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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/23
  • 【博奕韌體研發一部】韌體研發高級工程師
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責 x86(Intel / AMD)平台之 UEFI BIOS 韌體開發、功能擴充與日常維護。 2. 負責 Secure Boot、TPM 安全規範及客製化安全開機(Secure Boot Verification)機制之設計與開發。 3. 負責分析與解決客戶端回報之系統異常。 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*

  • 7/23
  • 製造工程師
  • 台中市潭子區
  • 希華晶體科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助處理生產線製程及設備問題。 2.生產SOP製作、技轉、產品測試與治具製作等。 3.產品異常問題資料收集與整理分析及改善,降低產品製造不良率。 4.製程改善(提升良率/效率/降低成本/提升品質)。 5.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。

  • 7/23
  • 做二休二夜班設備工程師––※歡迎身障人士加入
  • 台中市潭子區
  • 希華晶體科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台維修、故障排除 2.設備保養維護 3.須配合加班/值班 4.工作時間為20:00-08:10,做二休二 5.其他主管交辦工作 6.加班費依勞基法另計,另有績效獎金

  • 7/23
  • 產品製程工程師/研發製程工程師
  • 台中市潭子區
  • 希華晶體科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 定期檢測製程設備的重點參數並持續優化 (2) 專案計畫建立,持續改善現有生產製程(製程能力優化、提升產品品質、降低生產成本) (3) 產品良率維護 & 提升良率 (4) 負責(廠內/廠外)產品量產導入& 技術移轉計畫 ※需出差(國內/海外)做技術移轉(一年累計3個月) (5) 增訂SOP、PFMEA

  • 7/23
  • (南科)領班
  • 台南市新市區
  • 希華晶體科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備電腦操作能力 2.有管理經驗者佳 3.有無塵室經驗佳 4.需配合做二休二,每二個月日夜調班、依工作需求加班

  • 7/23
  • 助理工程師
  • 台南市永康區
  • 韋豪工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 收尋資料,如:材料找尋、文獻閱讀重點整理等 2. 報價. 3. 報告簡報撰寫,並處理所有文書相關資料處理、文件控管等 4. 其他交辦事項

  • 7/23
  • 水電學徒
  • 雲林縣崙背鄉
  • 長聯水電工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基本工具、材料認識 2.協助現場處理工作雜事。 3.協助整理準備材料及工具、施工現場整理。 4.協助管路.線槽配置.纜線布放。 5.跟著學習配電、設備安裝。 6.配合度高、願意學習、完成主管交辦事項。

  • 7/23
  • 工務助理
  • 花蓮縣花蓮市
  • 奧林匹克營造有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責工程進行之前、中、後拍攝照片作業並文件檔案建立及管理。 2. 負責工程每日進度及進場廠商施工人員資料彙整傳輸。 3. 協助工地運送設備及材料之相關事宜。 4. 協助現場測量等施作。 5. 協助追蹤並管理工地物料,確保物料進出記錄準確無誤。 6. 配合至實驗室或監造單位會驗簽名。 7. 執行營造主管交辦事項與聯繫。 8. 須配合公司調配其他工地。 9. 操作基本辦公軟體(WORD、EXCEL),進行文件製作與編輯。 10. 需跑工地 11. 需具備普通小型車駕照,並能實際駕駛上路。

  • 7/23
  • 工程師、外業人員
  • 新北市土城區
  • 台灣標達工程檢測有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.調查工作(需要配合出差) 2.資料處理文書等 3.其他交辦事項 【工作條件】 1.需備有汽車及機車駕照 2.擅長工具Excel、Word、PowerPoint 3.細心、良好的團隊合作及文件製作技巧。 【其他】 1.此職缺為團隊擴編 2.公司提供及補助工作相關教育訓練 3.不需負擔管理責任

  • 7/23
  • 技術員(吹瓶廠)
  • 高雄市大樹區
  • 鑫發達生技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一廠吹瓶作業 2.模具更換及品質確認 3.基本故障檢修、保養、異常排除 4.配合加班、輪班,支援生產調度 5.其他主管交辦事項

  • 7/23
  • 資料管理師
  • 新北市新莊區
  • 樺穎資訊科技顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.客戶需求訪談與系統需求規格書之撰寫 2.負責資訊系統專案開發/維運及溝通協調工作 3.維持負責系統之穩定性及品質 4.專案內容規劃及進度控管,包含系統整合測試與系統導入排程。 【特質條件】 1. 善於分析思考。 2. 自主學習並不排斥與人溝通。 【加分經驗】 有以下相關系統維護或建置經驗為佳 1.ERP、財會、物流、採購、成本管理等相關系統。 2.視覺化BI應用相關程式或系統。

  • 7/23
  • 📢機電監造工程師(桃園)
  • 桃園市大園區
  • 磐禹工程顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專任機電監造工程師 2. 公共工程品管作業 及 具品管證照者 3. 具公共工程監造經驗 4. 協助推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。

