台大就業專區

鼎級企業股份有限公司自1989年成立以來，致力於提供多元化食品與酒類飲品，一直是餐廳、便利店及網購市場的優質供應商。我們的產品類型涵蓋10000多種品項，為5000家的商業夥伴帶來優質選擇，致力於改變餐飲消費體驗。公司位於交通便利的深坑東南科大旁，讓您輕鬆抵達上班地點。 主要工作內容： 1. 負責公司酒類與飲品產品的業務拓展與銷售 2. 接洽餐廳、飯店與展售等多樣化業務通路 3. 規劃並執行產品行銷活動，開拓市場機會 福利與發展機會： - 提供全勤獎金、年終獎金以及退休金福利 - 工作與生活平衡的保障，如育嬰假、陪產檢及陪產假、特別休假 - 豐富的員工福利，包括婚禮補助、員工旅遊、聚餐及在職教育訓練 - 暢通的升遷管道，助力您職業生涯的每一步成長 - 無憂交通，提供員工停車補助 此次招聘，為的就是找到熱忱的您，與我們一路成長！加入鼎級團隊，一起迎接挑戰吧！

1.具焊接工具母機鈑金及骨架焊接經驗 2.CO2銲接或不銹鋼氬焊技能 3.可配合加班

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.檢查品管產品符合標準 4.填寫報表及資料登打電腦

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

1.熟悉直升/多軸機無人機原理、結構及飛行操控技巧。 2.產品推廣與無人機教育訓練。 3.客戶服務與技術指導。 4.負責產品售後服務、故障排除、異常分析。 5.具2-15kg飛行證照者優。 6.加班費另計

1.日常巡機及設備之定檢校正工作 2.儀電設備故障檢修處理與保養 ※班別時段：日班08:00~17:00 ※休假方式：排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假 ※輪值假日班 ※視需要時協助進廠設備維修

1. 代表飯店與客戶進行溝通，維繫良好客戶關係。 2. 宴會場地場勘、解說 、業務洽談、預訂。 3. 執行餐飲推廣、銷售及預約促銷專案活動，協助達成業績目標。 4. 核對團體用餐及確認，當日宴會接待。

1.協助專案及專案經理提出之需求做化學實驗、化工相關專利實驗開發 2.化學材料研究、評估分析、測試及選擇，可請實驗化驗人員協助分析材料，物質粹取等 3.將成功之化學配方寫下，包括化學量劑加入順序，量劑等 4.紀錄所有試驗過程，無論失敗與否，供後人參考 5.技術服務、支援業務

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

1. 台灣大哥大入境旅客卡申辦作業 2. wifi分享器取還 3. 出國旅遊sim card及國內悠遊卡銷售 4. 門市各項業務推廣 5. 處理行政和帳務等庶務事項 6. 早班09:00-18:00 中班11:00-20:00 晚班13:00~22:00 可配合輪班，月休8-10天 7. 享勞健保勞退及團險/員工健檢/績效獎金/三節獎金/生日禮金/員工旅遊等相關福利

・CNC 銑床機台操作 ・依圖面進行零件加工與尺寸確認 ・使用游標卡尺、分厘卡等量測工具進行基本檢查 ・協助上下料、換刀、加工前後整理與現場維護 ・配合主管安排之加工與生產作業

品管／檢驗人員 1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3.分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4.收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5.分析、計算測驗數據，以確認測試結果。

1.安排產線人員作業 2.管理人員出缺勤狀況 3.產品現況掌握 4.先在日班培訓學習，視個人學習狀況輪調至夜班

影印機維修、保養 事務機維修及中古機清潔整理

1.需配合公司工程出差外宿。 2.休假制度(排休)。 3.相關工作滿一年再來應徵此職缺，不然請去應徵學徒職缺，謝謝。 以上能配合者在來應徵！ 4.公司採用工班管理制度，想賺多少由您自己決定。 5.公司工作滿編，不用怕做一休一或做一休多。 6.公司獎金為讓利分紅，場場有獎金，讓您的辛苦有代價。 7.調薪只看能力不看在職時間，能力越強領得越多。 8.勞健保一定有。 註：本公司不是木工行業，請不要來電要應徵木工，謝謝。

