台大就業專區

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定，執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派、督導、溝通與協調 7.居服相關評鑑、督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡，與在社群單位溝通、協調、合作 9.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷...等) 10.主管臨時交辦事項

❰職缺內容❱ 上班時間：𝟏𝟗:𝟎𝟎-𝟎𝟓:𝟎𝟎 薪資制度：𝟐𝟐𝟎/𝑯 休假制度：周六固定廠休、日至五排休一天 工作內容：依照郵遞區號分貨、理貨及主管交辦事項 ❰員工福利❱ 機車位、三節禮金或禮品、全勤獎金、廠區附設販賣機(飲料、微波食品、麵包餅乾) ❰應徵方式❱ 工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問：@027utsmz 親洽：桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 致電洽詢℡：𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

工作項目： 點餐收銀POS操作、包裝飯包作業、外送訂單配送作業、維護店內環境清潔、協助正職夥伴工作站崗位作業。

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

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▲莊敬生活百貨 - 誠摯邀請您加入南台灣團購領導品牌的行列！ 成為南台灣團購龍頭的一份子， 您是否渴望在一個充滿活力與成長機會的環境中工作？ 莊敬生活百貨正積極尋找對服務充滿熱忱的人才，與我們一同改寫團購產業的未來！ ★為什麼選擇莊敬生活百貨？ 這職務將學習與培訓內容： ①後臺系統操作/出單、製單。 ②處理商品到貨相關問題，需與廠商協商。 ③跨部門溝通協調。 ④客訴相關問題處理。 ⑤廠商請款、收付款。 ⑥熟Excel、Word熟悉。 ⑦頭腦思緒清晰。 ★★還有您擁有「一顆以服務為本的熱誠之心」！，我們都歡迎您的加入。★★ 因為我們擁有： ①完善的職涯發展體系 ②提供完整的薪資制度 ③透明的升遷管道 ④優渥的福利待遇 ⑤全面的教育培訓 助您在職涯中不斷成長與進步。 加入我們，您將有機會參與這段旅程，並分享成功的果實。 ▲工作與生活平衡： 我們實行週休二日制度，且杜絕加班。讓您在工作之餘也能享受充實的個人生活。 ▲工作地點：台南市永康區崑大路155巷168弄88號（台南大灣倉）▲ 如果您準備好接受挑戰，並在一個充滿活力的團隊中實現自我價值，請立即加入我們！ 莊敬生活百貨，期待與您攜手共創團購新紀元！ 我們期待您的加入！

工作內容： 1. 操作並維護數位裝訂機器，確保設備正常運作及生產品質穩定。 2. 進行定期設備保養及清潔，提升設備壽命與生產效率。 3. 根據不同印刷產品類型，調整裝訂機器參數，達成最佳裝訂效果。 4. 協助生產團隊完成相關的印刷成品後加工任務。 5. 需依需求加班，確保專案準時交付。 歡迎您加入我們的團隊，我們一同致力於提供客戶專業、高效的印刷及裝訂服務！立即加入我們，我們期待您的履歷！

*有社區總幹事經驗者優先錄取* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。