台大就業專區
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職->門市考核->課長評鑑 各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升
一. 排程安排掌握生產進度,適時調整排程符合訂單需求。 二. 接收訂單隨即做原物料估算,以利後續作業。 三. 訂單確認後開立製造單、領料單、備料單進入排程內。 四. 新增產品料號及產品結購之成本建立。 五. 將整個月所開出的製造單結單跑成本。 六. 工時計算分析及工時資料驗算評估記錄。
1.年薪:至少116萬元以上,另有加班費、論文獎金、其他獎勵金等,並設有留任獎勵金(需簽約1年)。 2.簽約獎金:核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 3.夜班津貼:小夜班每班438~525元,大夜班每班725~935元。 4.碩士津貼:每月1,000元。 5.進階制度:依年度考核晉級調薪,另有藥師進階職級津貼(P1:1,500元~P4:5,000元)。 6.宿舍:設籍於臺北巿、新北市以外之藥師,新進員工院方提供員工宿舍,2年內免住宿費。宿舍設有警衛、保全系統,安全設施完善。 7.特色訓練: 優良藥師訓練制度,完整PGY教學;公費公假外派受訓。 8.福利:提供員工制服、三節獎金、生日禮券、電影票、國內、外員工旅遊補助、結婚、生育、傷病、喪葬補助,本人及眷屬醫療優待,子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 9.差勤、休假、加班依勞基法規定。 10.交通便利,院區至捷運劍潭站設有免費接駁車。
維新鋁業股份有限公司是台灣早期民營鋁擠型廠之一,從彰化花壇出發,深耕鋁擠錠、鋁擠型、模具製作與鋁製品加工。加入我們,親手參與鋁材從原料到成品的製程,讓每一次機台運轉,都成為穩定品質與產業進步的重要一環!🔧✨ 1. 操作分裝設備,執行線上包裝作業,並協助處理生產過程中的設備異常。 2. 依照工程師指示,參與設備設計、施工、裝設、測試、操作、檢驗及維修等工作。 3. 負責機台操作,並執行日常清潔、檢查與保養,維持設備穩定運轉。 4. 操作一般工具機,協助設備維護及基本故障排除。 5. 配合生產流程與團隊作業,依照鋁製品規格及作業要求完成加工與檢查。 6. 遵守工廠安全作業規範,維持工作區域整潔與作業安全。 7. 具備天車或堆高機操作經驗者尤佳;無經驗也可,歡迎對機械操作與鋁製品加工有興趣的你加入。 在維新鋁業,你將從實際操作中熟悉鋁製品加工流程,逐步累積設備操作、保養與故障排除等專業能力,並與工程及現場團隊合作,持續提升技術實力。公司重視每位夥伴在生產現場的重要性,期待一起把每個加工細節做好,穩定打造高品質鋁製品。 歡迎加入維新鋁業,一起把鋁材變成更多可能!🚀
1. 各類帳務申報作業 2. 總帳作業 3. 固定資產作業 4. 應收、應付作業 5. 出納相關經驗 6. 營建會計相關經驗 7. 營所稅申報、編製財務報表 8. 其他主管交辦事項
● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎(亞洲權威人力資源期刊 HR Asia) ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業:金獎(人力銀行) ● 集團市值50強:第15名(2023今周刊調查) ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名(2024天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 相關新聞報導:做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容-生產產線 1. 自動化不銹鋼生產設備之操作、點檢、基本維護 2. 現場5S整理 3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ● 輪班制:8小時制 早班 08:00~16:00/中班 16:00~24:00/晚班 00:00~08:00 ● 月薪$39,000起(含獎金、津貼,加班另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者,另提供租屋補助申請:$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主,請留意面試電話:顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務
