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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/9
  • 機械設計工程師
  • 台中市神岡區
  • 特宇科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 抗壓性強,需多方學習 2. 主動積極具熱忱 3. 需本科系、具2D/3D繪圖軟體能力。 4. 具備基本繪圖能力,需量測部品尺寸 5. 製作工程圖與規劃,提供視覺準則,顯示產品與結構的技術資料,說明尺寸、材料與程序 6. 需至客戶端討論產品的設計/開發案(客製化產品)/既有產品的改善案 7. 主要使用軟體:Solid Edge、AutoCAD

  • 8/9
  • 2.CNC銑床師傅
  • 台中市神岡區
  • 冠源企業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據加工圖紙進行CNC銑床機台的設置和操作 2.CNC銑床機台的日常維護保養及問題排除 3.主管交辦事項處理 🚀 我們誠摯邀請你的加入我們的工作行列

  • 8/9
  • 水質檢驗員 (楠梓揚水站)
  • 高雄市楠梓區
  • 歐榮環保科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、實驗室化學檢測儀器設備操作 二、實驗室每月納管廠家水質檢測分析、結果判讀工作 三、事業廢水納管廠家水質檢測統計 四、生物處理池單元水質檢驗、統計分析 五、實驗藥品採購、消耗與盤點紀錄 六、實驗室清潔整理 七、每季水定檢申報上傳作業(含資料蒐整) 八、協助管理局實驗室聯合稽查 九、協助廠外水質例行性採樣與抽測 十、依實驗室及現場臨時交辦事項需求工作

  • 8/9
  • 操作技術員 ( 楠梓科技產業園區揚水站 )
  • 高雄市楠梓區
  • 歐榮環保科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.揚水站值勤操作及環境清潔維護事宜。 2.揚水站場內各單元設備保養維護事宜。 2.廠區場外水質巡檢及採樣相關工作。 3.簡單文書key in。 4.其他主管交辦事項。 歡迎肯學習者,需具認真積極正面態度。

  • 8/9
  • 機械工程師/資深機械工程師
  • 新竹市
  • 菱洋國際工程股份有限公司(三菱化學工程)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1現場勘查,協調及工程規劃。 2協力廠商管理。 3專案成本估價及風險評估。 4工程進度與施工品質管控。 5具半導體廠或面板廠務相關經驗佳 6. 熟悉 Auto CAD圖面設計、製作。 7. 協助機台組裝監造。

  • 8/9
  • 自動化系統/機械工程師(台南)
  • 台南市新市區
  • 菱洋國際工程股份有限公司(三菱化學工程)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 自動化 / PLC工程師 工作內容:自動化/plc工程師 1.負責自動化控制系統之安裝、監造及測試作業 2.PLC & HMI程式系統規劃,並進行系統整合與除錯 3協助現場問題排除與系統調校優化 4須配合現場協助監工(機械、電控) ___________________________________________________ 機械工程師 工作內容 1現場勘查,協調及工程規劃。 2協力廠商管理。 3專案成本估價及風險評估。 4工程進度與施工品質管控。 5協助機台組裝及現場監工(機械、電控)

  • 8/9
  • 設計資深工程師/工程師
  • 新竹市
  • 菱洋國際工程股份有限公司(三菱化學工程)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉Auto CAD繪圖 2.SDS&CDS系統規劃 3.BOM表編輯 4.設備進度追蹤及確認

  • 8/9
  • 資深自動化系統工程師/工程師
  • 新竹市
  • 菱洋國際工程股份有限公司(三菱化學工程)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1化學機台PLC & HMI程式系統規劃與建置 2設備開發試、量產驗正與問題點分析。 3協助現場監工作業與機台調試 4scada圖控頁面建制 5具半導體廠或面板廠工程規劃能力

  • 8/9
  • 廢水處理技術員
  • 屏東縣內埔鄉
  • 陸仕企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廢水處理設備操作、保養及異常處理。 2.廢水、空污設備操作之各項抄錶及記錄整理。 3.其他主管交辦事項。

  • 8/9
  • 資訊工程師(網管 / Infra)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 碩晨生醫股份有限公司(Cenefom)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 網路規劃與管理 - 主機建置與維護管理 - 機房規畫與管理 - 現有資安執行與監督 - Infra 日常 SOP 監督 - 帳號管理 (權限、郵件) - 資訊軟硬體採購 - Helpdesk協助 本職位是公司重要的資訊管理和維護工作,將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT技能和經驗,並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求,並且有興趣申請這個職位,請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入!

