交大專區

1.烙鐵焊接 2.熱風槍操作 3.PCB清洗 4.BOM表確認 5.生產環境5S清潔 6. 薪資50,000起，學歷與科系及經驗不拘；錄取即正職 ★工作時間：做四休二，月休9-10天，12小時(實際工作10小時) 【夜班】20:00~08:00，薪資50,000起 【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】 【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段用餐免費 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 員工酬勞及績效獎金另計(需視營運狀況發放)

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 Integrated Interconnect & Packaging Engineer (IIP)-身心障礙人才招募 1-5 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 Integrated Interconnect & Packaging Engineer (IIP)-身心障礙人才招募 1-5 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 機械設備保養維修能力: 機械設備的日常保養與維修工作,確保設備運作正常 2. 問題診斷與修復 3. 設備保養週執行: 設備保養計畫,按計畫執行 4. 備品零件管理: 管理維修所需的備品零件, 管理清單與缺料時回報相關單位 5. 溝通協調能力: 能與團隊及客戶和主管有效溝通 6. 完成主管交付工作

1.執行工單生產作業 2.5S整理維護 3.生產效率目標達成 4.生產異常問題反應 5.作業標準書點檢 6.主管交辦事項

1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)

1. 設備售後服務與運作維持,包含: 巡檢、保養維護、故障排除等 2. 產品裝機、驗收與客戶教育訓練 3. 新產品測試與驗證 4 .產品操作手冊、SOP編寫 5. 解決顧客應用技術的問題並提供產品技術諮詢 6. 主管交辦事項 7. 熟悉GC、GC-MS、IC或ICP-MS、ICP-OES為佳 8. 現場工作大多為無塵室廠房,需穿著無塵衣

•依照指示操作射出機台，保持機台穩定運作，發現異常立即回報。 •檢查射出成品有無明顯瑕疵（變形、毛邊、缺料等），確保產品品質符合基本標準。 •協助分類、包裝合格產品。整理生產區，維持作業環境清潔。 •工作環境溫度較高，需能適應機台週邊高溫。 •配合主管完成其他指定工作。 ＊無附餐，會貼餐錢 $90 看學習態度與上手程度，會有額外獎金

1.數學教學，協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★

旺矽先進半導體測試事業群 Advanced Semiconductor Test 相關產品請參考網站 http://www.mpi-corporation.com/ast/ 負責項目: 機構研發助理工程師 1. 2D，3D工程圖面建立與維護 2. BOM表維護 3. 技術資料維護 4. 物料管理 5. 其他主管交辦事項

1.商用冷凍空調機開發計劃執行。 2.新產品開發、試作、確認工作。 3.技術面、成本面資料蒐集與比較分析。 4.負責冷凍冷藏技術專案管理。 5.領導技術團隊進行新技術與新應用的研究與開發。 6.規劃與設計系統相關電力控制系統。 7.理解水冷(液冷)產品專案的散熱需求，並提出效能評估、設計方案。 8.積累冷凍空調與熱制冷技術含量，並持續開拓新技術。 9.實驗規劃、測試驗証並分析數據，進而優化設計。 10.主管臨時交辦事項。

1.自動化設備調整 2.主管交代事項 3.有村田調整經驗者佳

1.自動化設備調整 2.6s整理整頓物料搬移 3.主管交代事項 4.有村田調整經驗者佳

1.大樓機電維護人員 2.需能獨立作業者 3.懂基本電腦操作

1.設備基本保養、調校及簡單維修。 2.廠房修繕巡檢。 3.公司 ISO 表單紀錄。 4.維修單、設備履歷表及保養計畫記錄及彙整。 5.接受公司所安排教育訓練。 6.主管交辦事項。

1.負責交辦客戶端產品的機構設計、繪製3D圖面轉檔。 2.3D繪圖(會使用 AUTOCAD/SOLIWORK/INVENTER) 。 3.協助試模，製作首樣承認書， 供客戶確認 。 4.工作時需要量測實品設計繪圖。 5.具備基礎Excel及Word等文書軟體 6.協助解決生產技術問題工程問題。 7.會 IATF16949佳。 8.有汽機車駕照、 無不良嗜好 無菸酒佳。

1.擅長使用AutoCAD (會視圖佳)。 2.積極主動學習，具備良好溝通能力，抗壓性高。 3.處理主管交辦事項。

1. 設計、安裝電子保全系統，確保運行穩定。 2. 進行門禁與監視系統維修及功能測試。 3. 定期檢查保全設備，排除潛在故障隱患。 4. 自備機車或駕駛保全車輛執行勤務。 5. 固定福利:三節獎金.年終獎金.勞健保.勞退提撥.油料補貼.團體獎金 6.歡迎有相關經驗或願意接受培訓之人才加入。

1. 依照模具圖紙製作金屬模具 2. 負責模具的製造與加工研磨等程序 3. 定期維護模具及尺寸精度調整 4. 協助模具試模與優化，確保產品成型品質穩定。 5. 具備模具製造相關經驗者，薪優歡迎面議

1. 負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送。 2. 物料需求規劃。 3. BOM表核對備料，領料、退料作業。 4. 物料請購及安全庫存管理。 5. 廠商備料週期資料確認與改善。 6.庫存管控與現場溝通。 7.呆滯料件庫存追蹤統整。 8.原物料需求規劃。 9.原物料/耗材存量管制作業。 10.原物料/耗材呆滯料處理作業。 11.外包的備料規劃，交貨及庫存管理。 12.物料計畫執行及控制跟催作業。 13.隨時掌握料況及異常退貨處理。 14.工程結案後多餘料件及管理。 15.盤點作業執行。 16.出口殘氣鋼瓶檢整作業。 17.執行主管交辦的其他相關工作 本職位為公司重要職缺，具有良好的發展前景，是公司順利運作的關鍵職位。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷，期待您的加入！