台大就業專區

線上解題，輔導國高中學生功課，尤其數學要強，固定每週三、四晚上7點至9點半。

華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

1. 食品製造機台操作作業(秤重、混料、過篩等) 2. 產品原料秤重及檢查確認 3. 所屬的車間、生產器具、環境及樓層清潔作業 4. 生產相關品管表單填寫 5. 配合教育訓練執行品質活動 6. 其他與本職務相關之交辦內容

三香科技為不織布供應商，從材料到成型，應用於汽車內飾、建材與吸隔音聲學。此職務工作地點為台南山上廠，重視親自執行、跨部門協調及問題改善。 1. 從操作、品質檢查、基本保養及安全規範學起，完成各站能力確認。 2. 學習工單、物料、報工及ERP基本操作，維持正確紀錄。 3. 學習異常通報、原因分析與改善，完成一件現場改善案例。 4. 通過評核後逐步承接人員安排、工作交接、進度追蹤及帶班。 5. 依公司可落實的培訓與職缺編制，發展為領班或生產幹部。 對未完成事項列出責任人、期限、卡點與下一步，持續追蹤並驗證結案。 【薪資與勞動條件】 刊登月薪為正常工時的月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。加班依實際出勤及法令計給加班費；補休依勞工意願及法定程序辦理。例假、休息日、國定休假及特別休假依法辦理，輪班依規定安排休息。職稱為主管不等同自動適用責任制。 休假制度：週休二日，例假、休息日及排定日期依實際班表及法令辦理。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。 【上班與休息時間】 07:50–17:20；休息10:00–10:15、12:00–13:00、15:00–15:15，合計90分鐘。週休二日；例假、休息日及其他休假依實際班表與法令辦理。 目前為日班，無需輪班；未來如有輪班需求，將另行說明班別、工時及相關條件，並依法辦理。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 住商不動產–汐止汐科加盟店 (來電預約面試 2641-5000蔡經理) 祝福您求職順利！ 新北市汐止區大同路二段249號 http://www.hbhousing.com.tw/web/A446/

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1.開發不動產潛在客戶 2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 4.高專制度 獎金福利:績效獎金 休假福利:彈性休假 衣著福利:員工制服 娛樂福利:員工旅遊、聚餐、尾牙 補助福利:員工在職教育訓綀

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不靠底薪，讓收入回到自己的能力與成果。 如果你已經累積一定的業務經驗、人脈資源或不動產實務經驗，不想再受固定薪資限制，希望讓每一次開發、每一次成交，都能更直接反映在收入上，歡迎認識師大永康高專團隊。 這是一份以「成果」為核心的工作。 沒有固定底薪，但也不以固定薪資限制你的收入；你可以依自己的客戶、人脈、案件及工作節奏安排發展，公司則提供完整的物件、行銷與團隊資源，讓你專注在最重要的事情——客戶與成交。 【我們適合這樣的你】 ✔ 具不動產仲介經驗，熟悉買賣或租賃流程 ✔ 具業務開發、銷售或客戶經營經驗 ✔ 擁有一定人脈、社交圈或客戶資源 ✔ 不想只領固定薪資，希望挑戰更高收入 ✔ 能自我管理、主動開發並對自己的業績負責 ✔ 重視工作彈性，希望自己掌握工作節奏 ✔ 歡迎同業轉職、二度就業及具成熟工作經驗者 【同業轉職，為什麼可以考慮我們？】 如果你目前正在住商、信義、永慶、中信或其他房仲體系工作，我們歡迎你帶著過去累積的經驗與客戶經營能力加入。 你不需要重新證明自己會不會做房仲。 我們更在意的是： ✔ 你的業務能力能不能繼續發揮 ✔ 過去累積的人脈能不能轉化為新的業績 ✔ 有沒有足夠的物件與客戶資源 ✔ 公司能不能提供實際的行銷支援 ✔ 團隊是否願意共享資源、合作聯賣 ✔ 收入是否能真正跟著你的成果成長 【師大永康能提供的資源】 ✔ 深耕大安區、永康商圈、師大、青田等精華區域 ✔ 住宅、店面、辦公室及高總價物件資源 ✔ 公司行銷支援：文案、美編、影音、廣告及社群曝光 ✔ 團隊物件共享與聯賣合作 ✔ 住商平台及多元網路行銷資源 ✔ 主管及資深業務團隊支援 ✔ 三層樓辦公空間＋雙門市，提供舒適的工作環境

