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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/2
  • 科技金融_伺服器系統管理師
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 微軟相關作業系統之架構規劃、建置、安全防護及管理 2. AD網域、DNS、Exchange、憑證等系統服務管理及維護 3. 備份備援機制規劃建置、管理與維護 4. Windows平台建置、管理與維護 5. VMware虛擬化平台建置、管理與維護 6. 端末設備管理

  • 2/2
  • 科技金融_個人網路及行動銀行程式人員
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責銀行個人金融網路銀行及行動銀行系統維運 2.個人金融網路銀行及行動銀行需求訪談及系統開發 3.科內上述工作輪替

  • 2/2
  • 科技金融_核心系統程式設計人員
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 使用 Java 與 Vue 技術,進行系統開發與功能實作 • 撰寫單元測試並進行功能驗證,確保系統品質 • 協助處理系統異常,維持系統穩定運作

  • 2/2
  • 電腦端末維護人員
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責全行電腦端末支援:包含桌機、筆電..等 2. 端末設備設定及安裝:執行新機佈建、重灌與系統更新。 3. 使用者支援服務:協助使用者處理電腦操作、軟體應用,網路連線等問題。 4. 支援異地備援演練作業。 5. 執行主管交辦其他資訊相關任務。

  • 2/2
  • 科技金融_企業系統開發暨維運工程師
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責電子表單系統開發與維運工作。 2.需求分析、系統設計、程式設計及系統文件撰寫。 3.配合業務需求參與專案管理、系統維運工作。 4.負責廠商管理。

  • 2/2
  • 科技金融_Salesforce系統工程師
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責Salesforce系統維護與管理作業,包含但不限於:資料處理與查驗、問題排查與診斷、API整合測試等。 2.負責Salesforce系統功能開發與需求盤點,包含但不限於:盤點使用者需求、辨識與管理需求優先順序、收斂實作規格後主導系統開發作業等。

  • 2/2
  • 機械助理工程師
  • 台南市永康區
  • 易昇鋼鐵股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 48,500~58,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備維修及保養,並制定標準作業流程。 2.工程專案推行及督導。 3.具備繪圖能力(CAD/Inventor),協助設備優化並歸檔編碼圖檔。 4.備品管理及請購。 5.主管交辦事項處理。

  • 2/2
  • 【台北】機電副主任
  • 台北市南港區
  • 彥韋營造工程股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉機電各系統圖說 2. 施工管理執行 3. 機電五管數量清算 4. 各勞務包施工協調 5. 指揮機電相關圖文建置、檔案文書管理 6. 預算執行與價值工程檢討 7. 指揮工程師督導現場相關 8. 機電工程品質管控 9. 智慧型建築整合 10. 工程變更執行 11. 送水、送電、消檢、污、雨水檢辦理 12. 廠商計價作業審核 13. 交辦之事項執行及回報 14. 交屋作業執行與管理 15. 客服作業管理

  • 2/2
  • 【台北】機電工程師
  • 新北市新莊區
  • 彥韋營造工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 回報現場相關及查驗作業 2、 材料設備送審製作 3、 安衛、品管報表紀錄製作 4、 物料清點 5、 物料採購單製作 6、 材料進場點收與管理 7、 廠商計價作業製作 8、 臨時水電督導執行 9、 送水、送電、消檢、污、雨水檢協辦 10、交屋作業執行 11、客服事項執行

  • 2/2
  • 專案主管工程師
  • 桃園市大溪區
  • 日勝興應用材料股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 日勝興應用材料股份有限公司自2012年成立以來🍃,專注於綠色產業鏈的「資源再生」工作🌱。透過創新技術,我們推動產業升級,致力於地球的永續發展🌍,並將環保理念融入每個專案。如果您希望親手為綠色未來貢獻力量,我們誠摯邀請您加入日勝興,一起共創永續價值! 主要工作內容: 1. 規劃流程圖、設備佈置圖(粗圖)、機械、管線施工圖執行監造工作。 2. 管理工程進度、工程品質、勞工安全、工程成本。 3. 享有專案結案分紅。 加入日勝興,您將享有: - 充滿誠意的年終獎金、全勤獎金及加班費。 - 多樣化員工活動,如尾牙、國內旅遊等,並提供餐補與職工補助。 - 彈性的休假制度,支持雙週休、特別假及其他法定假期。 - 系統化專業培訓及職涯發展支持,助您不斷突破。 - 健保、勞保及多項員工專屬保險保障,讓您無後顧之憂。 我們期待您的加入,一同探索綠色產業的更多可能性🌟!立即投遞履歷,和我們攜手打造可持續發展的未來!

