台大就業專區

🤸 幼兒安親／才藝／體能教學講師招募｜兼職可 誠邀熱愛教育、富有創意與活力的您，加入我們的教學團隊，陪伴孩子快樂探索、健康成長！ 課程內容與理念 幼兒安親照顧與生活引導 才藝與體能活動課程 自主課程規劃與教案設計，鼓勵創意教學 我們希望您具備 對孩子有愛心、耐心與學習熱忱 喜愛教學、認真負責，樂於與孩子互動 個性開朗大方、性情溫和 喜歡解決問題、善於溝通與表達 具備兒童才藝及安親教學經驗者尤佳 合作條件 兼職可，自主教學 可自由規劃課程內容與教案設計 學校提供教學場地（平鎮區／中壢區） 教學課程費用 學校不抽成，收益全額歸教師 出借場地，不限時段上課 期待建立長期、穩定、雙贏的合作關係

1. 接聽電話、確認訂位及客人用餐事宜。 2. 迎賓、帶位及座位安排。 3. 領檯結帳、收銀、管理零用金並配合百貨財務盤點。 4. 處理行政庶務及主管交辦事項。 5. 傳遞客人用餐資訊於內外場。 6. 協助維持工作環境整潔。 7. 日文N3程度以上優先任用。 8. 初期至外場訓練1~3個月。

1.進行基礎調酒及其他飲料之調製。 2.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 3.定期盤點剩下的飲料與食材。 4.有丙級調酒技術士/丙級飲料調製技術士證照者優 5.若遇兩段班，另有空班津貼$150/天 我們正在找一位喜愛美食，時尚，音樂與時尚潮流的調酒師。

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

送貨/理貨.支援現場工作及主管交辦事項處理...等

1.搬貨、理貨、送貨、銷售蔬菜 2.供一餐 3.固定休週一 4.月薪37K+全勤1000元

一、《工 作 內 容》 1. 處理各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.付款總表製作、支票開立作業、匯款登錄作業、沖款作業。 4.協助出貨下單事項。 5.材証列印製作。 6.主管交辧事項。 7.月底結帳資料審核及營運報告提供。 8. 每季會計師查帳資料提供。 二、《需 求 條 件》 1、有鋼鐵產業經驗者佳，薪資優。 2、無經驗可,薪資面議。 三、《員工福利》 1、員工聚餐 2、員工旅遊(依營運狀況實施) 3、三節獎金 4、工作獎金(依每月工作發放) 5、團保 6、久任獎金依年資計算,每月發放 例：年資+考核1000元，每月發放1000元 隔年再調升1000元，每月發放2000元以此類推。 7、午餐公司供餐 8、證照加給(即使有證照也需經過公司考核)。 9、職位加給。 10、廢料買賣獎金。(公司評估發放)

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1.教授團體或個別課 2.主修鋼琴、小提琴、長笛、大提琴及其他樂器老師 3.教學認真，有教小朋友的經驗和方法。 4.能配合教室的師生音樂會。 5.樂於教學 6.依照學生程度調薪 7.教室跟老師4:6拆帳 8.短期勿試，會簽合約

1. 設備維修與機台巡檢。 2. 無經驗可，提供完整教育訓練。 3. 協助濾材更換、基礎耗材汰換與現場施作。 4. 作業區域可能有粉塵或噪音，須能適應現場環境。 5. 執行主管交辦事項，配合團隊進行維護工作。 6. 配合國內出差【保障底薪另加班費核實計算+出差津貼】

物料進出管控,廠區間物料運送

(1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

1.電力設備管理 2.生產設備故障排除 3.廠務系統維謢管理 4.熟悉歐姆龍及三菱PLC及自動控制系統 5. 乙級電匠証照

1.承辦國外旅行社交託團体來台一切手續 2.安排入台團體或個人食宿交通 3.入台團体或個人的申請資料整理

1.門市顧客諮詢 2.門市環境維護 3.門市進出貨、理貨相關事項

1. 安裝各種機具、電機及儀表設備。 2. 檢查裝配組件準確度，於必要時進行鑿、銼、刮及其他輔助工具作業。 3. 檢查各種機具、電機及儀表的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 4. 進行線路的舖設及連接。 5. 主管交辦事項。