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  • 8/9
  • 臨床研究中心-試驗協調師
  • 台北市信義區
  • 臺北醫學大學附設醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 學歷: 具教育部認定之醫護相關科系 證照: 護理師證照 工作經歷: 病房照護及抽血經驗尤佳 良好資訊素養及電腦文書處理能力(Word, Excel, PowerPoint等基礎文書處理) 工作內容 1. 試驗執行與管理:依據試驗計畫書執行試驗、管理試驗文件與 資料、協調試驗溝通、監測與稽核、協助經費核銷。 2. 受試者照護。 3. 配合內外部稽核與查核活動。 4. 其他行政事務及主管交辦事項。 具備文件: 1. 大專以上畢業證書 2. 電腦、文書處理能力 甄選方式 預約面試 聯絡方式 履歷請寄E-MAIL: tmuhcrc@h.tmu.edu.tw 郵件主旨請務必註明應徵項目: 試驗協調師及姓名,請註明白天聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱 備註:資歷符合者經篩選後即安排面試,不合者恕不另函覆

  • 8/9
  • 牙醫助理/診所助理***具經驗者佳****
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 鼎祐牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鼎祐牙醫診所期待您的加入!我們是一個溫暖有愛又充滿活力的牙科團隊!無論是專業技能還是成長機會,我們都讓每一位夥伴能獲得滿滿能量與支持,現在就來成為我們的一份子吧! 🎯 一起達成的任務: 1. 熱情協助患者掛號,並提供貼心的醫療衛教諮詢! 2. 動作快速又熟練,與團隊一起支持醫師完成門診服務流程。 3. 操作有條不紊,清潔各種牙科器械及讓診療室每天像新的一般整潔! 4. 和患者用心互動,指導口腔健康管理,讓每個患者露出自信笑容。 5. 若有護理背景更佳,你可以更快進入狀態,無縫銜接工作! 💡 我們為你準備的: - 每天上班有動力!【全勤獎金+績效獎金】等你拿! - 一步一腳印,勞健保讓你保障百分百! - 心情放鬆零壓力!不定期舉辦溫馨聚餐、國內外員工旅遊、尾牙抽抽樂等福利。 - 助力成長!提供不斷提升專業技能的學習機會。 加入我們的大家庭,和我們一起為患者帶來專業與溫暖的牙科服務! 🔥你準備好迎接新挑戰了嗎?快來和我們一起閃耀吧!

  • 8/9
  • 加護病房護理人員(年薪約65~79萬元)
  • 屏東縣屏東市
  • 寶建醫療社團法人寶建醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,100~56,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.ICU護理照護工作 2.具ICU training 證書津貼另給 3.應屆畢業生另給就業獎金24,000元

  • 8/9
  • 營養室-事務員
  • 台北市信義區
  • 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,710~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.食材庫房驗收、撥發、盤點 2.病人餐卡及報表處理 3.機動協助營養師訂餐相關事宜 4.支援員工餐廳各項事務 5.辦公室文書事務處裡 6.假日值班 7.廚房配膳、病人餐出餐 具備文件:個人履歷、學經歷證明

  • 8/9
  • 技術員
  • 高雄市前鎮區
  • 宗泰科技工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事新建大樓弱電監控系統工程。 2.工地現場穿線、安裝、測試等相關工作。 3.弱電、寬頻施工相關經驗一年以上。 4.工作地點除公司外,須到工地現場作業,工地地點高屏地區。 5.另論件計酬,有額外績效獎金。 6.具備獨立工作能力時,可選擇轉任公司代工小包,按件計酬挑戰個人年收入。

  • 8/9
  • 理財專員(台北)
  • 台北市中山區
  • 華泰商業銀行股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據理財客戶需求及風險接受狀況,建議適宜的理財商品,以滿足客戶的理財需求。 2.掌握金融市場與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,適時推薦符合客戶需求之標的。 3.執行財管專案或行銷活動,以達成預定目標。 4.深耕客戶關係,提供客戶完善的金融商品與服務。 5.協助分行創造收益,除深耕客戶,並維繫客戶關係。

  • 8/9
  • 生殖醫學中心-人工生殖施術醫師訓練
  • 台北市信義區
  • 臺北醫學大學附設醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 學歷: 大學醫學系畢業 證照: 中華民國婦產科專科醫師證書 工作內容: 人工生殖技術 具備文件: 自傳 應徵方式: 面談 連絡方式: 生殖醫學中心 陳主任 artinfertility@gmail.com

  • 8/9
  • 一對一 照服員(民眾醫院)
  • 屏東縣屏東市
  • 木棉花看護中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,800~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 8/9
  • 一對一 照服員(屏東醫院)
  • 屏東縣屏東市
  • 木棉花看護中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,800~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.病患個人衛生清潔(洗澡、擦澡、更換尿布或輔助如廁) 2.三餐之餵食(管灌或代購餐點) 3.按照醫囑給藥 4.配合病患輔助坐輪椅.散步預防跌倒 ■服務項目:專業護理:專業服務之方式使老人得到完善照顧。 為專業一對一照服員 面試前請先來電 有經驗者佳

