台大就業專區

1.泳池安全維護 2.泳池周遭環境清潔維護 3.泳池機房系統操做與維護 4.泳池水質監控 5.各項符合政府訂立規範之檢查作業流程

1.電力系統維護 2.消防、給排水、設備空調等維修 3.木作、泥作、油漆等維修 4.運動器材保養維護 5.緊急狀況排除 6.主管交辦事項

1.蔬果陳列、補貨 2.銷售客服 3.環境清潔

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.POS系統收銀機操作、結帳

你好! 本公司經營的是留遊學產業。 負責幫學生處理申請國外大學研究所 、短期遊學打工、移民規劃等等 近期誠徵新夥伴! 一起服務同學、經營教育相關資訊。 如果你對留遊學產業有興趣，歡迎加入我們! 工作內容： 1. 幫學生規畫國外遊留學的計畫，並詳細介紹 2. 需有業務能力，可以舉辦遊留學說明會活動及相關業務推廣 3. 初期工作主要以行政為主，需具基本的行政能力 誠徵條件： 1. 喜歡學習，公司會提供相關培訓訓練 2. 樂觀、細心、耐心，喜愛與人互動，具備良好溝通能力，對客戶有高度服務熱忱 3. 有遊學經歷者為佳 4. 具備「自學及創造能力」特質 ：熱愛挑戰，自主性高，可獨立作業

1.收銀客服 2.商品整理、補貨 3.賣場清潔

液體氟碳烤漆一鋁板,不銹鋼板等金屬板液體烤漆。 需輪班 08:00-16:30 20:00-04:30，輪值夜班享夜班津貼，每個月輪班一次 ★加班費以全薪計算。

想彈性兼職外加高額獎金，又享有俱樂部免費會籍嗎? 無論有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《活動促銷工讀生的工作日常》 1. WorldGym品牌推廣、活動宣傳 2. 各類活動攤位協助(例如路跑活動、運動展等等) ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1.上下料加工生產 2.機台操作及例行性機台清機保養

1.泳池安全維護 2.泳池周遭環境清潔維護 3.泳池機房系統操做與維護 4.泳池水質監控 5.各項符合政府訂立規範之檢查作業流程

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.完成業務主管其他交辦事項

1.紙捲、紙筒加工成型 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 5.機台操作及例行性機台清機保養

1.生產線操作，視需求輪班使產線運轉正常 2.生產線異常分析，並協助技術人員做排除 3.閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定 4.規劃製程並協助製程異常改善及追蹤、製品品質管制 5.化學反應槽機台操作 6.執行產業安全衛生與改善計畫 7.監督工人使其遵照工作安全規範 8.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 9.廠務

1.課程教授 2.泳池巡視及設備維護 3.水質檢測、水溫紀錄、水電錶抄寫 4.鍋爐機房環境整理 5.各項符合政府訂立規範之檢查作業流程

1. 針對企業、團體、從事商品或服務之國外銷售、業務推廣、國外訂單處理、國外市場開發及客戶拜訪、展覽籌劃等工作。 2. 事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 3. 安排貨物運輸業務、問題諮詢、收集匯率關稅資料、進行貨物裝載及遞送等工作。 4.可獨立作業。

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，為他們創造一個快樂且有意義的童年時光，是我們最大的終旨。誠摯邀請您一起加入這個天地，一起擔任製造快樂的夥伴! 1. 協助主管人員及團隊一同設計相關活潑又有趣的課程。 2. 與團隊共同維護兒童活動區的教育、衛生、保健、安全保衛、資產管理、環境管理等工作，為孩子打造一個快樂且無憂無慮的小天地。 3. 有能力且有意願者，經主管人員評估後，協助美術或相關專業課程之授課。 4. 兒童活動區大型行銷活動或教學活動參與執行與創意發想。 5. 兒童會員會場後，擔任保護及同樂的角色，提供我們的寶貝們在課堂或活動時必要之協助。

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