交大專區

- 零件開發、2D、3D繪圖、加工製程開發編排與文件撰寫 - 判讀工程圖面、製程文件、建立製程檢驗報表 - 工程文件撰寫、生產製程規劃、具機構設計及拆圖 - 有鈑金工作經驗擇優 - 模具（塑膠模、電極）、夾治具設計 ※ 正常日班(07:50~16:50)、週休二日、無需輪班！ ※ 歡迎機械科或機械工程相關學歷，想往機械/研發領域發展之應屆畢業生！ ※ 具AutoCAD、Solidworks，或其他繪圖軟體能力者。 ※ 具機構設計與拆圖、公差制定及生產規劃之經驗者佳。

- 3D、工程圖繪製與開發 - 文件修改 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※ 正常日班(07:50~16:50)、週休二日、無需輪班！ ※ 歡迎機械科或機械工程相關學歷，想往機械/研發領域發展之應屆畢業生！

職類A-機械設備工程師 -執行CNC控制參數調校與設備性能優化。 -進行設備精度改善與驗證，執行精度量測。 -完成主管交辦事項。 ※具直規、方規、雷射干涉儀、循圓量測儀等量測設備操作經驗者佳。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職類B-機電工程師 -負責設備電控系統開發、設計與測試。 -執行設備電控配線、安裝、測試及異常排除。 -進行伺服馬達、步進馬達之設定、調校及功能驗證。 -協助設備自動化改善與電控系統優化。 -完成主管交辦事項。 ※具英文閱讀能力 ※熟悉伺服馬達、步進馬達操作及電控配線 ※具PLC、HMI或其他電控程式撰寫能力者佳

1. 熟悉電路圖及Gerber file 2. 電子零件成本分析 3. 識圖能力 4. 機械加工概念 5. 委外加工之詢比議價及開發 6. ODM發包評估與交期管理 7. 供應商管理維護 ※ 具有採購議價能力 本職位將負責公司電子零件採購相關工作，該職位有發展前景，能夠培養採購方面的工作技能和管理能力。 歡迎符合要求的人才投遞履歷，期待您加入我們的團隊。

- 線割放電加工機台操作 - 程式編寫 - 熟悉Charmills、sodick機台尤佳 ※ 具機械科相關學歷者，無經驗可！ ※ 具相關工作經驗歡迎主動應徵。 ※ 具識圖能力、獨立作業者佳！ ※ 依據學經歷及技術核薪。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作待遇】 ● 3年以上經驗 *35000~45000元/月 ● 0~3年以下經驗 *33000元起/月 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段-07:50~16:50 ● 中班時段-16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休六日，但須視實際需求配合平日及假日加班(加班費另計)！

- 廠內空調設備維修及保養 - 廠內水電配置及查修 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【休假制度】固定週休六日，但須視實際需求配合平日及假日加班(加班費另計)！

工作內容： • 執行／學習「組織碳盤查」與「碳足跡」相關作業建立。 • 執行 ISO 9001-8.3 節（產品與服務的設計與開發）各類研發相關建置與後續管理。 • 協助研發經費彙整與整理。 • 執行研發圖面管理、整理與彙整研發結果。 • 協助各項實驗分析。 • 其他上級主管交辦事務管理。 ___________________________________________________________________________ 其他說明： ▸ 提供免費中餐以及晚餐。 ▸ 如有相關證照，優先採用。 ___________________________________________________________________________ 歡迎符合條件的人才應徵此職位，期待您的加入✨