(一)中心各項採購相關業務,及採購系統資料之維護管理。 (二)其他行政事務處理。 (三)主管交辦事項。
公司地點:南港 【南港】產線作業員熱情招募中!🎉 喜歡動手操作、對電子產品製造有興趣嗎? 加入我們的生產團隊,從設備操作到品質檢查,一起完成穩定又高品質的被動電子元件!⚡ 📌 加入我們,你將會: 1. 依照生產計畫進行電子元件組裝、包裝與測試作業 2. 操作及保養生產設備並協助處理現場異常 3. 執行產品品質檢查並確實標記與記錄產品資訊 4. 配合產線作業及主管指派事項完成每日生產目標 5. 遵守安全操作規範並配合團隊加班需求 只要你細心負責、喜歡動手操作並願意學習,我們就期待你的加入! 一起在南港和夥伴並肩合作,讓每批電子元件都順利完成、安心出貨吧!🚀
【公司擴編徵才中!加入優鋼,共同成就未來!】 一、工作內容: 1. 負責追蹤生產進度與產量達成情形,並依產線狀況進行人力調度,提升生產效率。 2. 負責標準工時建立、效率分析與作業改善,持續優化產線流程。 3. 執行產線品質巡查與異常處理,確保產品品質符合要求,並持續追蹤改善。 4. 落實產線整理整頓與現場管理,維持良好作業環境與現場秩序。 5. 負責現場同仁(含外籍員工)之出勤、加班安排、工作分配、紀律管理、訓練與溝通協調,並透過圖像或標示管理提升現場辨識效率。 6. 負責產線耗材管控與請購,並管理工具、設備、治具等現場資源之點檢、維護及修繕申請。 7. 彙整產線運作狀況之相關資料,製作管理報表,作為改善依據。 8. 配合生產需求,與相關單位進行跨部門協調,確保作業順利銜接。 9. 負責產線績效管理與人員考核,定期檢視工作表現並追蹤改善成果。 10. 與本職務相關之其他交辦事項。 二、我們正在尋找的特質與能力: 1. 具備製造現場管理實務經驗,能獨立執行產線管理相關工作。 2. 具備問題分析與解決能力。 3. 具備良好溝通與協調能力。 4. 具備資料整理、統計分析與報表製作能力。 5. 熟悉外籍員工管理、排班規定及相關勞動法規。 6. 具抗壓性與現場應變能力。 7. 若所屬單位涉及設備、量具、治具、出貨或包裝流程,需具備相應之管理基礎。 三、待遇: 月薪$40,000~$45,000(加班費另計,提供彈性調休排假)
1. 具有調理食品或是飯店主廚等級的經驗五年以上 2. 對菜品設計及食材具有豐富經驗 3. 產品標準之建立 4.成本試算.成本控管及報價 5.品質維護.製程技術指導與改善 6. 研發打樣及協助開發產品
1. 辦理員工到離職相關作業 2. 出勤管理與薪資前置作業 3. 勞資會議及勞退舊制相關作業 4. 勞健保、勞退等投保與費用請款 5. 各項保險(團險、旅平險等)加退保作業 6. 保險廠商詢價、簽約與費用分攤 7. 外籍員工申辦及人員比例管理 8. 人資相關政府補助申請 9. 人資法令掌握與公司制度修訂 10. 教育訓練規劃與執行 11 .人資相關政府申報作業 12. 公文、公告收發與簽呈處理 13. 主管交辦事項
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資:4萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日,週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎
1.投資理財文稿撰寫、編輯、整理及下標 2.可獨立開發/撰寫大型數位專題或專欄者優先錄取 3.具經濟、財金、股務、新聞相關背景者佳 4.具備耐心、熟悉數位工作操作 5.其他部門主管交辦事宜 6.除薪資外另有其他專案獎金
【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 如果你熱愛汽車、喜歡動手做,想把興趣變成專業與穩定收入,車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度(績效、專案、季節、年終、分紅) ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管/創業發展機會
【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
1.產線日常作業管理(作業人力配置、簡易異常排除、來料與生產品質確認、生產製損不良原因管控、生產進度跟進)及環境管理。 2.督導組員依規定操作及落實機台保養,維持作業品質及進度。 3.產線人員作業教育與訓練(新人導引/設備操作安全教育/產品知識/生產SOP等)。 4.異常狀況回報 5.其他主管交辦事項
◎顧客彩粧、保養服務&商品銷售。