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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/21
  • 系統工程師 System Engineer (越南)
  • 越南
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要負責: 路由器/交換機/服務器 1.NPI 產品生產過程中不良分析,找出產品設計bug,提供客戶改善建議。 2.量產異常分析,並協助CFT改善生產良率。 3.RMA/RCFA/ORT不良品失效分析,及時反饋產品問題並改善。 4.MRB不良物料失效分析,協助廠商分析推動零件良率改善。 5.3-Strike、疑難板及專案處理及分析。 6.產品技術資料整理及編寫 職務需求: 1. 電機電子、通訊工程相關科系專業 2. 2年以上失效分析相關經驗 ,熟悉半導體、電子元器件、電子電路領域的失效分析流程由家 3. 具備系統性思維,能通過實驗數據推導失效機理,熟悉FTA(故障樹分析)、8D、5Why等分析工具。 4. 熟悉路由器、交換機、伺服器等網路產品生產、測試及分析流程。 5. 熟練使用萬用表、示波器、頻譜分析儀等常用測量儀器測量相關電路及元件信號。

  • 7/21
  • 機械設計工程師【週休二日】
  • 桃園市大園區
  • 樺欣機械工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🎯 機械設計工程師【週休二日】 📢✨ 想學習,想挑戰,這裡就是你的起點! 我們正在尋找充滿熱情的你,和我們一起顛覆想像,打造專屬的自動化設備! 🌟 加入我們 1. 懷抱機械相關背景的信心,無經驗沒關係,我們看重的是你的學習力! 2. 有志於投入客製化產業設備的設計與規劃,願意接受公司詳細訓練,培養你的專業技能! 🚀 如果你願意用創新和熱情迎接每一天,讓我們為你的未來加速吧! 快來成為我們的一份子,我們等著你的加入!

  • 7/21
  • 【高雄鼓山區 漢來物管】機電組員
  • 高雄市鼓山區
  • 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目 1.協助社區經理事務處理。 2.各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3.受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務,授權與社區廠商溝通協調相關事務。 4.裝潢管理、公設缺失通報修繕。 5.協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。

  • 7/21
  • 總公司 資產部 設備設施維護工程師__台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 負責台北地區超市分店例行巡檢。 - 協調、溝通與整合資產維護工作事務。 - 執行與追蹤門市維修保養相關作業。 - 編列與執行各資產項目與專案預算並執行追蹤成果。 - 監督廠商工程執行。 - 緊急維修事項追蹤處理。

  • 7/21
  • 新竹-程式設計工程師
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.TypeScript(Angular)、 node.js、 Delphi 等程式撰寫。 2.舊系統開發、設置及維護 (使⽤ C# , Delphi , Java ) 3.新系統開發、設置及維護 (使⽤ C# , type Script(Angular)、 node.js ) 4.參與系統流程改善專案 5.部⾨交辦任務 6.資訊安全及 內部作業流程 教育訓練 & .ISO27001系統開發規定遵循

  • 7/21
  • 儲備幹部
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 吉將環境工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廢水處理設備操作維護,需輪班

  • 7/21
  • 售後維修工程師【週休二日】
  • 桃園市蘆竹區
  • 台灣卜力斯股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每月都會有出差至中南部,要能配合過夜出差,時長不一定,每週可能三天也可能到五天。 2.出差另有過夜及路程津貼,中南部備有公司宿社。 3.初期會先留桃園廠內學習機台組裝。 3.經常性的要配合台積電、日月光等科技大廠巡檢設備維修保養,或至客戶端進行檢查維修及保養本公司產品壓濾機。 4.俱有電機、水電、機械相關專長為佳;無經驗亦可。 5.具有手排自小客車駕照並且有實際上路經驗。 6.每月需一個周六上班(假日加班計,全公司統一上班日)。 7.到職滿三個月會考核調薪;到職滿一年考核調;滿一年以上員工每年除年終獎金外,會有三次績效考核獎金發放.

