台大就業專區

1. 通過通訊軟體/電話及各種推廣管道開發中國地區潛在客戶，以達成業績目標。 2. 協助維繫新舊客戶合作關係。 3. 市場調查，市場情報蒐集 4. 公司提供完整的職前訓練與在職訓練。 5. 每年定期安排海外出差機會。 6.活潑外向，能接受挑戰，有企圖心，溝通技巧良好，我們竭誠的歡迎你加入! 7. 固定底薪+業績達成獎金。 8. 有中國當地工作經驗者優先錄取。

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

1.焊接、維修相關板金產品 2.板材,管材及各種鈑金件熔接 3.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 4.會使用鑽孔.攻牙.組裝.砂輪機...... 5.獨立升降桌.焊接設備 6.具3視圖及板金展開圖識圖能力 7.須具有氬焊白鐵，co2黑鐵經驗

1.客戶迎賓接待，櫃台值勤。 2.展示中心環境清潔維護。 3.簡易餐飲服務。 4.行政文書作業、電話接聽。 5.主管交辦事項。

1.處理主管交待事項。 2.負責安排工程進度，掌握施工狀況和業主溝通。 3.能配合公司調度到各現場，須會開車。 4.園藝資材管理【耗材工具訂購、工具清點、植栽訂購、植栽整理等】。 5.需有良好溝通與獨立思考能力及注重團隊精神。 6.具景觀工程經驗、諳景觀綠化者佳。

1.維護作業標準流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.客戶滿意度調查與分析，強化公司服務的流程、規範和品質。 3.人員教育訓練及管理制度。 4.主管交辦事項。

1.負責執行營運及內外場聯繫之工作。 2.客人帶位、點餐等工作順暢執行。 3.顧客滿意度維護及執行工作。 4.部門排班人力安排。

本校老師穩定 本校教師穩定，學生穩定 希望尋找穩定的儲備老師 如果您是想尋找一個可以繼續工作十年不要換的學校 我們是您最好的選擇 先分享幾件您最重要的幾件小事情 1. 我們學校以老師為重~尊重老師~ 2. 同事相處融洽，沒有小團體 3. 本校非常重視學生跟家長的〝 禮貌〝 4. 中秋及端午各 【萬元以上】獎金 5. 聖誕節有 【萬元以上】購物禮金 6. 寒暑假留班至少【萬元以上】獎金 7. 寒暑假工作辛苦至少【萬元以上】獎金 8..年終獎金至少是【實際薪資一個月以上】 9. 寒暑假留班至少【萬元以上】留班獎金 10.專心代班照顧孩子不用協助行政事務 11.老闆大方常常有意想不到的點心跟驚喜唷 工作內容其實大概都差不多 1教授國小各科內容 2.輔導作業及準備考試 3.品格教育督導 希望您是..... 對教育有熱忱的老師 對學生有耐心的老師 對孩子有愛心的老師 只要您有能力, 薪水保證讓您滿意

1. 燙、染產品與洗護產品推廣銷售 2. 專業美髮通路新客戶開發 3. 合約簽訂 4. 顧客服務

一、工地收發文。 二、文書報表歸檔作業。 三、總務事務

一對一個別指導課程是寰宇為了各個不同程度的學生，都能夠獲得適性教學所開設的部門，依據學生的上課狀況與吸收程度，講師可以自行調整上課內容與教材。 以下為工作事項/講師條件/排班時段相關內容： 【工作事項】 *課前-依據教學內容備課 -評估學生學習狀況隨時調整授課進度。 *課後-完成此堂課程教學及學生學習的相關紀錄。(線上表單) -完成下堂課教學所需使用之考卷。(備有題庫，老師需選題出卷) *因為是授課以外所花費時間公司將給予額外津貼 【講師條件】 1.近半年具教學或家教輔導經驗(半年以上)。 2.大三以上為優先。 3.每週可排兩段課以上。(每段兩小時) 【排班時段】 週二：17:00~21:40 週三：13:00~21:40 週四：17:00~21:40 週五：17:00~21:40 週六：08:00~21:40(可排兩段班尤佳) 週日：08:30~19:00 ※ 未來規劃若想成為上台老師，可協助安排觀課與培訓。 ※ 鐘點費依教學年資/經驗/可教授科目/上課段數多寡再做調整。 ※ 先依據講師時間再與學生時間進行媒合。 ※ 無教學經驗可參考其他職缺~ 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 寰宇官網 https://www.globalchild.com.tw/ 寰宇Facebook https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 寰宇Instagram https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 寰宇YouTube https://www.youtube.com/@globalchild_edu

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 3.需懂office、AutoCAD。

1.單純內勤工作、無須外出 2.善與人溝通、口齒清晰、具服務熱忱、主動積極具有企圖心 3.針對行動電話繳費逾期去電進行提醒繳款的動作 4.底薪不倒扣+高獎金 5.無經驗可，提供職前及在職訓練 6.本公司鄰近西門捷運站5分鐘內可達

現有缺額：正常班職缺*1位；排班職缺*2位；中班職缺*1位 ※無焊接經驗可，良好工作態度，肯學習，公司培訓一技之長。 ※如有CO2焊接或氬焊經驗者，依據學經歷核薪 1.起薪(加班費另計)： L1：32,000~34,000(清洗料件,上、下料件作業,量具使用,基本設備操作) L2：34,000~38,000(手工焊接(CO2/氬焊),基本識圖,具有氬氣鎢極電焊證照者佳) L3：38,000~45,000(機械手臂焊接(程式校正/編排),能依圖作業,設備異常排除) L4：45,000~50,000(自動化焊接(CO2/氬焊)相關經驗,製程改善及產能提升,SOP製作,新產品架台整備(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) 2.需配合加班 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班。 5.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

變頻控制箱配盤組裝,變頻器操作與設定,變頻機組裝與試車

1. 服務對象的身體評估及定期擬定照顧計畫,採主責護理照護。 2. 巡視病房，了解服務對象的生理狀況(測生命徵象，給藥，管路更換，傷口護理，抽痰等)。記錄服務對象用藥記錄和各種病徵。 3. 緊急(意外傷害)應變處理及聯絡事項。 4. 提供住民及家屬衛教，並指導結案後諮詢的管道。 5. 維護工作環境整潔及醫療器材管理清點。 6.協同社工共同活動團體的設計、引導、訓練服務對象恢復身心機能及日常生活功能訓練。 7.協助服務對象,共同參與跨團隊討論適時資源轉介服務。

1.鈑金排版軟體使用.雷射切割版面安排 2.核對圖面與現場板材之使用 3.完成主管交辦事項 4.無經驗可 5.可加班

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳開發業務負責開拓地方餐廳及網羅餐飲業龍頭、業務營運專員及數位編輯協助店家上架美食、店家服務與客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。 3. 客戶推廣產品介紹。 4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列，獎金無上限，等你來挑戰!)* *受訓後每月補助2,000元交通津貼* 【foodpanda學長姐分享-餐廳開發業務】 https://youtu.be/8q05ocywaiA?feature=shared 【教育訓練】 由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。 【未來展望】 1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。

1.車輛保養.維修.及輪胎更換作業等全般事宜 2.車輛保固作葉 3.主管臨時交辦處理事務