1.依照施工圖說及指示工作。 2.負責現場工作進度掌控。 3.指導及指示現場施工人員工作。 4.現場配合工程協調。 5.物料掌控。 6.相關工作滿二年再來應徵此職缺，不然請去應徵半技師或學徒職缺，謝謝。 以上條件您都符合的話，恭喜您，您的薪水日薪2600起跳。 您滿足第1.6項條件且可以一個人獨立作業的話，恭喜您，您的薪水日薪3500起跳，如果您想挑戰上述5項條件提升自己的薪水的話，本公司老闆很樂意教您。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.需配合公司工程出差外宿。 2.需有小客車駕照。 3.休假制度(排休)。 4.相關工作滿二年再來應徵此職缺，不然請去應徵半技師或學徒職缺，謝謝。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 5.公司採用工班管理制度，想賺多少由您自己決定。 6.公司工作滿編，不用怕做一休一或做一休多。 7.公司獎金為讓利分紅，場場有獎金，讓您的辛苦有代價。 8.調薪只看能力不看在職時間，能力越強領得越多。 9.勞健保一定有。 註：本公司不是木工行業，請不要來電要應徵木工，謝謝。

應徵前請務必詳閱下列工作內容及要求: ☆本職缺應具備：教保、農業科系畢業或非相關科系但完成教保員初階班課程者，未具備前述擇一條件者，恕不回覆。本職缺需實際進行農作業，同時教導帶領所負責之農藝班憨兒，並非單純農園作業職位☆ 我們希望應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.農業相關科系畢業者(到職後須自行完成教保員初階課程，有經費補助)、教保員相關科系畢業有心投入農場工作者(特教、心理、復健、社工、幼保..等) C.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 D.恪守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事願意接受新工作挑戰 E.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出的認知 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.教保相關科系(教育、社工、心理、兒少福利、幼保、復健及護理類)起薪符合勞基法規定，農業科系畢業者，到職後完成教保員初階訓練結業證書另行調薪。 2.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎勵金制度、年終獎金、供午餐 3.機構外派訓機會，每年機構內申調機制、內部升遷管道。 您未來的職務內容: 憨兒農畜班生活服務員，於農場(菜圃果園)實務操作各類農機械，並帶領農藝班憨兒進行實務操作 農場生活服務員主要帶領並訓練學生工作，包含蔬果栽培、農業機具實際操作、堆(液)肥製作等田間管理工作。 指導學生對象：生活自理能力及認知佳，手腳靈活，工作體力及耐力佳，可從事較多元及複雜的工作項目。 目標及價值：讓憨兒在生活上有多層次的學習，更重要的是，大大提升了憨兒們情緒的穩定性，改善躁鬱等症狀，降低藥物的使用及後續副作用。特別在動物療育上，讓更多的憨兒實際參與實習牧場的工作，園藝療育，藉由農作，培養一身的技能，每天接觸陽光、健康土壤、親近自然，體會生命成長的喜悅，使他們的身心靈獲得舒展。 **農業相關科系畢業者就職後可接受派訓，完成研習160小時教保員初階課程，非農業相關科系者需特教、幼保、輔導、兒少福利等相關科系畢**

工作說明： 1.負責嬰兒用品介紹及銷售、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4.負責商品陳列。 5.維持店環境、商品櫃位之整潔。 上班時間 早班10:30～21:00 晚班13:00～21:00 ✔️輪班制 ✔️月休10天 ✔️可休假日 ✔️月本薪＋月達成獎金，享保障薪。 ✔️公司提供教育訓練課程 ✔️歡迎有學習熱忱者、應屆畢業生、無經驗者加入

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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