  • 8/9
  • 助理工程師
  • 台南市柳營區
  • 友齊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,700~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.AS文件維護與整理 2.鼎新ERP及SFT操作 3.執行工程師交辦事項 4.圖資管理 5.學習並協助使用電腦繪圖軟體 (會AUTO CAD基礎即可)

  • 8/9
  • 儀電組長~永康
  • 台南市永康區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.帶領儀電同仁執行全廠儀電相關設備之維修保養工作。 2.協助課長推動課內業務。 3.儀錶設備(含所有電氣設備檢修維護)之管理。 4.緊急事故配合處理。 5. 設備改善規劃及執行。 6. 領導儀電組,規劃工作、訓練與技能傳授 資  格: 教育程度:專科以上 科系:電子、電機相關科系畢 所需專長:需具儀電維修相關工作經驗三年以上 經  驗: 1.具現場實務工作經驗 2.具電氣負責人等作業類別證照尤佳。

  • 8/9
  • 資訊系統部網路管理工程師
  • 台北市松山區
  • 統一綜合證券【股】-總公司 (統一證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.網路設備監控及異常處理 2.網管系統的維護與管理 3.網路系統設計規劃 4.主管交辦事項

  • 8/9
  • 【作業服務】資安處資深資安維運人員
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • •執行資訊安全相關專案與相關事務之溝通協調 。 •資安防護系統維運與管理,確保系統效能、功能均正常運作,並協助執行防護有效性檢測。 •資安情資處理與追蹤。 •協助改善資安問題,提升公司資安防護水準。 •依據金融相關法規、新興科技應用、業務發展與資安威脅,檢視、規劃與執行資安日常業務。

  • 8/9
  • 【資訊科技】Java工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • JAVA

  • 8/9
  • 設備工程部主管 Field Service Engineer Manager - 美國亞利桑那 (乾蝕刻 Etch)
  • 亞利桑那州
  • 科林研發股份有限公司(Lam Research)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Major responsibility is n3 miniline transfer and high peak ramping task include daily service operation, installed base performance improvement, maintain customer satisfaction, as key sponsor to lead local team and cowork with PG/CSBG/Sales to make customer and company’s goal completed. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (60%) • Act as the primary representative of the Field Service Head to customers, fostering strong relationships and ensuring service operations align with company goals. • Oversee the performance of the installed base within assigned functions to meet product specifications and system performance targets. • Direct and manage field service and technical support activities related to installation, servicing, and modification of company products. • Collaborate closely with sales, service teams, process engineering, and product groups to support customer technical and production requirements, evaluate product performance, and deliver optimal solutions. • Forecast and control Installation & Warranty (I&W) within the ISR plan, ensuring efficient engineer utilization for balanced absorption results. • Serve as a key liaison between customers and product groups, providing clear issue statements and support needs to drive continuous improvement in system performance, availability, and reliability. • Coordinate escalations with local and support teams, allocate resources effectively to minimize downtime and production interruptions. • Ensure a zero-incident safety record by maintaining a hazard-free environment and delivering ongoing training and guidance to the service team. • Understand customers’ equipment-related technology roadmaps, upgrade requirements, and operational challenges to identify opportunities for hardware improvements and value-added services. • Work with customers and account teams to identify hardware-related business opportunities, including: o Positioning the company’s equipment, capabilities and technical advantages. o Supporting penetration and defense strategies for hardware solutions. o Coordinating with Global Product Groups for equipment demonstrations and upgrades. • Manage hardware penetration and defense projects: o Develop and execute project strategies with account teams. o Drive local and corporate teams to deliver hardware solutions within committed timelines and resources. o Oversee competency and manpower allocation for hardware projects. • Act as a trusted advisor to customers for equipment performance, reliability, and productivity improvements. • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team. • Manage competency and manpower resources to fulfill customer needs across multiple projects. • Mentor high-potential personnel to strengthen team capability and create growth opportunities for internal talent. People Management (40%) • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team.

  • 8/9
  • 開發設計工程師
  • 桃園市平鎮區
  • 台鈴工業股份有限公司(SUZUKI,eReady台鈴智慧電車,台鈴機車)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 3D外觀機構設計 2. 熟NX 3D軟體 3. 開發進度追蹤與品改處理 4. 市場抱怨處理 5. 設變處理 6. 其他主管交辦事項

  • 8/9
  • 助理工程師
  • 高雄市梓官區
  • 堃霖冷凍機械股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.冷凍空調或機械工程科系畢業。 2.冷凍空調設備之研發與改良。 3.具溝通協調能力者佳。 4.錄取並正式到職後,公司會有完善教育訓練予以培訓。

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