台大就業專區

◎無經驗: 我們提供完整新人職前及在職教育訓練。 ◎有職安經驗為佳 工作內容: 1.現場安全衛生督導 2.人員教育訓練 3.協議組織運作 4.安衛管理報告製作(日/周/月) 5.其他安全衛生管理及交辦事項

1.教師、帶班導師、班級經營、親師溝通、教學、課程設計、情境佈置、舉辦活動、輪值。 2.需具幼兒教育、兒童保育、學前教育相關科系畢業者 3.具合格證尤佳

1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.車輛清潔，安全檢查 3. 家具運送，搬運 ※可用月薪計算或日薪:月薪30000起、日薪1600

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

迎曦家庭發展協會-家暴被害人服務 1. 親密關係暴力及家人關係暴力之被害人及家庭處遇服務。 2. 警政、司法、衛生醫療、社福資源等網絡間的聯繫與合作。 3. 家庭關係的協調及處遇服務。 4. 方案規劃與執行(被害人支持團體、家暴防治社區宣導...等)。 5. 個案紀錄撰寫、每月相關報表統計。 6. 其他行政事務。

不限科系，至少需有5年以上工作經驗。 喜歡與人溝通，喜歡挑戰，享績效獎金，有補習班招生經驗者優。 具電腦操作及一般行政事務處理能力。 協助管理以及經營，有管理經驗佳。 1.管理教室行政庶務、教務等相關事宜。 2.規劃與執行招生目標。 3.規劃學生上課課程與時間。 4.與聯繫家長，及學生學習狀況報告。 5.管理授課講師與控管教學品質。 6.環境整潔維護。 7.完成部門主管交辦事項。 上班時間:周一~周六，每周40小時(可排休) 我們補習班是以長期經營為主，學生適應老師需要時間建立信賴感 所以希望是至少能在此 ＂工作一年以上＂ 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 再來加入我們的工作團隊唷唷唷! 本工作地點位於台南建興國中旁、後甲國中、民德國中、復興國中

高雄三民區補習班 1.輔導國中英語 2.安排學生輔導補課事宜 3.協助處理行政班務相關事項

1.無經驗可 肯學習 2.動作靈敏反應快 肯學習 3. 負責產品外觀瑕疵檢驗、產品組裝。 4. 按照生管的進度安排，進行出貨清點與包裝清潔作業。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.需可配合加班，有加班費

1.處理並追蹤客戶報價、訂單相關工作 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.需具電腦文書處理能力 7.接聽電話 8.依工作量需能配合加班 依法給付加班費 9.免費供餐

1.負責新產品研發、設計進度與品質、成本的控制管理 。 2.指揮管理團隊完成主管指派任務。 3.改善研發作業流程，修訂技術文件、作業標準書等研發管理制度之優化。 4.研發團隊之管理:人員培訓、輔導及管理，提升部門人員能力養成。 5.熟悉鈑金成型相關作業。 6.需可配合加班 給付加班費 ※ 生日禮卷、員工旅遊補助、三節禮卷、福委會補助等 ※ 多項獎金制度（年終獎金、年度績效獎金)→須依當年度公司盈餘而有異動。

1.教導幼童良好的基本生活習慣及常規，並保護其安全。 2.控班能力。 3.學習、設計及執行幼兒學習活動。 4.支援班級及行政。

1. 物料入庫 2. 組裝雜項 3. 裝箱 可選時段

💼 工作內容： 1. 接待迎賓、接聽電話與回覆客人諮詢問題。 2. 辦理入住、退房手續。 3. 帳務報表處理。 4. 處理可能發生之客訴及突發事件。 5. 協助餐飲服務及支援房務相關工作。 6. 維持櫃檯、大廳、公共區域整潔。 7. 主管交辦事項。 🌟有飯店經驗、可假日排班佳。 💡歡迎對旅宿業有興趣的您，加入我們的行列~

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1、換家屬隔離汙衣、倒污衣、傳送檢體、清點工作服、被服。 2、環境清潔，整理清潔冰箱、清潔吃飯間。丟報廢物、水銷。 3、換清水、補引流連接管、補衛生紙、補擦手紙補床邊衛材、公共區域用物。補點滴、補水劑、倒開水。 4、協助轉送病人及內勤工作。 5、檢查氧氣、補被服、物品送消、取回送消物品、拿麻單與藥物。 6、送取公文、急診退藥、物品送修、拿藥、還病歷。 7、領細菌培養瓶、待命。工作車、點滴架清潔保養。 8、支援勤務中心至病房(手術室)推手術後應用床至POR，或依需要支援 POR、PORB、PORC勤務工作。 9、協助傳送藥品或用物至內視鏡恢復室(鏡檢恢復室)。 10、其他護理站單位之交辦事項。 請勿電洽或重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。 *上班地點為醫院內，如忌諱則請勿投遞，謝謝。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.歡迎二度就業人士 。 2.做過醫院勤務傳送員或服務工作者優先錄取。 3.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 4.固定駐點-台中市西屯區台中榮民總醫院。 5.護送病患、傳送病人檢查（驗）、會診、治療、手術等。 6.傳送檢體、藥品、血品、公文、病歷等。 7.傳送病患做多項檢查、至門診診間復診。 8.領取藥、衛材、點滴、水劑等。 9.推送空床、換桶裝氧氣、將空瓶箱運至堆放處等。 10.勤務單位組長交辦事項。 小夜班 15:30-23:30、大夜23:30-07:30 請勿電洽或重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.病房環境清潔整理、備品物料藥物領取整理。 2.護理師交辦事項。 3.歡迎二度就業人士 。 4.做過醫院勤務傳送員或服務工作者優先錄取。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.固定駐點-台中市西屯區台中榮民總醫院。 *上班地點為醫院內，如忌諱則請勿投遞，謝謝。 請勿重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.歡迎二度就業人士、無經驗可 。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.護送病患、傳送病人檢查（驗）、住院、門診會診、手術等。 4.傳送檢體、藥品、血品、公文、病歷等。 5.領取藥、衛材、點滴、水劑等。 6.其他幹部交辦事項。 *如至特殊單位，另有津貼加給* *請重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝*

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.歡迎二度就業人士、無經驗可 。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.護送病患、傳送病人檢查（驗）、住院、門診會診、手術等。 4.傳送檢體、藥品、血品、公文、病歷等。 5.領取藥、衛材、點滴、水劑等。 6.其他幹部交辦事項。 *請勿電洽或重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝*

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.歡迎二度就業人士、無經驗可 。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.護送病患、傳送病人檢查（驗）、住院、門診會診、手術等。 4.傳送檢體、藥品、血品、公文、病歷等。 5.領取藥、衛材、點滴、水劑等。 6.其他幹部交辦事項。 7.先上白天班，之後再轉大夜。 請勿電洽或重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。