  • 7/21
  • 機電工程師
  • 新北市中和區
  • 永暻營造有限公司(和典建設機構)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.能獨當一面,全程管理工地機電相關事務、熟悉熟水電、消防、數位網路、空調等系列施工程順序及圖說審核,變更審查業務。 2.掌控圖面施工進度與品質,並能檢討圖說審查機電標單、熟悉機電物價行情及相關法令規範。 3.能配合公司調派及掌控工程進度者。 4.具營造業機電工程完整資歷。 5.配合交屋機電勘查. 6.機電設備施工各配合廠商之溝通協調. 7.機電設備評估,詢價分析及預算編列. 8. 熟悉高層集合住宅機水電、空調消防施工圖套繪。 9. 施工圖面檢討及審查作業。

  • 7/21
  • 日商Times【PM - 專案協調】(系統導入&日語)
  • 台北市中山區
  • 台灣普客二四股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 您將擔任「日台專案推動」的關鍵角色,負責協助推動各項系統導入與優化專案 【工作內容】 1. 參與公司內部/對外系統導入與優化,推動專案進程並管理專案進度 2. 作為專案窗口協調日本總部、台灣內部部門、外部廠商 - 協助日方理解台灣市場使用邏輯,並向廠商轉譯日方要求 - 負責與廠商進行例行溝通(系統開發、導入、測試、資安規範等) 3. 尋商、比價、整合資料後向總公司呈報,協助日方決策 4. 會議中視狀況需進行中日口譯、文件翻譯與資料整理 5. 主管交辦之資料整理 【加分條件】 1. 熟悉系統導入/需求規劃經驗(不限開發) 2. 曾擔任日商系統窗口、或有跨國專案溝通協作經驗 3. 有系統比較評估、成本效益分析、資安文件撰寫經驗者尤佳 【我們期待】 1. JLPT N2(或具備穩定的日文書面與口語能力) 2. 熟悉 IT 系統架構概念(不需程式能力,但需懂系統模組/伺服器運作/資安概念) 3. 有耐心與細心的溝通協調力,能調和雙方立場與溝通差異 4. 重視細節、邏輯清晰,能獨立整理專案資料與時程規劃 5. 擅長跨文化溝通協調,對日系企業文化有理解與適應力 【這個職缺的關鍵價值】 此職位將作為台灣與日本總公司/外部廠商的橋梁 在系統導入過程中扮演「資訊轉譯官」與「協調專家」的角色 我們需要一位能理解業務端/技術端需求 並能清楚向廠商或日本夥伴傳達關鍵溝通細節的系統 PM 為迎向數位化時代, 目前正在徵求具備【專案協調PM】的優秀人才! 我們具備: →完善的薪資獎金制度(一年兩次績效獎金、調薪考核) →讓您實踐工作生活平衡(優於法定之休假、彈性上班時段) →更多福利請參考公司福利 !!別猶豫,我們期待您的加入!!

  • 7/21
  • 機電工務人員
  • 新北市三重區
  • 正康科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理機電工程現場丈量繪圖等

  • 7/21
  • 繪圖人員(薪3.2萬~4萬)
  • 新北市林口區
  • 宏鉅餐飲廚房設備有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 產品單項圖繪製 2. CAD平面圖繪製 3. 產品圖面拆解算圖

  • 7/21
  • 機電設計專案工程師
  • 花蓮縣新城鄉
  • 高齊能源科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.連繫開發業主及建築師窗口. 2.會議討論、專案報告、工程預算編列、空間規劃 3.電力、給水、排水、消防系統建置及整合 4.電力、給水、排水、消防系統細部設計及送審 5.控管設計時程、進度、品質、預算、規範。 6.圖說疑義澄清、配合工地處理現場釋疑。

  • 7/21
  • 品管處-食品技師 /營養師
  • 新北市五股區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【食品技師 / 營養師 證照為必要條件,如未具備請勿投遞,謝謝您】 ★ 工作內容 ★ 1.原物料追蹤追溯及產品自主管理。 2.生產製程品質監控/風險評估/品質異常排除,確保大量製造時的品質穩定度。 3.監督管理食品製造安全衛生,並配合法規維護衛生管理系統運作。 4.食品品保系統制度之推行與文件管制(食品安全監測計畫擬定與執行 、食品安全登錄及追蹤追溯管理、食品標示審查)。 5. 員工衛生教育訓練訂定及實行。 6. 認證推行資料管理、建檔、審核、稽核陪同。 7.須配合工作調度、出差、加班、假日出勤。 8.其他主管交辦事項。 ★ 必要具有 ★ 1.食品技師/營養師 資格證照。 2.可以核備衛生管理人員。 ★ 加分條件 ★ 1.有HACCP基礎、進階班(60A 、60B) 課程證照佳。 2.有ISO22000相關經驗佳。 3.有餐飲經驗佳:有肉品加工經驗佳。