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住商師大永康．幸福菁英團隊 不論你是第一次挑戰房仲，還是已經在房仲業累積多年經驗，我們都歡迎你加入。 我們相信，沒有房仲經驗的人，可以透過培訓與實戰累積專業；有經驗的業務，則應該把過去累積的能力與客戶經營延續下去。 因此，我們針對不同階段的業務夥伴，提供對應的薪資制度與發展方式。 【新人｜無房仲經驗】 如果你沒有房仲經驗，但願意挑戰業務工作，我們提供完整的新人培訓及薪資制度。 新人不是只看履歷決定是否適合，我們會透過： 履歷初步了解 → 主管面談 → 體驗了解 → 最終評估 實際了解你的工作態度、學習能力、溝通表現及職務適配度，再確認後續薪資制度。 ✔ 新人階段保障薪資3萬／月，最高可爬6萬/月 ✔ 提供完整新人培訓與實務帶教 ✔ 從客戶開發、物件經營、帶看，到成交流程逐步學習 ✔ 適合願意投入、想挑戰業務工作及提高收入的人 ✔ 薪資制度依個人條件及最終評估結果核定 我們希望提供的不是一份單純「固定領薪水」的工作，而是一個讓你從學習、累積客戶，到逐步創造業績與收入的發展平台。 【有經驗｜房仲業務／同業轉職】 如果你已經具備房仲實務經驗，熟悉客戶開發、物件操作、帶看及成交流程，你不需要重新開始。 我們提供： ✔ 搭配高比例業務獎金制度 ✔ 延續既有業務能力與客戶經營 ✔ 提供物件、市場、行銷及團隊資源支援 ✔ 讓收入隨著業績與能力持續成長 歡迎住商、信義、永慶、中信及其他房仲體系的夥伴加入。 我們理解有經驗的業務在意的不只是「底薪多少」，更在意： ✔ 原有的業務能力能不能延續 ✔ 客戶經營是否能持續累積 ✔ 物件與市場資源是否充足 ✔ 公司是否有足夠的行銷與後勤支援 ✔ 團隊是否願意合作與資源共享 ✔ 收入是否能隨著業績持續成長 如果你正在評估下一個發展機會，歡迎來認識住商師大永康．幸福菁英團隊。 【我們希望你是】 ✔ 不限房仲年資，無經驗、新鮮人、同業轉職皆歡迎 ✔ 具備良好的溝通能力與服務熱忱 ✔ 有責任感、企圖心及自我管理能力 ✔ 願意學習、願意投入業務工作 ✔ 願意與團隊合作，共同創造業績 ✔ 有房仲經驗者，熟悉房屋買賣或租賃流程佳 ✔ 具客戶經營、物件開發及成交經驗者佳 ✔ 持有不動產經紀營業員證照者佳 ✔ 自備機車及駕照者佳 【為什麼加入我們？】 我們不把「有沒有房仲經驗」當成唯一標準。 沒有經驗，我們教你。 有經驗，讓你延續並放大過去累積的能力。 從新人培訓、客戶開發、物件經營，到實際成交，我們希望建立的是一個可以長期發展的業務平台。 如果你： 想挑戰房仲業，卻不知道從哪裡開始 已經做過房仲，希望換一個更適合自己的團隊 希望收入不要只停留在固定薪資 想靠自己的能力與業績創造更高收入 正在尋找一個可以長期發展的房仲團隊 歡迎投遞履歷，讓我們認識你。 不論你是房仲新人，還是正在尋找下一個發展機會的業務夥伴，都歡迎來聊聊你的下一步。 ※ 薪資條件說明 新人保障薪資、保障底薪、獎金制度、聘用方式及其他工作條件，將依個人條件、面談及最終評估結果於錄用前完整說明，並經雙方確認。

1.協助醫師執行牙齒口腔診斷治療、手術。 2.認識、學習操作牙科器械及儀器 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.主管交辦事項 5.清潔打掃 周日固定休，月休依照每個月有幾天的六日，就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可，期待有自信、工作態度好的您，加入我們的行列喔~~~

【TASTy西堤牛排】Join Our TASTy Team 在這裡，你將體驗輕鬆歡樂的美式都會氛圍，學習專業技能，打造屬於自己的職涯高光時刻。一起創造更多TASTy Moments！ 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.協助牙醫師看診。 2.進取，學習意願高，工作態度良好者。 3.口齒清晰且溝通能力良好，敬業，有熱誠。 4.耐壓力強，對工作積極進取，認真負責。 5.短期打工勿試 6.享勞健保 7.診所鼓勵並補助取得專業牙科助理認證 (依服務年資 最多提供全額補助) 8.助理本人及親屬皆享有看診優惠 (隱適美數位隱形矯正最低0元起)

1.外出送貨(市區、台北分店、台中分店、高雄分店)。 2.需有自排小客車駕照，公司備有貨車。 3.沒有出車的日期則為店內工作。 4.主管交辦事項。 5.月休8~10天(固定休星期日)。 目前每週出車3~4天，其餘時間為內部作業