台大就業專區

1. 客戶與公司內部單位的溝通橋樑 2. 負責處理客戶產品pre-tapeout, tape-out, pilot run到mass production的相關事務

1. 儀電系統巡檢記錄 2. PM 3. 設備故障排除及緊急處理 4. 支援各課緊急狀況處置 5. 工作環境之整理與整頓 6. 配合處理交辦事項。

1.元件電性測試與分析 2.TPL (Test Programming Language) 撰寫與 Debug 3.Device tuning and model prepare 4.跨部門溝通合作 5.新產品電性測試 testkey 開發

1.In-line 缺陷機台操作 2.In-line NG lots defect review 3.協助工程師委託處理lot 4.班別：四班二輪

行政助理工作(約聘) 1.負責行政文書處理 2.電腦基本操作 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 新產品導入 2. 控制線上產品及異常分析 3. 產品良率的提昇 4. 元件電性測試與分析

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

1. 產品異常處理：解決線上製程問題，協助新製程導入與技術移轉。 2. 製程良率改善及生產成本降低之專案。

工作內容: 1.新產品開發缺陷分析 2.製程異常分析與改善 3.新製程實驗評估 4.班別:常日班、需假日/小夜輪值

【2026年力積電人才預聘（暨）實習計畫】 對半導體產業充滿興趣，想要開啟職涯冒險嗎？ ＼歡迎加入我們的「預聘實習計畫」／ 除了實際體驗工程師的工作以外， 還有豐富的培訓課程、專案發表機會，讓你快速提升職場競爭力！ 最重要的是～ 表現優秀就有機會拿到「預聘offer」，讓你畢業即就業喔！ ▎招募對象： 電子／電機／光電／物理／材料／化學（工）／機械等理工系所－大三以上之在學學生 ▎職缺內容： ✦ 實習內容：製程／設備／整合／研發工程師 ✦ 實習期間：學期實習（每週至少三天）；暑期實習（週一至週五） ▎計畫時程： ✦ 2026年4－6月學期實習 －申請時間：即日起－2025／12 －面談時間：2025／11－2026／01 ✦ 2026年7－8月暑期實習 －申請時間：即日起－2026／03 －面談時間：2026／02－2026／04 ▎計畫亮點： 1. 實習月薪 NTD $35,000 ~ 40,000 2. 「部門主管及HR導師制度」讓你快速融入力積電大家庭！ 3. 「實務專案 & 多元課程」累積經驗和實力 4. 畢業前優先獲得正職機會！（試用期滿發放獎金NTD $20,000 ） 5. 可使用健身房、運動場、KTV室、員工餐廳等豐富設施 6. 實習年資併入正式年資，晉升更有利 ▎報名方式： 透過「1111人力銀行」或「官網」投遞履歷（搶先獲得面談機會～） https://wwwmgt/zh-tw/join/index/other?d_target=bottom-link-title 2026年力積電預聘實習計畫！歡迎你的加入 ( ੭ ˙ᗜ˙ )੭ ٩꒰｡

🔹 打造城市榮光・尋找優秀的工地主任 🔹 📢關於金安年建設 金安年建設，專注於集合住宅及連續壁工程，以「品質、誠信、專業」為核心價值， 堅持每一處建築細節，打造值得信賴的理想家園。 在金安年，我們相信，每一個工程現場，都是專業職人精神的最佳展現。 加入金安年建設，讓您的專業成就下一座經典建築。 ............................. 📝【職務內容】 ▸協商施工計畫、制定標準與作業程序 ▸廠商管理與施工品質把關 ▸工地現場施工監督與溝通協調 ▸確保工程進度及工地安全 .............................................. 🍳【我們正在尋找的專業夥伴】 ▶ 持有【工地主任證照】（必備） ▶ 具【集合住宅、連續壁工程】相關經歷 ▶ 3年以上營造現場經驗 ▶ 擅長團隊協作、具備問題解決能力 –––––––– 💰 【薪資待遇】 • 月薪【80,000元以上】（最高至95,000元，依經歷面議） • 年終獎金【3個月以上】 ............................................ 💖加入金安年建設的理由 ☑ **穩健企業、案件穩定｜**打造長期發展的平台 ☑ **專業團隊、尊重專才｜**給予充分自主與支持 ☑ **品牌力強、口碑優良｜**與知名建案共同成長 ☑ **公平獎酬、明確晉升｜**努力看得見、成果有回饋 ..................... 🌿 【品牌理念】 在金安年，我們相信建築不是冰冷的水泥與鋼筋，而是凝結了每一位專業者的熱情與用心。 如果您也擁有這樣的堅持與使命感， 歡迎加入我們，成為一位為城市留下作品的真正職人。 .................................................... 📩 立即投遞履歷，開啟專業之路！ （請確認已取得工地主任證照）