加入駿維，你將從皮帶輸送設備零件圖面繪製開始，逐步熟悉產品、工程流程及專案執行，透過完整培訓逐步參與各類應用現場專案，累積從設計到施工的實務經驗。 【初期工作內容】 1. 負責皮帶輸送設備零件圖面繪製。 2. 使用 SolidWorks 建立3D零件、組立模型及2D工程圖尺寸標註、公差設定及圖面版本管理。 3. 建立與維護產品BOM、零件資料及相關設計文件。 4. 快速回應生產或銷售部門的圖面需求，提供相關檔案。 5. 處理主管交辦之其他相關事項。 【熟悉工作後，你將有機會參與】 1. 與製造、品保、採購及加工單位協作，協助圖面檢討及製程改善。 2. 協助治具、夾具及機構零件設計，並完成圖面繪製。 3. 依皮帶輸送機設計參數，設計皮帶輸送設備零件規格。 4. 負責客戶端現場改善專案，執行現場量測、3D建檔、改善規劃、製造圖及安裝圖繪製。 5. 支援主管交辦事項與跨部門專案，執行主管交辦事項，並持續優化圖面及設計流程。 本職位是公司重要的技術支援角色，能夠獲得豐富的設計、製程及工程等相關知識，具有良好的發展前景。 歡迎有志於從事工程技術支援工作的人才加入我們的團隊，期待您的申請！ 【薪資與獎勵機制】 固定薪資：依學經歷核定月薪 季度獎金：每季依個人 KPI 達成率與部門績效評定發放。 年終獎金：視年度公司營運成果及個人年度績效綜合評核發放。 整體年薪結構包含：固定月薪 + 季度績效獎金 + 年終獎金。

1. 協助硬體電路設計、原理圖修改及設計資料整理。 2. 進行樣品焊接、電路板量測、功能驗證及基本異常排除。 3. 使用三用電表、示波器及電源供應器進行測試。 4. 維護BOM、零件規格書、承認資料及工程文件。 5. 協助比較電子零件替代料的規格、封裝與Pin腳。 6. 主管交辦之其他電子工程相關事項。 加分條件 • 具OrCAD或其他原理圖工具使用經驗。 • 了解BOM管理、SMT基本流程。 • 具電子零件替代料比較、樣品測試或量產異常處理經驗。 歡迎對電子研發與紅外熱成像應用有興趣的您加入恆豐國際電子。若您希望參與從零組件設計到系統驗證的完整開發流程，並將設計實際應用於監控、安全檢測與醫療生技等領域，邀請您立即投遞履歷，與我們一同開發具影響力的專業產品。

學歷：數位學習、教學科技相關科系。 知識技能： (1)具備腳本撰寫、教學設計能力。 (2)已有操作課程製作軟體如Articulate、Storyline等軟體經驗者為佳。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金(0~2,500元)。】

1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。

1.鋅合金壓鑄機台操作。 2.把手零件加工作業。 3.模具簡易保養 4.品質檢查作業。

工作地點：台中市太平區 中平九街215號 上班時段：日班｜週休二日 【工作內容】 1. 使用AUTOCAD進行製圖及圖面修改 2. 彙整文件、整理相關資料 3. 圖冊整理歸檔 4. 完成主管交辦事項 無經驗即可，須熟悉AUTOCAD操作。

1.學習操作機台 2.自主檢查紀錄與異常回報 3.填寫每日日報表 4.負責機台保養 5.執行上級交代事項

1. 操作傳統車床進沖壓模具零件加工，熟悉車削、鑽孔、攻牙、倒角等加工手法 2. 依據2D/3D圖面與尺寸公差要求，進行工件劃線、裝夾定位、試切與量測修正，確保成品精度與表面品質 3. 選用並安裝適當刀具與夾治具，調整主軸轉速、進給量及切削條件，執行小量試作與量產加工 4. 使用游標卡尺、千分尺、高度規等量測工具進行尺寸檢驗，記錄加工數據並配合技師修正加工參數 5. 進行車床設備日常保養（清潔、上油、檢查磨耗零件），並協助簡易故障排除與加工現場5S維護

1. 有人場地管理 / 無人場地管理 2. 業主關係維護 3. 設備報修維護 4. 工程發包驗收 5. 人員排班 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。

1.自行車管料、零件研磨 2.成品檢傷研磨 3.補土研磨

1.制定年度訓練計畫與內部訓練發展政策。 2.擔任內部講師，執行新進與在職訓練課程。SOP之撰寫。 3.分析訓練需求並評估學習成效。 4.管理培訓預算、教材與數位學習系統 5.海外派駐人員（Expatriates）」的跨文化管理與語言行前培訓 6.建立高效率的 OJT（職場指導）師徒制、數位線上學習（E-learning）平台的普及率、技術評鑑系統的數位化。 7.需配合國內外出差、加班

1. 執行公司的短中長期發展策略分析。 2. 市場趨勢分析。 3. 營運績效追蹤。 4. 投資與併購評估。

處理訂單，製令安排、追蹤，客戶回覆，每月帳款對帳...等