台大就業專區
1.AutoCAD、solidworks圖面繪製。 2. 3次元. 2.5D 投影儀 .全自動影像量測儀操作 逆向測繪 3.工程專案執行與相關資料維護。 4.主管交辦事項。
1.完成業務主管交辦事務 2.檢查及審理檔案 3.於有效時間內回覆客戶信件,和客戶疑問 4.有業助經驗佳 5.面對客戶應答有禮貌 6.懂英文信件和基本excel操作
1負責國內外業務市場之開發與支援. 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責國內外業務接洽及訂單處理。 5.展覽經驗,參展經驗 佳 6.須具備外語能力 7.可面試議薪資
1.每日原料進場,過磅抽驗品質、確認品質與數量。 2.原料領料回料準確數據與紀錄。 3.原料、成品及包材進入倉庫,儲放位置的籌畫與正確的擺放。 4.依照原料進貨品質狀況調整出料先後原則。 5.提供欠料數據給直屬主管及相關單位緊急跟催物料。 6.如遇緊急事件,大筆訂單貨進料異常時須及時應變庫存量。 7.落實與採購端進貨及退貨、報廢相關作業。 8.不良品、瑕疵品及銷售數量異常等客戶端退貨事件回報業務待後續處理辦法。 9.廠內不良品、瑕疵品及報廢品依廠內報廢程序辦理,並回覆相關單位。 10.設備維護記錄表單及具體執行與紀錄。 11.定期清潔倉庫區域、工具和設備維護,以確保符合安全衛生規章。 12.原料每日盤點,物料每月中、月底盤點。
1.建築物內外木製附件如門、窗、牆板等安裝。 2.製作、裝置及修理。 3.在工作台上從事木質零件切割、成形、安裝及組合。 4.到案場從事裝潢工作。
1.協助辦公業務,支援客戶相關諮詢回覆。 2.支援相關行政事務工作。 3.清點物料,追蹤複查庫存與紀錄是否相輔。 4.支援進銷貨過程及主管交辦事項。
1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務 (土地、廠房、店面、住家) 2.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深 實務操作指導,讓沒有靠山也沒有背景的人 →培養成為優秀的百萬經紀人 →晉升成為TOP的千萬經紀人 3.開放物件: (1)提供舊客戶資料分享,可提早進入狀況 (2)買方共有,資源共享 4.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主 、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步, 讓您轉換跑道時得心應手。 5.房地產買賣從數百萬到上億元, 佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼, 短時間即可達成百萬年薪的夢想, 是最有錢景的行業; 我們團隊需要精英的好人才, 讓我們加入一起打拼, 心動不如請馬上行動,記得趕快投履歷喔!
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✨要當房仲,就要當最頂尖的 要當最頂尖的,就要加入最頂尖的〝大家房屋 幸福團隊〝✨ 💥新豐、湖口地區最大房仲團隊 💥連續多年獲全國業績冠軍 💥福利超優+獎金超高 💜讓幸福團隊成為你的神隊友💜 【幸福團隊🥇制度與優勢🥇】 🔴#強大區域串聯 + 近60位同仁 + 共好會聯賣系統 🔴公司總物件庫存500件以上 🔴個人物件 庫存20件以上(物件鑰匙以及謄本公司補助一半) 庫存40件以上(物件鑰匙以及謄本公司全額補助) 🔴公司升遷管道(公司非常願意提拔有 企圖心/上進心 人員) 🔴公司有 #新進人員培訓師 可指導 #無經驗(新進人員) 🔴公司經理階義務協助成交 不分點/不抽% 🔴不定期舉辦 #三家店激勵競賽活動 優勝店〝三萬元蒸籠宴〝 〝富基漁港吃到飽〝等..(公司全額補助) 【幸福團隊🥇獎金與福利🥇】 🟣免打上下班卡、免排假 🟣生日獎金、團體意外險 🟣每月進案5件以上獎金1000元,當月進案王獎金5000元 🟣每月月初固定餐會(公司全額補助) 🟣聘請專業攝影拍攝 #個人形象照(公司全額補助) 🟣個人形象廣告 #帆布 #看板(公司全額補助) 【幸福團隊🥇值班福利🥇】 🔵值班津貼1000元/天 🔵公司購買591保持300件以上給值班人員 🔵公司購買樂屋網保持1000件以上給值班人員 【幸福團隊🥇加入與激勵🥇】 🟢業務月初月會 #業績目標設定 達成目標獎勵如:iPhone 16 、591季套餐(70筆)、樂屋網年套餐、筆電、桌機 等.... 🟢每年兩次國外旅遊,業績達成(公司全額補助) ✅ 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 ✅ 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 ✅ 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 ✅ 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 ✅ 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 ✅ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ✅ 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ✅ 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢。
1、找出欲出租、出售房源 2、行銷不動產 3、了解市場趨勢 4、學習不動產相關課程 5、為客戶解說不動產相關資訊
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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