台大就業專區

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

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副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

【台灣最強一條龍服務 系統整合商 】一直被抄襲 但永遠無法超越 “機會是給準備好的人” 來自馬雲的一句名言，“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分人都死在明天晚上，所以每個人都不能夠有懶惰的思想和放棄的心態。” 【主要工作大綱】有第【9】項的目標與動力 才是公司最想找的 錢公司出~ 幫您完成事業 【1】品牌經銷渠道開發: 負責拓展Kaohom品牌的經銷商網絡，包括尋找新的經銷商合作夥伴，不斷擴大市場覆蓋範圍。 【2】維護經銷商關係: 定期拜訪現有經銷客戶，了解他們的需求和反饋，建立和維護強大的業務關係，提供必要的支持和培訓。 【3】企業客戶開發: 積極尋找並吸引新的企業客戶，通過高質量的產品接洽和優質的客戶服務建立長期合作關係。 【4】產品報價與展示: 根據客戶需求提供準確的產品報價，展示產品特點和優勢，並有效處理訂單和帳款回收。 【5】業務推介和說明: 積極推廣Kaohom的業務和產品，向潛在客戶清晰介紹產品價值和服務優勢，解答客戶疑問。 【6】規劃與報價能力: 展現出色的獨立作業能力，能夠根據市場條件和客戶需求進行專業報價和計劃制定。 【7】創新思維: 鼓勵創新思維和方法，不斷尋找改善產品和服務的新途徑，以保持市場競爭力。 【8】團隊合作與領導: 在團隊中發揮領導作用，協助團隊成員成長，共同達成業績目標。 【9】共同創業精神: 強調加入Kaohom就是加入一個創業團隊，每一位成員都是核心的一部分，共同塑造公司未來。 【10】頂尖人才吸引: 提出挑戰性的職業機會和職業成長的空間，吸引和留住業界頂尖的業務人才，共同創建業界領先的品牌。 【11】核心吸引力: 強調加入Kaohom不僅是一份工作，而是一次創業和實現個人職業抱負的機會。我們提供的是一個能夠真正影響公司發展、參與決策過程、並在業績增長中共享成果的平台。在Kaohom，每一位員工都有機會成為業界的領袖，共同推動公司向更高目標邁進。 【業務推廣介紹】 https://reurl.cc/ga6gEV 【資訊委外】https://reurl.cc/E16qLg 【KTV】https://reurl.cc/V4MGQQ 【智慧資訊機器人】https://reurl.cc/Y0qMRL 【智慧監控】https://reurl.cc/DolNEm 【2024 台灣AI精品】https://reurl.cc/Ojr2nR 【雲端機房建置部門】https://reurl.cc/r6vzAN 我們 CEO 創辦人 是台灣最專業的系統整合專家. 想要跟隨一起學習成長 莫忘世上苦人多 所以只要您想脫貧~ 就給您機會 讓台灣更好~ ====================================== 【主要推廣KAOHOM 品牌產品包括 】 【1】 KAOHOM 資訊委外 【2】 KAOHOM AI 人臉 /掌紋 智慧門禁系統 【3】 KAOHOM AI 攝影機 【4】 KAOHOM 冷熱通道機房工程 【5】 KAOHOM 雲端總機 / 門號銷售 : 080 / 77xx / 國際語音..... 【6】KAOHOM 人工智慧網管系統 【7】 資訊系統各大國際品牌 產品銷售 ======================================= 公司每年有不斷創新的產品 - 加上CEO 專業的教育培訓與商業模式指導 協助您達到營業目標-人生勝利主 讓我們一起變成首富吧 【公司願提供創業舞台 讓想要創造理想抱負的人共襄盛舉】 https://www.youtube.com/watch?v=AMzeQgCxQfE 馬雲與 kaohom 有約：從夢想到成功創業 (HD高清完全版, 創業必看) 【求職者必看-心態 決定您成敗- 夢想很偉大 但必需有專業領導幫您實現】 同業不斷抄襲 確一直無法超越 這就是 kaohom CEO 領導核心價值 就等等您來穿越現在 未來的您 https://youtu.be/TxmHQPbq-BM 英雄帖 : https://youtu.be/FjCfDTwzysA