  • 7/23
  • 繪圖人員
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 武吉有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎住在 台1. Auto CAD 軟體應用。 2. Solidworks 軟體應用。 3. 金屬板金、鋼結構規劃加工繪圖。 4. 材料製程基本概念。 5.須至現場勘查、與師傅維持良好溝通規劃。 6. 其他:主管交辦事項。 (有相關工作經驗者佳)中苗栗加入我們行列

  • 7/23
  • 技術工程類 - 工程師_身心障礙人才招募專區【高雄】
  • 高雄市楠梓區
  • 日月光半導體製造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗,本職缺專為身心障礙者設計,公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長,媒合合適的職務並安排面談;若未符合職缺條件,將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定,月薪35,000元起 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。

  • 7/23
  • [系統整合] 全端工程師 (台北市信義區)
  • 台北市信義區
  • 鴻名企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟MVC架構及前後端分離開發模式;負責Web 系統程式開發工作 2. 熟 C#.Net Core 8以上開發 3. 熟 Visual Studio 2019 以上 4. 有兩年以上中大型以上Web 系統專案開發經驗為佳 5. 熟 資料存取技術:Entity Framework/Dapper 6. 熟SQL 語法 7. 熟 Oracle、MySQL、MS SQL等,資料庫管理工具 8. 熟 HTML、CSHTML、JavaScript、jQuery、AJAX 和 CSS3 9. 熟 OOAD, UML 10. 熟 Git版控工具 我們希望您曾參與開發專案或研發的產品等經驗,包括: (1) ASP.NET Core (.Net 8)的產品前端或後端開發 (2) 既有 ASP.NET (Web Form)產品升級 .Net Core

  • 7/23
  • 技術架構工程師 【資訊本部】
  • 台北市中山區
  • 東南旅行社股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃和設計公司整體的 IT 基礎架構,包括雲端服務、網路安全、資料庫等。 2.評估和導入新的技術,以提升公司營運效率和客戶體驗,特別是針對線上預訂系統、ERP 和 數據分析平台。 3.與網通營運部和系統發展部合作,確保 IT 系統符合業務與資通安全需求,並能支援公司在旅遊產業的發展策略。 4.負責技術架構的安全性,確保系統符合業界安全標準,並能有效防禦網路攻擊。 5.研究和評估新興技術,例如探索 AI 在旅遊產業的應用。

  • 7/23
  • 資安工程師 【資訊本部】
  • 台北市中山區
  • 東南旅行社股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行定期資安健檢,包含弱點掃描、滲透測試及安全配置檢查 2. 建立資安事件監控機制,進行威脅偵測與應變處理 3. 協助制定資安政策與程序,確保符合相關法規要求 4. 提供員工資安教育訓練,提升全員資安意識 5. 評估新興資安威脅,提出改善建議與解決方案 工作內容: 進行資訊安全風險評估,找出潛在的安全漏洞,並提出改善建議。 執行弱點掃描、源碼掃描和滲透測試,模擬駭客攻擊,驗證系統安全性。 監控網路流量和系統日誌,分析安全事件,並採取應變措施。 調查和處理資訊安全事件,例如資料外洩、惡意程式攻擊等。 協助制定和更新資訊安全政策、流程和標準作業程序。 追蹤最新的安全漏洞和威脅情報,並研究新的資安技術。 確保公司資通安全符合相關法規,例如個資法、資安法等。

  • 7/23
  • 個資管理師 【資訊本部】
  • 台北市中山區
  • 東南旅行社股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 個資保護制度建置與管理  a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。  b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序,確保內部遵循法規要求。  c. 建置個資風險管理流程,定期進行風險評估與改善。  d. 與各單位合作建立個資管理作業,確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理  a. 監控並解讀全球個資法規變化,確保企業合規性。  b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。  c. 規劃與執行個資管理內部稽核,確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制  a. 與 IT、資安團隊合作,落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。  b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。  c. 監督個資存取權限,降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理  a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。  b. 主導個資外洩調查,制定補救措施並向主管機關回報。  c. 監督供應鏈個資安全,確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導  a. 規劃並執行員工個資意識培訓,提升全體員工的個資保護意識。  b. 協助內部各部門建立個資保護機制,確保個資管理符合業務需求。  c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程,維護企業透明度與信任度。

  • 7/23
  • 機械製圖人員-外埔廠
  • 台中市外埔區
  • 旭東機械工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.3D圖面細節繪製。 2.2D工程圖面標註。 3.拆圖。 4.建立BOM清單。 5.主管交辦事項。

  • 7/23
  • IT資安專員
  • 高雄市大寮區
  • 舊振南食品股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助推動年度資安發展計畫,將 ISO 27001 規範導入日常維運;並針對 AI 生成內容的安全議題進行風險控管與策略制定,協助管理層建構全方位的資安防禦體系。 2. 負責網路安全體系之規劃與導入,並運用數據分析工具與機器學習 (ML) 演算法,針對網路流量進行深度異常識別,主動偵測並預防潛在的資安威脅。 3.負責雲端平台(如 AWS、Azure)的安全架構規劃與管理,包含各項安全設定優化;定期執行漏洞掃描與風險評估,並依據分析結果提出具體架構改善建議,以確保雲端環境符合資安標準。