  • 8/9
  • 常溫 低溫 封版封箱人員(週領)50k起
  • 高雄市岡山區
  • 原子人力資源有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~328元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需要進出常溫及低溫0~7度 幫忙分板貨物封膜,讓貨物出貨時不會傾倒 幫忙分貨分類店家,需要搬重、需要常走 上班時間為 : 06:30~16:30 低溫作業不會很冷喔~ 穿一般外套及長褲布鞋即可 也會執行辦公室表單分類作業 及主管交辦事務 中午休息一小時 面試需要預約 需要安排體檢 每週可以報到的時間週一及週四 每天常溫工作時數約2.5小時,時薪為196起(月領) 每天低溫工作時數為5.5小時,時薪為200起(月領) 有法扣的人員也歡迎詢問 休假屬於週一到週六排休制、固定休日,面試通過須體檢上勞安課程就可上班,面試要帶身分證影本,,若其他帳戶匯款會扣30元手續費,入場內需穿長褲布鞋 歡迎洽詢: 原子專員 line ID:0903859152

  • 8/9
  • 岡山早班冷凍拍燈理貨員(週領)
  • 高雄市岡山區
  • 原子人力資源有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 215~334元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 上班時段:06:00~18:00 「冷凍作業」目前需配合冷凍庫現場零下22度依照架位拍燈揀貨 揀貨非常簡易,容易上手,且無經驗🉑️ 目前進入冷凍區域內會備有防寒衣物 (準備毛襪、厚褲子、厚外套、頭套、手套、雨鞋) 只要您想作業,不是困難 若是需要週領可以配合 休假屬於排休制週一到週六排一天休假、固定休週日,面試通過須體檢上勞安課程就可上班,面試要帶身分證影本,若其他帳戶匯款會扣30元手續費,入場內需穿長褲布鞋 我們還有面試及人員報到全程陪伴、並在人員留存後關懷,且賦予加班費、三節禮金🧧、團保保障、勞健保、退休金累積。 中間休息一個半小時 在工作時間🈵️2小時休息半小時 加班費最高時薪~334元 有法扣的人員也歡迎詢問 報到程序只有週一跟週四,若想應徵須手刀聯絡 需提前預約面試

  • 8/9
  • 🌟TheGreenery蔬坊-南港環球車站店-儲備幹部-立即上班
  • 台北市南港區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配,稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理,並向主管報告 商場百貨工作環境優良,位於三鐵共構車站內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。 歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊!也非常歡迎二度就業或是新住民哦~! 有餐飲管理經驗者尤佳,無管理經驗願意學習升遷者亦可,到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺!無誠勿試,謝謝! 薪資37000起,試用期過後在調薪1000,三節以及生日假皆有,每月還有固定業績獎金,百貨業績辦卡等獎金另計!! 可配合政府就業補助申請1萬-1萬3的補助長達一年哦! 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假,想怎麼排就怎麼排,自由度超高!歡迎來嘗試

  • 8/9
  • 岡山/多時段可任選時段/支援趟薪/夜班/送貨收貨司機
  • 高雄市岡山區
  • 原子人力資源有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 以每趟計價 可以挑選可以時段 可以不用每日 多增加收入及配合工作支援送貨 也可以配合人員(固定正職)休假多排一天班 出車地點:岡山 夜班 19:00-04:00 18:00-23:00 23:00-04:00 需有職業小貨車駕照 若無職業駕照可協助考取 line ID :0903859152人資專員

  • 8/9
  • 岡山/夜班23~07/超商物流司機/職業大小牌都可以/有多趟次可以多跑
  • 高雄市岡山區
  • 原子人力資源有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,800~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主管交辦事項 跟車時期也會有薪資 需要有職業小貨車駕照或大貨車 需要有經驗 面試通過需做體檢 行車前須檢點車輛安全事項 交付單據 貨物需與店家對點 下班需清潔車廂 一個月休6天 上班時段 19:00~04:00 23:00~07:00 面試聯絡 line ID :0903859152

  • 8/9
  • B09- [TG蔬坊]-上班8小時-薪35000-冷庫搬運打包出貨-上班五天-台中-後場-儲備 [TG蔬坊]
  • 台中市南屯區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 大量搬運、檢貨、拉貨、出貨(5-15kg) 2. 接觸食品、備料、煮製、烹調 3. 溝通、協助團隊運作 主要上班時間 : 8:00-17:00 (可談) 上班8小時,休息60分鐘,做完收工 月休8天、休假可排 部分工作需體力,精神好,效率高 我們是20屆創新事業獎得獎企業,歡迎一起參與營運! https://thegreenerytw@gmail.com

  • 8/9
  • D03-假日PT-假日兼職-沙拉輕食品牌-南港捷運 [TG蔬坊]
  • 台北市南港區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 8/9
  • D04-蔬坊沙拉品牌-晚班人員-統一時代百貨-捷運出口處 [TG蔬坊]
  • 台北市信義區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 8/9
  • 🌟D11-TG蔬坊-沙拉輕品牌-週末兼職/捷運藍線即到店 [南港站、市政府站、國父紀念館站]
  • 台北市信義區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 8/9
  • D14-假日早餐班-蔬坊-沙拉輕食品牌-南港環球百貨 [TG蔬坊]
  • 台北市信義區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

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