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

工作時間: 週一至週六(07:30-16:30) 工作內容: 開堆高機或拿鏟子清理積料、落料 月薪40000元以上 無經驗可

．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 外場帶位, 客戶服務等工作 3. 餐廳內機動性及行政庶務等工作 4. 協助正職人員處理工作上的事務 5. 主管交派任務執行

【工作內容】 1、產品生產作業。 2、其他主管交辦事項。 4、須搬重物(20kg)，肯吃苦耐勞者。 ※有手排經驗、會堆高機者優先錄取。 【上班地點】栗縣竹南鎮科義街37號(竹南廣源園區) 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1. 協助管理施工進度與品質查核。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 現場工程協調與問題處理。 4.下包商工程管理。 5. 計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ※薪資依學經歷敘薪

1.各項行政庶務工作(如：合約製作、檔案管理、環境整理等) 2.每月例行性請款/帳務作業 3.完成主管交辦事項 4.CAD檔數據建檔至EXCEL (要能瞭解基本CAD檔操作) 5.協助工務人員資料建檔及整理

【門市銷售｜穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺，錄取後安排離您最近的門市！ ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊，如果你善於表達，想領高額獎金，只要您有熱情、有服務精神，就能快速上手、輕鬆成交！ ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客，說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含：智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運：門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練，學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣，喜歡與人互動 • 表達能力佳，有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習，有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障＋獎金制度透明，獎金無上限 • 月休9天，試用期38K，升正40K • 正職人員平均月獎金落在 $10,000～$40,000，不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 各類獎金與補助： • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠（手機、門號皆享特別折扣） • 完善休假制度：特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發，門市遍佈： 台中｜彰化｜南投｜新北｜台北 完整據點介紹請見： https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎？ 我們提供的，是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們，一起打造值得驕傲的門市職涯！

1.軟體產品的日文版本的測試、導入、建置 2.協助工程師與日方溝通 3.協助工程師進行產品日文相關的事務。 ※薪資依學經歷敘薪

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 5.各大電子代工廠,封裝測試廠,印刷電路板廠機械設備銷售.具設備經驗者。 6.底薪+瀀渥獎金制度 7.工作地點：新北區

1.失能、失智症長者生活照顧與陪伴 2.高齡者活動設計和帶領 3.餐點準備及餵食 4.服務紀錄撰寫

💼 安親班工讀 (歡迎電洽)🔥 🎉加入我們的大家庭，讓你的笑容與熱情填滿每一天，這裡歡迎您！🌈 📌加入我們，你將會 1. 到校接送學生準時上下課，確保安全無虞 2. 配合老師用心輔導學生功課，讓孩子學習更進一步 3. 維護教室與公共空間整潔，創造舒適學習環境 4. 支援各項補習班活動，讓每次活動滿滿歡樂 5. 完成櫃檯行政工作，讓運作順暢無憂 6. 協助完成主管交辦事項，共同達成團隊目標 🌟準備好了嗎？在這裡，您將找到充滿關懷與成長的工作氛圍，快來成為我們的一份子吧！🚀

自動化輸送機械設計 需要有3-5年不等的設計經驗尤佳

1.協助領機操作與設定機台(重袋機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.具基本電腦操作能力者佳。 3.機台的基本保養與障礙排除。 4.需搬重約10~20公斤 -作業環境整潔舒適(中央空調廠房) -需配合加班。 -無經驗可，公司提供培訓。 *有相關工作經驗者待遇從優。 *試用期滿依比例調整薪資。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(500-2,000元/每月) *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】

英文幼教老師 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 與外師協同配合

消防工程人員： 一、消防電配管配線及設備安裝。 二、消防水管路配置(牙口、法蘭口及機械接頭)。 三、配合現場消防工程施工，完成現場工程負責人指揮之工作。 四、按照設計藍圖進行施工、維修及設備安裝。 五、每日下班前回報工作狀況及進度及工具設備維護。