成大專區
1. 整理房間 2. 維護環境整潔 3. 肯吃苦耐勞
1. 代表汽車旅館的門面,負責接待入館客人 2. 向其說明房型與房價,協調房務和結帳 3. 需具備高度的服務熱忱與臨場反應能力 ※PS:需輪班
1. 代表旅館的門面 2. 負責接待入館客人,向其說明房型與房價 3. 協調房務和結帳,需具備高度的服務熱忱與臨場反應能力
1. 負責早餐烹煮 2. 維護餐廳整潔
1.依據客戶提供需求,評估自動化設備專案。 2.至客戶端進行機台維修檢查、評估改裝專案。 3.機構設計、發包、機台組裝、試車改良。 4.負責技術文檔編寫和維護。 5.需有機械設備設計經驗,依能力給薪,需能獨立作業。 6.完成主管交辦事項。
1、自動控制PLC/人機介面程式設計,熟悉PLC/伺服控制/運動控制的編程應用。 2、自動化設備程式維護及改善設計提案、執行。 3、電路設計及電控箱規劃, 配線, 線路查修。 4、技術資料、操件手冊之撰寫、修改及SOP文件編寫。 5、良好的溝通能力及抗壓性。 6、新機種開發,現場測試及協助售後服務。 7、主管交辦事項。
★★需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車)★★ 😎菜市場流動〝鞋子〝市場銷售人員(同仁均月薪七萬起) ✨✨✨論件計酬40,000~200,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ●本公司具競爭力的地方 提供強而有力並具高利潤的商品給您到傳統市場銷售 主管與同仁皆會一同協助您一起成長 ●入行成本 唯一成本僅需您自備一輛休旅車或小貨車及生財器具(腳架、伸縮桿、電燈...等器具) 算是入行做生意最低成本 風險極低 (多數夥伴進來不到一年的時間就將車貸還清) ●工作地點、時間 每日駕車至公司安排地點擺攤 位子遍部中部各大傳統市場 每日約莫0600駕車到攤位 1330收攤(會因市場作息不同而有所變化) 後續回台中豐原公司總部交帳補貨即可結束一日的工作 月末會由主管陪同盤點結算 ●休假 基本上沒特別事情會幫您安排一周休一日 如有需要或特殊情形可與公司協商安排 ●工作模式 可一人出攤也可雙人搭檔(夫妻、情侶、母子...等等) ★補貨地點:台中市豐原區 **具備駕照 需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車) ✨不定期部門聚餐 歡迎想挑戰年薪百萬的你 福利制度 學長姐手把手教,團隊年輕氣氛好一起打拼 .定期員工聚餐 .年末尾牙.中秋禮品 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽 ✨✨請下午4點至8點,聯絡人 傅小姐0976700882 ✨✨來電應徵或有疑問請來電洽詢,✅不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾
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😎菜市場流動〝鞋子〝市場銷售人員(同仁均月薪七萬起) ✨✨✨論件計酬40,000~200,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ●本公司具競爭力的地方 提供強而有力並具高利潤的商品給您到傳統市場銷售 主管與同仁皆會一同協助您一起成長 ●入行成本 唯一成本僅需您自備一輛休旅車或小貨車及生財器具(腳架、伸縮桿、電燈...等器具) 算是入行做生意最低成本 風險極低 (多數夥伴進來不到一年的時間就將車貸還清) ●工作地點、時間 每日駕車至公司安排地點擺攤 位子遍部中部各大傳統市場 每日約莫0600駕車到攤位 1330收攤(會因市場作息不同而有所變化) 後續回台中豐原公司總部交帳補貨即可結束一日的工作 月末會由主管陪同盤點結算 ●休假 基本上沒特別事情會幫您安排一周休一日 如有需要或特殊情形可與公司協商安排 ●工作模式 可一人出攤也可雙人搭檔(夫妻、情侶、母子...等等) ★補貨地點:台中市豐原區 **具備駕照 需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車) ✨不定期部門聚餐 歡迎想挑戰年薪百萬的你 諾達鞋業有限公司 歡迎想挑戰年薪百萬的你 福利制度 學長姐手把手教,團隊年輕氣氛好一起打拼 .定期員工聚餐 .年末尾牙.中秋禮品 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽✨✨聯絡人傅小姐0976700882 ✨✨請下午4點至8點來電應徵或有疑問請來電洽詢,不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾
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早上開班、pos點餐、製作餐點、送餐、清潔、備餐、打烊收尾、騎車送餐、優先聽取老闆娘指示佳
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1. 機車改裝/維修/保養/檢修的施工與技術安裝 2. 機車故障排除能力 3. 填寫相關維修保養紀錄,協助管理維修保養文件 4. 基本櫃台結帳能力 5. 能與客戶交談與溝通能力 6. 環境整潔維護 7. 配合老闆及主管交代事項處理
【超優獎金及福利】 ✅定期員工下午茶 ✅員工聚餐 ✅三節獎金 ✅榮譽假另計 ✅人才培訓計畫補助 ✅員工旅遊 ✅員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 ✅透明的組織規劃及升遷制度 ✅企業講師研習課程 ✅園內定期教學分享日 ✅電子化聯絡本,每日事項彈指搞定 ✅豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】: 1. 統籌園所營運事務,例如:親師溝通、園所招生規劃等 2. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 3. 檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。 4. 統籌辦理各項評鑑作業。 5. 訂定每學期行事曆並推動各項既定事宜。 6. 督導園內教學教務相關事宜安排。 7. 擬定同仁培訓、品質提昇、資源運用,及提振員工士氣等在職推動計劃。 【工作條件及能力】: 1.富有責人感、與人溝通能力強 2.個性積極主動、觀察力強 3.對幼兒發展及教育有豐富熱忱 4. 【特殊條件】 需具備園長資格