  • 2/2
  • M010-系統客服專員
  • 台北市中山區
  • 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 學習企業ERP系統作業流程,回覆處理使用者問題,提供專業解答與協助 2. 記錄並追蹤使用者問題和反饋,確保問題得到及時解決並進行後續跟進 3. 學習和提升個人專業知識,了解企業營運動態,提供給公司以供改進 【需求條件】 1. 具備 SQL資料查詢的基本能力,協助分析錯誤回報工程端 2. 分析與流程理解能力,具備企業營運與 ERP 流程的整合思維 3. 問題處理與故障排除能力,快速釐清問題本質與影響範圍 4. 擅長使用者需求訪談,釐清客戶痛點與使用落差 5. 具同理心與耐心、情緒穩定,能因應突發狀況解決問題 6. 可編寫使用手冊、SOP、Step by Step教學

  • 2/2
  • M010-兒童程式課程設計專員
  • 台北市中山區
  • 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 收集並整理兒童程式課程教材資訊,進行篩選和分類並對資料進行備份和保管 2. 參與兒童程式課程教材的策劃與設計,提供專業建議和改進方案 3. 配合主管進行資料編寫與剪輯,並持續關注教育行業的最新動態和需求,及時更新和改進教材內容 【需求條件】 1. 兒童程式課程教學與課程研發經驗 (如:Scratch、Scratch JR、Minecraft等) 2. 熟悉圖文排版工具(Canva、PowerPoint、Google Slide 等) 3. 熟悉電子教案、多媒體教材製作,具教育科技AI 工具應用觀念 4. 可與教學研究、師資培訓、營運等跨單位溝通協作之能力 5. 能建構教學活動節奏、學習任務與評量方式,為不同能力設計差異化教材

  • 2/2
  • 圖資處校資組專案計畫人員
  • 台中市霧峰區
  • 朝陽科技大學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,180~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責教育部設置學產基金急難慰問金線上申請系統開發與維護,工作摘要如下: (一) 系統功能開發、維護與優化。 (二) 帳號管理與使用者問題協助與排除。 (三) 各項資料統計整理。 (四) 資訊安全管理與系統漏洞修補。 (五) 稽核整備與自評檢核。 (六) 配合教育部及本校臨時交辦事項。

  • 2/2
  • 電腦課-資訊工程師
  • 台中市大里區
  • 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,500~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責院區電腦中心輪班作業。 2.虛擬伺服器維護及管理。 3.機房主機系統監控操作與批次作業執行,維護機房設備正常運轉及確保資訊安全。

  • 2/2
  • 集團數位⾏銷處 | MIS 資訊技術專員
  • 新北市新莊區
  • 歐悅國際【股】(歐悅連鎖精品旅館)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務描述】 1. 負責協助系統維運,內部 IT ⽀援,處理維修與異常排除。 2. 執⾏基本系統環境設定(如 VPN 連線、Email 設定、電腦重灌等)。 3. 建立並維護 MIS SOP 與知識庫,整合 SOP、FAQ、⾃助教學文件,確保知識傳承。 4. 協助制定帳號與權限管理 SOP,並執⾏定期的盤點、審批與移除作業。 5. ⽀援新進員⼯ Onboarding 流程,確保完成基本系統環境設定與知識導入。 6. 協助處理總機接待與部⾨應付帳款相關行政業務。 【我們使⽤】 1. 內部工單系統 (如 Jira):用於任務追蹤與⼯單控管。 2. Microsoft 365 / Google Workspace:用於內部協作與文檔管理。 3. 網路與系統管理⼯具 (如防火牆、VPN、網域憑證):用於維運管理。 【加分條件】 1. 具備撰寫與維護 SOP/FAQ 文件經驗。 2. 了解密碼管理、雙因素驗證(2FA)等資安與帳號管理基礎。 3. 對雲端服務(GCP)有基本概念或認知。 【⼈格特質】 1. 善於溝通的:能快速釐清內部需求與回報進度。 2. 有責任感的:能獨立⾯對內部 IT 挑戰並處理突發狀況。 3. 正直樂觀且獨立思考的。

