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【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 負責建置新創產品營運網站，與產品PM合作規劃與設計產品功能 2. 研發之產品營運網站主要提供給企業客戶資安及AI應用新創產品服務，需要與資安人員及 AI 工程師合作 3. 工作內容如下： - 需求訪談，並進行技術性評估，提出可行方案 - 撰寫系統分析設計文件 - 依據需求進行Java程式開發 - 網站與DB效能優化 - 與開發團隊討論系統整合架構與介接規格 【必備技能】 1. 精通Java ，熟悉Spring Boot Framework 2. 具備系統分析設計經驗，熟悉需求訪談技巧，以及開立規格文件 3. 具備 HTML5，JavaScript 以及 React.JS 開發經驗 4. 熟悉關聯式資料庫及 SQL 語法 5. 二年以上Java網站開發工作經驗 【加分條件】 1. 有 AWS 或 GCP 雲端網站開發經驗尤佳 2. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 3. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 AI大腦平台設計與建置、LLM整合、Agent Flow設計、Agentic AI應用、跨部門協作等。善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 深度學習和機器學習：具備深度學習和機器學習的專業知識。 2. 生成式AI相關技術：熟悉自然語言處理(NLP)理論、Large Language Model、Transformer等。 3. 程式開發技能：精通Python、HTML、JavaScript等編程語言，並熟悉FastAPI、langchain等框架 (若熟悉React.js等前端框架更佳)。 4. 資料處理和分析：能夠使用SQL、Pandas、NumPy等工具進行資料處理和分析。 5. 系統架構設計：具備設計和構建大規模分散式系統的經驗。 6. 雲平台：熟悉AWS、Google Cloud、Azure等至少一個公有雲平台的使用。 7. RAG技術實作：有實際應用RAG技術的經驗，能夠將其整合到AI系統中以提升應答的準確性和相關性。 8. 2年以上深度學習模型技術之實戰開發經驗及流程分析規劃，具研究與實作經驗，並有能力介紹使用方法、應用或原理。 【加分條件】 1. AI框架：熟練掌握PyTorch或TensorFlow等AI框架或有相關開發經驗。 2. AI應用經驗：有過生成式AI應用開發經驗，尤其是在智能客服或知識管理系統領域。 3. Agent Flow優化經驗：有過Agent Flow設計和優化的經驗，能夠提升用戶互動體驗。 4. Agentic AI應用經驗：有過Agentic AI的實踐經驗，能夠使AI系統更具主動性和智能化。 5. 新技術的研發能力：時常關注最新技術趨勢，例如從期刊、論文、Github上的open source等資源了解最新技術，並應用於系統的研發。 6. 跨部門合作經驗：有過與不同部門合作的經驗，例如與業務團隊、RD團隊或資料科學家合作。 7. 創新能力：能夠提出創新的解決方案並快速解決技術問題。 8. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 9. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

1.資訊基礎建設日常維運及問題排除（硬體、系統、網路通訊、資安等範疇） 2.軟硬體之資訊設備評估規劃 3.資訊資產管理及資料維護 4.使用者端問題協助與處理 5.具網頁設計、程式語言等基礎能力 6.支援部門事務及其他主管交辦事項

1.企業基礎架構維護：Windows AD 、GPO 群組原則管理、 帳號權限設置、軟體盤點、硬體報廢。 2.雲端辦公環境管理：負責Exchange Online 郵件系統、鎧睿SPAM維運及基礎 Azure 平台操作。 3.終端設備與支援 (Help Desk)：負責使用者端電腦 (PC/NB) 初始化設定與硬體排除，即時解決 OA 辦公環境（印表機、軟體安裝、網路）之各類技術問題。 4.通訊系統運作：負責數位 IP 電話交換機與軟體電話設定（入職後提供完整交接與教學）。 5.端點DLP維運：協助鎧睿 DLP 系統維護（入職後提供完整交接與教學）。 6.熟悉 Windows AD 管理與群組原則 (GPO)。 7.雲端經驗：具備 Microsoft 365 (Exchange Online) 或 Azure 基本操作經驗。 8.硬體知識：具備 PC/NB 拆解、組裝與作業系統重灌經驗，設置用戶端網路。 9.網路基礎知識: (TCP/IP, DNS, DHCP 、VLAN)。 其他條件 具備服務熱忱，能耐心與跨部門同仁溝通並協助解決技術難題

1系統架構規劃與維護： 負責地端 (Nutanix/Hyper-V) 與雲端 (VCD/vSphere) 虛擬化平台管理。 2自動化運維開發： 熟悉Windows AD及利用GPO、 PowerShell 進行系統自動化部署、帳號盤點及報表生成。 3端點與更新管理： 運用 SCCM 及 WSUS 進行大規模端點維護、軟體派送及補丁管理。 4.資料備份與復原： Veeam 異地備援架構，執行災難復原演練與驗證。 5.理解 Virtual Switch（虛擬交換機） 架構，具備 網路基礎知識(TCP/IP, DNS, DHCP 、VLAN)，注重細節和解決問題的能力。 其他條件: 精通Nutanix、Hyper-V、VMware Windows AD、Linux、PowerShell、Veeam、WSUS。

