台大就業專區

(工作簡單易學易上手) 工作內容如下↓ -出貨作業 (貼標疊板) -收貨拍照 -卸貨(操作立式堆高機) -退貨整新 (貨物驗收檢修 整理物品) -環境維護 -需搬重物（無需裝卸貨櫃） -其他主管交辦事項 -堆高機不熟練:薪資32000~34000 -堆高機熟練者薪資36000~38000

《歡迎產業菁英加入》 1.專業諮詢銷售 針對顧客膚質判斷所需療程 2.提供產品建議 3.基本清潔 美容儀器操作（卸洗 粉刺清潔 儀器導入） 4.針對預約客人進行確認 5.客戶服務管理與接待 6.客戶護理衛教服務與追蹤

1.負責餐飲點菜、上菜、收桌、結帳、顧客服務等事務 2.負責店務規劃、經營管理、,人員培訓、成本控管、督導關心全店員工夥伴工作情況 3.配合總部行銷活動交辦事宜

1.負責餐飲點菜、上菜、收桌、結帳、顧客服務、環境整理等事務 2.負責外場排班排休事宜,督導關心服務員夥伴工作 3.配合店長交辦事宜,協助店長店務及做好店長的好幫手

廚房具有炒爐工作經驗廚師，協助主廚進行廚房菜色研發、料理等事宜

1. 基本材料預製(零件切割、成形、安裝及組合)。 2. 建築物內外鋁製附件如門、窗、牆板等安裝。 3. 機台包覆罩維修、維護、製造。 4. 經驗不拘、學歷不拘,需有上進心。 5. 由於敝公司需進無塵室,故須穿著無塵服。 6. 須守時。 7. 能獨立作業,且需有危害判斷力。 8. 其他工項面議。

符合以下條件可額外加薪： • 基礎技術：砌磚、打底及粉光 • 貼磁磚、抿石子：+200 • 繫鐵及模板技術：+100 • 備料及打石技術：+100 • 看施工圖並按圖施作：+500 • 要求： 技術純熟、能獨立作業、細心負責，服從現場安排。 • 泥作學徒（1名） • 薪資： 面議，依工作能力調整。 • 要求： 勤奮好學、肯吃苦耐勞，對泥作工作充滿熱情。

【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 5. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 6. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 每月薪資+獎金43000~56000元（含大、小夜班津貼）。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 5.住民緊急送醫及意外事件處理。 6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 每月薪資+獎金48000~56000元（含大、小夜班津貼）。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 5.住民緊急送醫及意外事件處理。 6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。 4. 能獨立處理會計/股務/財務作業（有會計師可諮詢） 5. 薪資核算。 6. 加退勞、健保及團保。 7.協助主管交辦事宜 需要有: 1.良好的溝通技巧與人際關係，抗壓性佳、積極。 2.工作步調快，需反應速度快，能有效掌控及分配工作優先順序。 3.理解力強、反應力佳、具責任感，能夠獨立思考作業。

【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上 6.需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動。 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【薪資待遇】 月薪50,000元起( 內含NT$1,000元全勤獎金 )(以最終入職職位決定) ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪1次(依個人績效考核成績) ◎享海外日本研修(主管指派) 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月，每月業績達成加發獎金) ◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查 ◎滿半年享特休假 ◎免費提供口罩、酒精消毒

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

主要工作內容大致分為： 1.負責網路購物平台營運 2.協助商品上架下架、與各大網路平台PM接洽 3.協助出貨及包貨及庫存管理 4.客服/訂單資訊/退換貨處理 5.定期回報銷售狀況/業績/進度 6.電商通路(momo.東森.yahoo.pchome...等)相關經驗者依能力給薪) 7.需要積極上進並且善於表達，能與團隊合作的人 8.需有網路平台經驗(產品上下架,活動管理,客服應對),表現良好者會調薪

富達休閒開發股份有限公司旗下推出全新品牌木沐悠嵐溫泉會館，位於南投縣鯉魚潭風景區。我們結合優雅建築與自然美景，提供山景湖景住宿、更有精緻美食料理及多功能場地。我們的目標是為旅客帶來超越期待的舒適體驗，並期待每位同仁在這裡獲得成就感與快樂工作氛圍 🌿✨。 1.協助主管餐廳現場運作 2.指導組員執行標準工作流程 3.外場物料叫貨及控管 4.盤點管理

1. 擔任廚房助手，學徒，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2. 責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3. 完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序和作好餐點品質控 管。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物、清理以及保養設備

1. 國外客人信件回覆與追蹤 2. 協助國外市場資料搜尋，開發國外客戶 3. 品牌產品英文文宣與說明文案，與網頁文案 4. 與電商同仁協助相關英文行銷方案 (網站文案，行銷文，評測網站/網紅連絡....) 5. 處理其他主管交辦事項 6. 與其他部門溝通協調 本公司已有國內電商與亞馬遜Amazon 跨境電商以及外貿協會等 帳號，和 FB / Youtube / Instagram / Twitter 等帳戶，營運已有一定的積效，但仍有成長的空間。 除既有B2B客人之往來與維護，另行再開發新客戶 另外並協助B2C商品與網站內容的英文文案(可由AI輔助)，協助尋找國外網紅與評測機構等

***應徵時請附上作品集、文案、自傳、證照等加分文件*** 1. 對系統進行監控與告警處理。 2. 對於網路, 系統, 客訴障礙，進行初步的問題判斷與解決，追蹤並回報處理狀況。 3. 充分瞭解系統之功能，能回應解決客戶提出之詢問，並提供相關的系統操作與技術支援。 4. 營運系統使用相關文件撰寫及維護。 5. 客戶需求/故障開單處理及追蹤。 6. 瞭解系統的設定，並充分了解開發團隊新的更新的用途及設定。 7 . 月休十天，排班制、需輪班。 8. 夜班津貼8,000元，每月另核發伙食津貼。

6點前執行煮茶、煮豆漿、三明治製作等工作，6點開始營業後協助其他人員工作。 需早起，無誠勿應徵。 供餐、供飲、有制服。 有勞、健保、勞退，不定時團體聚餐。

1. 尺寸與外觀檢驗：針對廠商交付之五金零件成品進行尺寸測量（卡尺、分厘卡、三次元）與外觀瑕疵進行顯微鏡檢驗。 2. 數據紀錄與追蹤：填寫品質檢驗報告與數據紀錄。 3. 品質異常處置：針對異常品質(不合格品)原因分析與報告，在主管的輔導下探討後續的處理措施，輔導廠商追查改善。 4. 客戶投訴與退換貨協調：針對不合格品之供應商溝通與退換貨協調。 5. 檢驗設備維護：各種檢驗工具、器械與設備基礎擦拭與保養。 6. 跨部門運作：與業務單位協調、溝通品質管制上的問題，協助使其了解後續的處置與運作。 7. 現場抽驗與品質確認：偶爾配合業務需求，前往中部合作廠商工廠進行現場抽驗與品質確認。 8. 出差津貼：前往中部廠商驗貨期間，全額報銷交通費（高鐵/台鐵/油資/停車費），並給付餐費補貼或實報實銷。