  • 2/2
  • 集團數位行銷處|全端工程師 Full-Stack Engineer
  • 新北市新莊區
  • 歐悅國際【股】(歐悅連鎖精品旅館)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 • 負責官網、後台與行銷系統的前後端開發與維運,確保功能穩定與使用者體驗良好。 • 前端:使用 React.js、HTML、CSS、JavaScript 開發互動介面與前端功能。 • 後端:以 C#/.NET 實作 API 與服務程式,並操作 SQL Server 或 NoSQL 資料庫。 • 進行 API 串接與跨系統整合,與 UIUX、行銷、後端等團隊協作討論技術解決方案。 • 撰寫具維護性的程式碼(Clean Code),並執行基本 Unit Test。 • 使用 Git、GitHub、Jira、Postman、Docker 執行版本控制、測試與部署。 • 協助 CI/CD 與部署流程的維護與優化,具備雲端服務(GCP/AWS/Azure)使用或學習能力。 • 撰寫與更新系統設計與技術文件,確保功能可長期維護。 【加分條件】 • 具 SaaS 開發、API 設計、大流量網站或第三方整合經驗。 • 了解資料庫效能優化、佇列系統(Queue)、SEO 或效能優化。 • 具英文文件閱讀能力,對資安、網路工程、雲端架構有興趣者佳。 【人格特質】 • 具良好溝通能力、責任感、抗壓性與獨立思考能力。 • 積極正向,能促進團隊合作並推動專案前進。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作,給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任,並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰,樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化,一同建立永續團隊。

  • 2/2
  • 集團數位行銷處 | UIUX 產品設計師
  • 新北市新莊區
  • 歐悅國際【股】(歐悅連鎖精品旅館)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 依據專案及產品需求設計介面 (Saas & App),並與 PM、前端、後端協同作業。 2. 參與產品設計流程,包括 Wireframe 構思、Prototype 製作到設計文件撰寫。 3. 建立並優化設計系統及元件庫,以確保多平台設計的一致性與可重複使用性。 4. 進行持續的用戶研究,包括可用性測試、用戶訪談、競品分析及數據分析,根據研究結果進行設計優化迭代,確保使用者體驗達到最佳效果。 5. 具備視覺設計專業能力,能創造具吸引力且符合品牌定位的視覺風格。 【我們使用】 1. Figma (必要):需熟悉 Component、Auto Layout、Variant 使用。 2. Adobe Creative Cloud、Canva、Jira。 【加分條件】 1. 具備良好的溝通能力,有效地傳達設計理念並與跨職能團隊合作。 2. 有 0 到 1 的產品設計經驗。 3. 英文基本閱讀能力。 4. 擁抱學習的機會去嘗試,並在過程中讓下一次更好。 【我們想要尋找這樣的夥伴】 1. 正直樂觀且獨立思考的 2. 積極當責且樂在其中的

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  • 水電機電人員
  • 台北市中正區
  • 輝宇運動事業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護設備,簡易排除 2.無經驗可以 3.自備機車,須配合跑雙北佳

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  • 生產技術儲備幹部(近淡水區)
  • 新北市三芝區
  • 大井泵浦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務為儲備人才專案 1.新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2.協助RD分析及測試產品與問題解決。 3.建立標準作業程序(SOP制定與修正) 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性,降低等待工時) 5.工作站認證與作業標準考核 6.首件檢測與實施 6.新產品導入與規劃(研發部新產品的導入) 7. 製程改善與導入 8.異常問題之對策與解決 9.生產圖面的繪製和分發 10.治工具及測試夾具之設計,維修及校正 11.生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂 12.製程改善及製程不良解析 *歡迎具備工廠相關經驗且對管理職有興趣者投遞履歷,資歷相符者我們將盡速與您聯繫安排面試事宜。