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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/29
  • 【中壢製造工程處】製樣工程師
  • 桃園市中壢區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建立並整合廠內各工站之製程能力, 提供研發design rules參考 2. 依產品開發管制程序完成D1到D3階段 3. 掌控製樣模治具、標準文件及系統維護進度,確保製樣時程正常 4. 審查並掌握製樣EDR專案進度, 並持續提升製樣直通率 5. 提供MRB物料審查與工程變更作業之建議, 以確認與新制樣之銜接 6. 檢討異常事件, 推動OCAP設立 7. 推動統計製程管理, 檢討Cpk, O

  • 6/29
  • 【資訊總處】資訊架構處 處級主管
  • 桃園市中壢區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要工作職責(Key Responsibilities) (一)基礎架構維運與變更管理 (1) 規劃、建置與維運公司 Server、Network、VDI、E-mail、Firewall(僅限維運面) (2) 監控並管理系統資源使用狀況(CPU、Memory、Storage、Network),進行容量評估與擴充規劃 (3) 審核並執行系統變更(設備汰換、版本更新、設定異動),確保不影響既有服務 (4) 建立與維護維運文件、SOP、Runbook 與交接流程,確保維運可持續性 (二)雲端/混合雲導入與系統整合 (1) 依公司既定方向,負責規劃與執行既有系統上雲或混合雲架構(IaaS /VM / Storage / Backup) (2) 盤點既有系統之關鍵度、相依性與可中斷性,提出上雲、留地端或分階段移轉之技術評估與時程建議 (3) 規劃並執行系統移轉、測試、正式切換及回復方案,確保上雲過程不 中斷關鍵業務 (4) 管理雲端與地端並行期間之效能、容量與系統穩定度 (5) 作為技術主責窗口,協調雲端服務商與系統整合商完成建置、移轉與上線作業 (6) 上雲後持續檢視系統運作狀況,調整資源配置以符合實際營運需求 (三)災難復原與重大事件處理 (1) 規劃並維運備份與災難復原機制,明確定義並落實 RPO / RTO (2) 定期執行 DR 測試或演練,檢視實際復原可行性並進行改善 (3) 發生重大系統異常或中斷時,擔任主要技術與協調窗口,整合內外部資源完成復原 (4) 事故後進行原因分析與改善追蹤,降低重複發生風險

  • 6/29
  • 【製造工程處/設備整合部】工程師
  • 桃園市中壢區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備改造升級、機構研發設計與繪圖、結構評估、物料選用、料件發包、制定測試流程及規劃、組裝及測試。 2.新設備開發、規劃、測試與分析、維修及保養文件撰寫。 3.各項專案評估規劃、評估報告撰寫、甘特圖制定、物料請購申請、物料跟催、進度追蹤。 4.相關技轉文件編輯、建檔及人員教育訓練 5.料號申請、BOM建立、圖面歸檔 6.跨單位支援及協調溝通 7.主管臨時交辦事項 ※需配合專案需求出差至桃科廠※

  • 6/29
  • 【系統運營部_伺服器管理課】高級/資深工程師
  • 桃園市中壢區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 伺服系統管理與維運 (AD、Exchange、虛擬化系統...) 2. 系統備份與災難復原管理 3. 機房管理 4. 資料庫管理 5. SAP BASIS 6. 年度專案規劃與執行 7. 使用者服務 (電腦軟硬體問題排除) 8. on-call處理

  • 6/29
  • 【中壢製造工程處】輪班設備高級工程師/工程師
  • 桃園市中壢區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備保養維修 2.設備專案改善、設備異常處理、分析、追蹤及標準化導入 3.設備效率或稼動提升 4.協助EDR實驗執行及設備調整操作 5.設備相關SOP編列撰寫

  • 6/29
  • 【擴建專案處】空調專案工程師
  • 桃園市觀音區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責新擴廠之廠務乾燥無塵室、生產空調、辦公空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2. 撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3. 歐洲輪調出差,支援歐洲建廠現場空調機電相關之技術支援及溝通。 4. 空調建廠及運轉成本估算、空調機械相關系統設計規範制訂與修正 5. 其他主管交辦事宜。

  • 6/29
  • 桃科廠【可靠度暨安全實驗室】工程師
  • 桃園市觀音區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 儀校相關作業管理與執行 2. MSA量測系統分析管理與執行 3. 設備儀器操作及保養 4. 建立標準作業程序(SOP) 5. 執行主管交辦任務 ◆具備IATF 16949 、17025管理實務經驗為佳 ◆加分項:具備量測儀器檢具校驗管理、MSA等證照

  • 6/29
  • 【台灣資安管理部 資安系統維運課】高級/資深工程師
  • 桃園市中壢區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 資安系統的維運及使用者服務 2. 資安規定的教育訓練與宣導 3. 資安文件的撰寫與修改 4. 例行庶務的辦理

  • 6/29
  • 【製造系統部 系統開發課】MES工程師
  • 桃園市觀音區
  • 輝能科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. MES系統開發與維護 (如 IBM、Chroma或自研系統) 的功能模組開發、Bug修復與版本發佈 2. MES系統數據可視化 (Dashboard) 或生產管理報表開發 3. MES需求分析與文件撰寫 4. 異質系統資料流整合 (如 SAP、BTS 或其它系統間的數據交握以及跨系統接口介面整合) 5. 產線異常處理 (支援維運課協助排除產線運作問題,分析數據異常根因,提供長期解決方案以確保系統穩定性) 6. 其他主管交辦工作事項

