交大專區

1. 依圖加工 (具識圖能力) 2. 工作經驗兩年以上為佳 3. 可配合生產安排加班者 4. 態度負責積極，配合度高尤佳

1. 具備良好的電腦系統硬體、軟體、電子郵件、網路和相關設備的綜合問題解決能力 　(1)具有網路概念，架設、維運相關知識 (2)能對一般區域網路故障進行分析、判定與排除異常 (3)諳辦公室資訊設備維護、電腦設備控管、電腦軟硬體故障排除支援 (4)諳硬體及其他系統周邊裝置安裝及維修、設定並檢修通訊及網路設備。 (5)具備網路基礎知識(TCP/IP通訊架構、網路設備管理維護） (6)日常網路設備狀況檢查(防火牆、WIFI AP等) 2. 負責ERP系統導入、維護、問題解決，帳號維護與權限管理(熟鼎新系統者佳) (1)協助及解決各部門在ERP系統上的問題及優化使用者流程 (2)進行ERP教育訓練規劃及安排。 3. 協助同仁排除電腦軟硬體問題 (1)資料通訊設備故障排除 (2)擔任公司及廠商對接窗口。 4. 管理與維護公司機房、防火牆、路由器、NAS、VM等及資料備份工作 5. 固資及ISO文件管理。 6. 公司官網、社群經營管理及行銷文案協助 7. 電子看板、跑馬燈、監視器等設備維護管理。 8. 管理部及主管交辦事務。

電控箱配盤及機電整合 配電配盤工程師 依照電路圖進行配線組裝及調試，確保設備正常運行。 負責電控箱內部佈線與功能檢測，維護運作穩定性。 執行電力設備的定期檢查與維修，避免運作中斷。 無經驗可，有專人教

1.設備電控配線配盤、拉線及電線配置安裝 2.機台試車及調整、設備線路異常排除 3.配合施工地點出差執行專案 4.完成公司及主管交辦事項 5.工作態度佳，有責任心，抗壓性強，注重團隊 6.視能力調整加薪

1.機台安裝改造維修服務,維護機台正常運作及如期完成機台驗收. 2.機台產品故障排除檢修,機台產品操作. 3.擔任第一線客服窗口,管理案件進行,建立客戶與公司間良好關係及互動. 4.On call輪值.

1.協助設計拆圖與2D圖面尺寸標註 2.文書處理(WORD,EXCEL)，例如製作設備操作說明 3.BOM整理 4.協助其他單位查詢設計圖面 5.其餘主管交辦事項

1.水電繪圖，電機/建築/土木相關科系畢業佳 2.勞健保不另扣

1.無經驗可，有師傅會帶其操作電腦簡易流程 2.模具製作。 3.樣品製作。 4.需配合加班。

負責 CNC 銑床作業, 具CNC工作經驗者尤佳。 工作內容 1.新品程式製作 2.機台操作 3.非金屬材料零件製作 4.主管交辦事項

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.空調系統節能規劃設計及設備效率量測 3.維護修繕大型冷凍空調設備

本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。

程式修改.配電.主管交辦事務

1.環保金爐及空污設備操作、日報表填寫、

1.監控系統異常狀況，維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管，例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。

1.監控系統異常狀況，維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管，例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。

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1.監控系統異常狀況，維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管，例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。