台大就業專區

1.根據品牌定位及發展方向，協助研發主廚制定產品研發計畫 2.負責新品項的評估、測試、分析、品質控管與成本評估。 3.制定餐飲作業流程標準化、產品教育訓練。 4.持續關注產品品質、市場反應與銷售狀況，進行調整與優化。 5.食品原料蒐集、分析等工作，研發資料庫建立與管理 6. 制定符合品牌營運的產品毛利率

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

1.友善餐飲銷售服務 2.有品質的餐點製作 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：10:30-21:30，每次排班8.5小時

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

沒有經驗的你也可以！只需擁有熱忱、願意學習的心！ 【我們在找這樣的你/妳】 1.對餐飲業有興趣：喜歡與人互動，與陌生人交談不會害羞 2.願意微笑不尷尬：不需要是男神女神，只要微笑時不會嚇哭小孩，你就是我們要找的人 3.具耐心服務熱忱：相同問題被問五遍不會生氣，顧客不知道要點甚麼可以推薦不會白眼結屎臉 4.能配合排班制度：能理解假日人潮最多、是衝刺營收的好時機，擁有無法每週固定休六日的同理心 (月休8~10天，可配合平/假日) 【掌握顧客回頭攻略，能力升級不成問題！！】 餐飲製作我在行/沒問題，推薦餐點這我能 (餐飲製作銷售、提供顧客服務) 環境衛生不能少，顧客開心我驕傲 (食安衛兼顧、出餐品質保證)

【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

1.親切熱忱的商品銷售服務 2.餐點與飲品製作及備料作業 3.店內環境衛生維護

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度

1. 商品貨架整理 2. 調撥、出貨、備貨作業(需搬重物並進出4℃~-15℃環境) 3. 日常配送路線及追加單據理貨作業 4. 區域環境整理 5. 主管交辦事項

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.每日排班含休息8.5小時，排班區間：11:00-22:00排班8.5小時，需輪班(月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度)

1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

沒有經驗的你也可以！只需擁有熱忱、願意學習的心！ 【我們在找這樣的你/妳】 1.對餐飲業有興趣：喜歡與人互動，與陌生人交談不會害羞 2.願意微笑不尷尬：不需要是男神女神，只要微笑時不會嚇哭小孩，你就是我們要找的人 3.具耐心服務熱忱：相同問題被問五遍不會生氣，顧客不知道要點甚麼可以推薦不會白眼結屎臉 4.能配合排班制度：能理解假日人潮最多、是衝刺營收的好時機，擁有無法每週固定休六日的同理心 (月休8~10天，可配合平/假日) 【掌握顧客回頭攻略，能力升級不成問題！！】 餐飲製作我在行/沒問題，推薦餐點這我能 (餐飲製作銷售、提供顧客服務) 環境衛生不能少，顧客開心我驕傲 (食安衛兼顧、出餐品質保證)

我們正在尋找一位對於『人』充滿熱忱、樂於發掘與解決問題的人力資源策略伙伴(HRBP)，為事業單位提供優質的人力資源解決方案，偕同事業單位一同成長。 【工作職責】 1.負責事業單位人力資源規劃及執行，包含招募、甄選、任用等作業，並運用合適招募工具，滿足事業單位人力需求。 2.負責事業單位員工關係管理。 3.其他HR專案與後勤行政支援。 【職務要求】 1.具2年以上的人力資源相關工作經驗(具至少兩項人資領域經驗者尤佳：如招募、訓練、薪酬等)。 2.具有良好的溝通技巧、問題分析與解決能力，能在跨功能/團隊合作時保持積極的態度。 3.願意接受新任務的挑戰、即使在變動環境下亦能保持冷靜和專業。 【其他】依學經歷核定薪資