  • 6/29
  • 研發部-產品組裝工讀生【每週至少16小時,無經驗可-2週就能上手】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~225元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業,發展前景佳! 【工作內容】2週就能上手 1.電機、機械、電子產品配線、組裝、測試 2.生產機台基本操作 3.作業中有問題,依流程回報與處理 【薪資】 196/hr-225/hr (依學經歷核薪) 【應徵條件】 電機、電子、機械尤佳 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來,有同仁協助您上手,亦有主管做檢核 2. 兩週就有機會獨立操作,加入前景好的公司,讓你前途更光明 【其他疑問】 Q:無相關經驗可以嗎? A:如果是電子、電機、機械相關科系畢業可。 Q:非相關科系可以嗎? A:如果有1年以上製造業相關經驗可。 Q:工作會很難上手嗎? A:大部分同仁2週內就會上手,公司也有專業的教育訓練,不用擔心。 Q:我現在大一可以嗎? A:建議大二以上。 Q:上班時間是甚麼時候? A:公司上班時間 8:30-17:30,工讀生會在這個時段內做排班,每周至少16小時。 Q:工時16小時,需要來兩天整天嗎? A:半天也可以喔! 但是每週總時數要至少16小時。

  • 6/29
  • 【身心障礙人才招募專區】歡迎加入大銀,共創科技未來!
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎?大銀微系統歡迎您!不論您的類別,只要有服務熱忱或技術專長,我們都願意與您一起探索職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合,我們將根據您的專長(如:行政、組裝、品檢、工程)與身體條件,由專人為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合:行政庶務、後勤支援、產線組裝、測試品檢等。 2. 依身體需求調整:提供職務再設計,確保工作環境安全與舒適。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。

  • 6/29
  • 沖床作業員
  • 高雄市仁武區
  • 興奇昌工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品清理清理料削,脫油作業等 3.與主管進行協調,以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.需配合加班。 6.刻苦耐勞,有經驗者佳

  • 6/29
  • 電控工程師
  • 台南市歸仁區
  • 三星科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電路圖設計及繪製 2.PLC 、HMI程式撰寫設計 3.伺服系統應用與控制

  • 6/29
  • CAD/CAM工程師《歡迎機械相關科系,公司會提供培訓》
  • 台南市歸仁區
  • 三星科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備基本識圖能力 2.熟 CAD/CAM軟體(如:NX-CAD/CAM、ALPHAV-CAM、Visi-CAD、Solidedge) 3.肯學習,工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.具NX經驗者尤佳

  • 6/29
  • 前端網頁設計師 / UI設計師
  • 台中市南屯區
  • 金典行銷企劃有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 負責公司內部使用之網頁應用程式的介面設計與前端開發 2. 規劃與優化使用者流程(UX Flow)、介面 wireframe 及互動原型(Prototype) 3. 與企劃、業務、後端團隊協作,將行銷需求轉化為清楚好用的網頁介面 4. 維護與擴充設計系統(Design System)及前端元件庫 5. 依據使用者回饋與數據,持續優化頁面互動與轉換率 6. 協助客戶專案中網頁端的視覺與互動實作(視專案需求) 【必備條件】 1. 3–5 年網頁前端開發或 UI/UX 設計實務經驗 2. 熟悉 HTML / CSS / JavaScript (ES6+),並具備至少一種主流框架經驗(React / Vue 擇一) 3. 熟悉 Figma等設計工具,能獨立產出 mockup 與互動稿 4. 具備響應式設計(RWD)與跨瀏覽器相容性實作經驗 5. 對行銷網站、Landing Page、活動頁面的轉換邏輯有基本概念 【加分條件】 1. 熟悉 TypeScript、Tailwind CSS 或 SCSS 2. 有 Git 版本控制與 CI/CD 流程經驗 3. 具備 GA / GTM 埋碼或 SEO 基礎知識 4. 熟悉動效設計(GSAP、Framer Motion 等) 5. 熟悉 Next.js、Nuxt.js 等 SSR / SSG 框架 6. 曾參與品牌官網、活動網站或行銷工具開發 7. 良好的溝通能力與跨部門協作經驗 ※ 請於面試前提供相關作品集 ※ 面談通知將以Email為主

  • 6/29
  • SF000現場工程師(南投)
  • 南投縣南投市
  • 山豐營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 現場工程進度管理及相關協調作業 2. 其他配合主管交辦事項 3. 協調工地管理事務 4. 施工進度技術檢討與改善 5. 現場測量放樣 6. 組工工作分派、管理

  • 6/29
  • SF000機電工程師(台北北投)
  • 台北市北投區
  • 山豐營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、機電工程施工監督管理 2、管控施工進度與品質 3、主管交辦事項

  • 6/29
  • 機電主任
  • 台中市南屯區
  • 大展營造股份有限公司(大磐營造股份有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 整合協調建築與機電工程界面/會議 施工計劃執行/品質管理監工/督導 工程進度控制/編排 圖面檢討/評估 工地管理/承商管理/材料管理

  • 6/29
  • 自動控制設備工程師【無經驗可】【台中美光】
  • 台中市后里區
  • 有朋工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,700~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃生產設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 2. 進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 3. 規劃有關設備空間的安排,並說明規劃的功效。 4. 評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線。 5.. 規劃、維護自動控制系統,並將系統與生產設備整合。

  • 6/29
  • 半導體設備調機工程師
  • 台南市善化區
  • 宇鏞科技工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 至客戶端設備HW&Process作業。 2. 裝機後進行設備品檢及trouble shooting 。 3. 判斷設備異常的原因,並排除問題。 4. 提出潛在設備問題,並提供相關預防措施方案。

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