1. 環境清潔打掃 2. 淋浴間整理 3. 團體教室整理 4. 公共區域環境維護 5. 其它清潔相關交辦事項

我們正在打造國內首家「智慧餐飲體驗模型店」， 結合智慧烹飪設備、標準化流程與新型餐飲營運方式。 這不只是一般門市工作，也是一個能接觸新型餐飲模式的機會。 未來隨著展店與設備推廣發展，我們也希望培養能一起成長的夥伴。 1️⃣ 產品與菜單落地優化 • 參與菜單實際執行與在地優化 • 協助食材品質控管與替換測試 • 建立出餐標準與風味基準 • 協助整理流程與操作 SOP 透過實務操作，逐步熟悉智慧餐飲設備與料理流程。 2️⃣ 智慧餐飲設備運作與現場管理 • 操作新世代智慧烹飪設備（無油煙環境） • 協助顧客理解設備與用餐方式 • 執行設備日常檢查與基本保養 • 確保出餐穩定與食品安全 在實際營運中理解新的餐飲工作模式。 3️⃣ 顧客體驗與品牌建立 • 提供穩定且友善的顧客體驗 • 協助顧客快速理解自助流程 • 收集顧客回饋並協助優化體驗 • 讓科技餐飲也能保有溫度 我們相信： 科技提升效率，人創造價值。 4️⃣ 營運與管理培訓 • 了解門市排班與現場節奏控管 • 理解成本結構與毛利邏輯 • 參與營運模式建立與流程優化 • 未來展店與教學體系培養 這是一個可以實際接觸新型餐飲營運模式、並累積管理能力的機會。

我們正在打造新世代智慧餐飲體驗店， 工讀生主要協助門市日常營運與顧客服務。 工作內容包含： 1️⃣ 顧客服務與現場協助 -協助顧客線上點餐與顧客接待 -協助客戶使用智慧餐飲設備與餐點說明 -維持門市整潔與舒適環境 2️⃣ 顧客服務與情緒價值建立 ＋提供穩定、有溫度的服務 ＋理解顧客需求並創造正向體驗 ＋收集顧客回饋，參與服務優化 3️⃣ 智慧設備操作與日常維護 ＋操作新世代智慧餐飲設備（無油煙環境） ＋執行設備日常清潔與保養 ＋確保食品安全與設備穩定運作 4️⃣現場營運協助 ＋協助補貨與備品整理 ＋協助簡單設備清潔與保養 ＋配合主管交辦事項

1.協助幼兒學習自理生活。 2.維護幼兒在園所之安全。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.配合課程製作教具、規劃學習區。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 當店另有駐點津貼2,000元,調離當店即取消(依在職天數計算)

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教師與家長，幫忙協助幼兒課程所需事項。

1.公司文件檔案的建立及管理，影像掃描及目錄建檔 2.送審資料製作 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.工料採購 5.施工圖面修改(會使用CAD軟體) 6.倉庫管理

系統安裝： 負責輕鋼架結構、輕隔間和金屬天花系統的全面安裝，包括但不限於測量、切割、組裝和固定材料，確保符合設計圖紙和技術要求。 施工計劃： 根據施工圖紙和設計要求制定安裝計劃，準備所需材料和工具，確保施工過程順利進行。 現場管理： 監督施工現場，確保施工質量符合標準，並及時解決施工中遇到的問題，與其他施工人員協調工作。 安全操作： 遵守施工現場的安全規範，確保施工過程中遵循所有安全操作程序，並對施工團隊進行安全指導和監督。 質量控制： 定期檢查和測試安裝系統的穩定性和可靠性，確保所有安裝工作符合質量標準，並對不符合要求的部分進行修正。