1.及時掌握外部環境與企業資安情資與趨勢，體現於資安政策擬訂、資安作業要求和作業情形檢查 2.瞭解行業資通安全法規要求和作業要點 3.具資通訊弱點掃描及滲透測試規劃與推動經驗，含括：發現的風險修補與追蹤 4.具社交工程教育訓練/演練的規劃、執行，與有關作業追蹤 5.瞭解在資料、系統、網路、設備、使用者和營運持續層面的資通安全防禦作業規劃、推動和檢查 6.ISO 27001制度之推行、維護與管理，具有關證照者佳 7.預備IT領域英文閱讀、管理程序書撰寫能力 8.具備上市櫃公司、金融業或融資租賃業經驗者尤佳。

1.及時掌握外部環境與企業資安情資與趨勢，運用於資安政策評估、資安作業要求和作業情形檢查 2.瞭解產業資通安全法規要求和作業要點 3.具資通訊弱點掃描及滲透測試規劃與推動經驗，包含發現的風險修補與追蹤 4.具社交工程教育訓練/演練的規劃、執行，與有關作業追蹤 5.瞭解在資料、系統、網路、設備、使用者和營運持續層面的資通安全防禦作業規劃、推動和檢查 6.瞭解EDR(Endpoint Detection and Response)，含括日誌解讀、事件監控與通報 7.ISO 27001制度之推行、維護與管理 8.具備弱點掃描報告閱讀（如 Qualys 、委外弱掃報告）、源碼檢測報告閱讀（如 SonarQube）能力

1.機台開停切換調整 2.設備異常發現與處理 3.其他主管交辦事項 ※班別時段：早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 ※休假方式：做6休2(休假後換班) ※薪資含輪班津貼2,000~6,000元(依實際輪班出勤計給) ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※每年依考績表現調薪

1、新產品研究開發 2、其他主管交辦事項 ※班別時段：日班08:00~17:00 ※休假方式：週休制 ※每年依考績表現調薪 ※設有研發獎金，依實際研發成果評核 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假

1、新產品研究開發 2、其他主管交辦事項 ※班別時段：日班08:00~17:00 ※休假方式：週休制 ※每年依考績表現調薪 ※設有研發獎金，依實際研發成果評核 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假

1. 設備正常時→日常巡機檢查及潤滑保養 2. 設備異常時→依狀況線上維修或拆卸至工作室維修 ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假 ※每年視考績表現依公司規則調薪

1、新產品配方及商業化產品改善配方試驗 2、不明材質分析、試驗機操作與物性檢測 3、配方成本處理 4、配合推廣產品與試料 5、產品入庫與運輸處理 6、原物料入廠處理與請購作業 7、新產品放大試驗與製程改善等 ※班別時段：早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 (做4休2或月輪) ※休假方式：排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※薪資含輪班津貼0~6,000元(依實際輪班出勤計給) ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假

1.聚合製程及現場設備異常處理 2.各項聚合試驗相關作業 3.協助現場人員相關生產操作及備料準備 4.其他主管交辦事項 ※班別時段：早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 ※休假方式：排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※薪資含輪班津貼0~6,000元(依實際輪班出勤計給) ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假

1.電腦軟、硬體、網路及設備排除 2.ERP問題協助處理 3.配合公司相關軟硬體規劃、安裝、設定及教育訓練 4.資訊相關設備詢查,提早發現問題,盡量避免突然的故障 5.資訊安全的管理 6.AI之規劃的運用 7.其他主管交代之工作項目

★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! 1.對消費電子有設計電路經驗者 如 MP3 Pen Drive or Card Reader . USB 2.硬體架構(含零件/IC/分析/設計)要有概念 3.需有EE專業部分 一.)電子元件規格書，包括馬達、泵浦、風扇等元件，以及PCB板上的元件。 二.)判讀已投入生產的PCB電路，必要時進行小幅修改和除錯，並與外部layout廠商合作進行改版。

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1.建案規劃階段機電需求檢討。 2.建案執行階段機電工程品質、進度、成本管控。 3.建案完工階段相關售服、修繕作業。 4.協助採購發包機電相關作業。 5.其他主管交辦事項。

- 主要負責企業內部應用系統之開發、維運與持續改善，包含需求分析、功能開發、測試及問題追蹤處理。 - 協助既有系統日常維運與管理作業，包含系統環境設定、權限管理、異常排除、使用者需求與廠商窗口協調。 - 配合團隊推動開發流程與文件維護。 - 視團隊需求支援其他企業系統之管理與維運工作。