大樓,社區機電設備保養,水電工程修繕
1.主要以特種車輛之電力電控系統,配電箱、車用儀表及各種線束為主 2.依照電氣迴路設計及電控線路規劃,進行相關配盤及配線作業 3.具備繪製線路圖/電路圖尤佳 4.協助協力廠商進行產品量產、後續驗收及檢測 5.執行主管交辦事項
1.熟悉控制迴路、電器元件、配電箱、配線配盤及相關設計軟體。 2.政府標案評估與成本估算,掌控各訂單作業進度。 3.協調和溝通有關需求計劃、工廠生產計劃、詳細更新和影響評估變更的內部和外部消息傳遞。 負責物資準備評估、需求優先順序和供應分配決策。 4.管控廠內,廠外之生產排程、交期及產量。 5.關注生產控制活動,協助提升供應商績效。 6.完成主管交辦事項。
iPhone 主機版維修 iPad 主機版維修 有3-4年經驗佳
1.協助SAP系統日常運作維護與基本問題除排。 2.協助支援專案及新業務流程導入之需求訪談、系統分析。 3.協助內部APP專案之規劃/管理/維運及管理平台串接各項API等。 4.瞭解Mobile APP和Web前後端的開發流程佳。 5.追蹤專案執行進度與開發需求,並定期回報主管執行情形。 6.溝通能力佳,具良好合作態度及團隊合作、富有責任感。 7.對企業流程有興趣,有零售業經驗及具SAP系統經驗者佳。 8.主管交辦事項。
美科為植物性金屬切削液製造商,華人第一品牌 1.數位行銷、客戶開發 2.產品售後服務 3.顧客售後滿意度維持 有機械加工經驗者佳 主動、積極、有企圖心者佳
PLC配線,控制箱配線 需配合至現場配管,配線,施工 !!無經驗可!! 依經驗給薪
1. 督導資安設備(如 IPS, WAF, SIEM…)建置、維護管理及維運。 2. 督導資安事件分析與研究,報告撰寫及簡報。 3. 資安事件(如SOC或SIEM事件)監控、管理及回應處理。 4. 具5年以上資安、網路相關產品設備維護經驗。 5. 主管交辦事項。
1. 孰悉JAVA語言 2. Spring Boot 3. Spring MVC架構 4. Tomcat 5. jQuery 6. JaveScript 7. Ajax 8. Angular 9. SQL (SQL SERVER)
1. 具食品廠廢(污)水操作經驗與機電水電相關經驗。 2. 進行相關設備之設定、測試、淨化與例行保養操作。 3. 精確維護每日廢(污)水處理運行記錄與操作表單。 4. 執行廢水處理系統定期巡檢,確保系統達最佳運作狀態。 5. 規劃並維護廢棄物排放系統,定期檢測排放是否符合法規。 6. 進行廢(污)水處理設備的保養檢測、故障排除與性能升級。 7. 處理廢水處理運行中異常情況,並即時回報相關事項。 8. 協助相關環保法規審核與改善工作,優化廢(污)水處理流程。 9. 具【乙級廢水處理專責人員】證照者佳。 ▲休假為排休制,無固定休六日▲
1.每日進貨單、工程工時外包報表、進銷用料單(KEY IN)、請款資料整理(含施工照片PTT製作) 2.接聽電話客戶聯絡、工程報價單、專案業務整理、維持環境清潔 3.須熟悉OFFICE 軟體,具基本工程估算能力 4.其他主管交辦事項 5.有相關機電工程業務工作經驗一年以上者佳
監控系統相關工作經驗5年以上 熟電腦繪圖軟件,Auto cad pro-e solidwork 對電子設計.驗證工程有興趣者
醫療產業是不受景氣影響的產業, 本公司是專業的醫療器材法規顧問公司 協助歐美國際各大醫療器材公司發展台灣市場業務 為增加更多新進同事以配合公司發展, 公司有完整教育訓練, 無經驗者可 主要工作檢視國外製造廠醫療產品使用手冊, 熟悉各種檢驗規範標準(如ISO, ASTM, IEC), 實驗室測試報告, 負責台灣食品藥物管理署醫療器材註冊工作 歡迎對醫療器材法規有興趣, 具有良好理工生物科學基礎, 邏輯思考能力強, 基本英文能力的人才加入
*負責洗衣廠內設備日常維護與基本維修。
1.中鋼廠區內壓輥機維護組裝校正 2.冷氣庫房內作業 3.每周需出勤六天,第六天以加班費計算
1.操作小鋼胚研磨機(控制室內操作)非體力性工作 2.協助現場研磨相關工作 3.每班8小時,依照中鋼四班三輪班表出勤,加班及國定假日額外計算加班費 4.每三個月考勤獎金6000元,如無違規即發放
1.消防水/電 設備安裝與管路配置施作。 2.協助主管工程分包、人員管理。 3.其他依主管規定。 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)
1.進行消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備進行撲滅火災。 2.依消防法及相關法令規定,對所屬設備以及區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 3.其他依公司規定。
1.消防電/水 設備安裝與管路配置施作。 2.其他依主管規定。 能獨立師做消防、水電配管配線日薪$1800~2200 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)
1.消防水/電 設備安裝與管路配置施作。 2.協助工程分包、人員管理。 3.其他依公司規定。 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)