台大就業專區
九如交流道站-計時服務員
1.污水廠機具設備維護保養 2.廠區設備巡檢 3.環境維護 4.主管交辦事項
1.照顧0-3歲寶寶生活 2.基本文書處理,幼兒成長紀錄建置 3.班級經營管理及規劃
1.檢查圖樣及材料表,了解零組件規格 2.機台的測試、組裝作業、安排操作程序 3.檢查零件間隙,並用量規、分厘卡,及其他量度儀器校驗其配合之準確度 4.使用輔助工具並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配產品 5.組裝產品並進行測試 6.測試成品及維修作業
【金咕 韓式原塊烤肉】烤出默契,職場更帶勁! 極厚豬五花與韓式美食,營造熱鬧聚會氛圍。加入金咕,與團隊共創職場快樂記憶,實現你的職業夢想! 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~23:00 ※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
工作內容: 1.活動主持,帶動氣氛 2.服務台工作及拍照記錄 3.依照遊戲腳本與玩家的互動 4.活動當天的場設、場徹及道具清點 5.需守時且有禮貌,並帶給客人愉快的體驗 6.需有演出經驗、舞台經驗或相關科系畢業 (請於履歷註明,未填寫者將不安排面試) 注意事項: -彈性接案,公告時間、地點後自由報名 -活動時間平假日、上下午皆有可能 -活動地點雙北為主,也可能在其他縣市 -需通過訓練及驗收(訓練時依法定最低時薪計薪),若驗收未通過會取消合作 -通過驗收後以場計薪,每次活動時間約3.5小時起,每次活動薪資1200元起 (視活動時長、地點往上加) -勞務報酬統一於隔月10號匯款 -無保障場次或時數,視配合度和客人滿意度來安排
1. 房務清潔。(平均10-13間/日) 2. 公共區域日常清潔養護:大廳、營業場所、電梯、客廁…等。 3. 備品補充、家具維護及保養。 4. 其他主管交辦事項。 上班地點: 一廣館:台中市中區綠川西街135號4樓
1.負責飯店房客接待、Check In及Check Out、結帳作業、報表製作。 2.個性活潑,喜愛與人接觸,應對禮節合宜。 3.主管交辦事項。 4.需輪班(含大夜, 另有大夜津貼150元/天)。 5.試用期滿可申請語言津貼。 【日本語能力試驗(JLPT)N3(含)以上合格,每月發給日文津貼1,500元;英語多益測驗(TOEIC)750分(含)以上,每月發給英文津貼1,500元;韓文(TOPIKI)3級(含)以上,每月發給韓文津貼1,500元】
1 .新製品、設備、製程、加工方式開發導入。 2. 現有製程參數優化、測試、標準化。 3. 生產數據蒐集分析,成果彙報發表。 4. 治工具CAD繪圖、NC程式修改、開發、對策擬定。 5. 具日文溝通能力者尤佳;具日文N1證照者津貼另計。 6. 績效獎金、年終獎金、三節獎金另計。
【職責關鍵任務】 一、 櫃台接待 總機管理: 負責總機轉接、留言傳達,過濾無效電話。 商務接待: 外賓接待與登記流程,提供公司資訊與動線引導。 形象維護: 確保前台區域維持整潔,展現公司門面。 二、 行政物流與流程執行 收發文件: 處理每日郵件、快遞之收發與分發。 會議行政: 執行會議場佈、備品準備,支援各部門會議順利。 資料管理: 負責資料輸入、檔歸檔與管理,維護行政數據。 三、 環境營運與資源控管 辦公環境: 監管辦公區與公共空間(如圖書館)環境標準,督導外包清潔人員作業品質。 設施設備維運: 負責空調、影印機相關設備之日常運作,損會時協調廠商維修。 員工體驗執行: 協助公司內部活動、包含:員購、節慶活動、既有故動活動之登記與執行。 資源使用: 監控辦公資源消耗狀況,提出並執行成本節約與流程優化建議。 四、活動辦理 協助團隊進行活動討論 & 執行。(活動發想、活動規劃、場勘等等)
《歡迎產業菁英加入》 1.專業諮詢銷售 針對顧客膚質判斷所需療程 2.提供產品建議 3.基本清潔 美容儀器操作(卸洗 粉刺清潔 儀器導入) 4.針對預約客人進行確認 5.客戶服務管理與接待 6.客戶護理衛教服務與追蹤
1.辦理住宿登記/退房結帳/總機 2.維護櫃檯環境清潔 3.諮詢服務 4.具備英語或日語溝通能力(擇一即可) 5.完成主管各項交辦事項 6.需輪班
1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.協助顧客辦理入住退房 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.對將離開之顧客結帳 6.當班職務 7.主管交辦事項 8.服務業無法固定假日休假,請能配合排班者再應徵
我們是一家專注於保全及樓宇管理的公司,致力於提供專業、高效的社區管理及維護服務。我們的客戶涵蓋各類型的住宅社區、商業大樓及綜合辦公空間,為客戶營造安全、整潔且舒適的生活及工作環境。 工作內容: 1. 執行理事會決議事項,確保執行結果符合社區規範及運營目標。 2. 規劃並審核社區管理辦法,確保社區管理工作的規範性與效率。 3. 籌劃、準備並召開社區會議,整理會議紀錄與相關資料,落實會議決議。 4. 指揮並監督所屬員工,推進社區日常管理包括環境清潔、警衛維護及設施保養等工作。 5. 執行所屬員工的訓練、考核及獎懲機制,並負責員工聘僱與解聘相關事宜。 6. 制定並監督社區經費預算和使用,進行財報的審核及財務管理工作。 7. 査核並處理修繕及建築設施維護事項,跟進工程進度,確保施工品質。 8. 協調並妥善處理社區內外突發事件及住戶糾紛,提供專業的危機管理及客戶服務。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、具有領導才能的您加入我們的團隊!透過您的管理與專業,為社區帶來更高的運營效率與品質。立即投遞履歷,讓我們一起攜手創造更美好的社區環境!
具沖壓操作,架設模具能力 需有經驗 能配合加班 *意者請直接電洽* 02-2602-0595找蘇小姐
◎工作時間 (工作8小時、一頭班,休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 *外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 *內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2,000元 3.優秀案例提報,獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美,獎金2,000元 5.有證照的外語加給,1,000~3,000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5,000元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚
秉持『真、善、美』的企業精神文化,創造『最優質專業的服務人員與舒適的購物空間』,並將原創設計精神及在地文化完美呈現,成為顧客的最佳服裝顧問。 ※推廣品牌知名度,拓展品牌市場佔有率 ※開發新顧客,保持與主顧客間的聯繫度 ※成為顧客最佳的形象顧問 ※商品整理維護,商品轉調執行 ※商品賣場陳列、擺設,品牌形象表現 ※商品銷售販賣,顧客資料建立,售後服務執行 ※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行 ※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持
1.機台操作及例行性機台清潔與保養。 2.依照料單與排版軟體所需尺寸規格,利用裁板機裁切木板。
百萬年薪招募計畫| 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅) 如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢:為什麼選擇我們?】 1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手 3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。 【薪資結構:透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎: • 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐) • 五大文化獎金(最高 $6,000): 新入職夥伴即便尚未轉正職,夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享: • 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏 • 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。 • 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪: 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000; 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」: 1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗 3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假) • 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢 • 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。 • 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
1.數位控制銑床機台操作,進行平面、銑曲面、銑溝槽、銑齒輪、銑種種複雜的形狀加工 2.可配合加班者尤佳