  • 7/21
  • 太陽能板清洗人員
  • 高雄市大寮區
  • 佑升工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、清洗太陽能板模組。 二、需爬高(上屋頂作業)、吃苦耐勞不怕日曬。 三、工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 三、能配合外縣市出差(供宿)。 四、無經驗可,有專人培訓。 五、案場遍佈全台各地及外島,故有提早上班或晚下班的情況(加班另計) (能接受者在應徵) 六、歡迎無經驗願意學習本職能者,後續可培養為幹部。 福利與發展機會: 一、提供完整的職業培訓與教育,助你持續成長 二、年終獎金及加班費確保努力付出獲得應有回饋 三、健保、勞保、員工團保全面保障你的健康與安全 四、提供員工制服與相應津貼,其他福利另有面議 五、有相關證照,優佳 *不定期發放獎金、衝量獎金。 *進修補助及年終、津貼獎金 *供餐、不定期聚餐、三節禮金、生日禮金。

  • 7/21
  • 工務工程師––彰濱廠(近五年平均年薪16個月)
  • 彰化縣線西鄉
  • 元鴻應用材料股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 設備日常巡檢與維護 2. 消防安全管理 3. 管路系統維護 4. 廠區修繕工程施作 5. 備品零件管理及採購

  • 7/21
  • 工程部-生技工程師(高雄)
  • 高雄市三民區
  • 億威電子系統股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品製程規劃。 2.作業指導書編寫。 3.監控生產效率,作業效率分析與改善作業。 4.提升生產效率、分析作業瓶頸與簡化作業流程。 5.產品生產異常狀況排除。 6.治具選用及設計。 7.主管交辦事項。

  • 7/21
  • 【總公司】裝修部-工務專員
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.負責門市設施之電機設備維護、保養與異常排除 2.協助新開店及工程專案進場施工、驗收作業 3.主管交辦之其他相關事項 【資格條件】 •具備工務或餐飲門市設備維護經驗 •電機、電子、機電相關科系畢業尤佳 •願意配合公司專案需求,出差及支援各地門市 •具積極學習態度,樂於與公司共同成長

  • 7/21
  • 【PD】熱流工程師(桃園)
  • 桃園市大園區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 參與客戶會議,對應客戶指示與需求。 2. 參與客戶散熱設計開發過程。 3. 熱分析與模擬,使用CFD進行熱流模擬。 4. 測試與驗證,失效分析與報告產出。

  • 7/21
  • 智慧醫療 前端開發工程師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 使用者介面開發: 負責開發高品質、高效能、響應式的醫療系統前端應用程式與操作介面。 2. 組件化架構實踐: 設計、開發並維護可複用、可擴展的標準化前端組件庫。 3. API 數據串接: 與後端團隊協作,串接 RESTful API 或 GraphQL 接口,實現前後端數據交互。 4. 應用程式狀態管理: 負責複雜前端應用的狀態管理機制設計與實現(如 Redux, Zustand)。 5. 前端效能優化: 分析並優化應用的載入、渲染與運行效能,提升使用者體驗。 6. 確保程式碼品質: 撰寫單元測試、組件測試與端到端測試,並參與程式碼審查(Code Review)。 7. 前端工程化建設: 維護專案的建構工具鏈(Webpack/Vite)與 CI/CD 流程。 8. 瀏覽器兼容性與調適: 確保應用在主流瀏覽器與不同設備上的兼容性與一致性。 9. 跨團隊協作: 與 UI/UX 設計師、產品經理、後端工程師緊密合作,將產品需求高效落地。

  • 7/21
  • 智慧醫療 雲端後端開發工程師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.次世代HIS系統微服務設計與開發: 負責次世代HIS系統雲端微服務設計與拆分。 進行核心業務模塊的後端微服務API開發與接口設計,實現前後端分離架構的前端界面API開發與交互功能。編寫技術文檔、設計文檔及API接口文檔。 2. 數據湖架構設計與搭建: 結合 HIS、EMR、PACS 等醫療系統需求,設計智慧醫院及機器人平台高可用資料庫架構;選型關係型 / 非關係型資料庫,搭建優化集群。 3. 數據集成與支持: 參與數據中臺建設,完成 ETL 數據整合;支持開發團隊設計評審,為科室提供技術諮詢與培訓。開發與LIS、PACS、EMR等醫療系統的集成接口,實現HL7、FHIR等醫療數據標準的數據交換,確保醫療數據傳遞的準確性和完整性。 4. 雲平台容器化部署與運維管理 建立和維護CI/CD自動化部署流程。負責資料庫實例、許可權、性能調優;搭建監控體系(CPU、IO 等指標) 5. 跨部門協作與需求實現