台大就業專區

1.需將文案轉換成圖像的思維能力，能獨立作業者優先。 2.豐富的廣告創意與匹配的視覺執行表現能力 3.房地產新建案全案設計(主視覺、POP、各項輔銷、印刷品設計) 4.負責 Meta、Google、Line 等媒體廣告版面設計 5.擅長平面視覺設計優先，熟悉網頁前端設計、影像編輯等專業加分 6.與時俱進跟上AI浪潮應用工具者加分

1.復康巴士 2.須具備職業小客車駕照以上 3.接送個案至相關機構就醫或復健 4.協助個案上下車

1.依醫護理長指示執行協助無主要照顧者及完全、大部分依賴的病人相關活動，並於完成時向護理長回覆，及接受評核。 1.1協助病人翻身，上下床如廁及輪椅使用。 1.2病人身體清潔擦澡。 1.3協助病人餵食、管灌食。 1.4協助準備轉床、手術、會診、檢查病人到護理站等候接送或迎接病人回病室。 2.日常規定工作: 2.1每日出院病人舖床。 2.2每日餐點發送至病人床旁。 2.3每日補充飲用冷熱水至病人床旁。 2.4單位消毒物品打包及每週總消。 2.5協助點班，儀器、IV架、氧氣、輪椅、推床及醫療器材之清潔維護。 2.6每日單位內點滴，庫房環境整理及被服補充等事務。 2.7完成臨時交辦事項，例如:影印、借物、歸還等。

炸物、擺盤 需備料，清潔，等工作

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

1.廠務設備、廢水處理專責人員 2.協助確認生產排程的執行及差異狀況 3.廢水周邊維護管理 4.完成主管交代事務 5.周末因應訂單生產排程加班需求出勤 6.未來可配合輪值夜班(20:00-08:00/休息2h)者尤佳

工作內容： 1. 施工架、支撐架工程預算規劃及評估。 2. 材料用量計算。 3. 現場施工配置圖規劃、繪製施工細部詳圖。 5. 現場施工與設計差異檢核。 6. 製作計算書，檢核施工安全性及可行性。 7. 製作及規劃施工計畫書。 8. 協助參與危評會議。 試用期三個月，試用期滿依能力調薪， 新鮮人依學歷起薪30,000起，有經驗者面議。 ◆工作環境舒適明亮，椅子好坐 ◆零食櫃、免費咖啡/茶、每月一次下午茶 ◆免費供午餐(團膳) ◆同事好相處，輕鬆活潑 ◆員工旅遊、定期聚餐

**短期約聘人員，工作時間 (3個月)，表現良好即轉正職 **週休二日，可彈性選擇加班或是不加班。 1. 上班時間分早班與中班 (期間為即日起至2026/06/30) (可擇一選擇) a. 早班 08:00-12:00 / 12:30-16:30 b. 中班 16:00-20:00 / 20:30-00:30 c. 2026/07/01 起將改為單一班別 08:00-12:00 / 13:00-17:00 (分兩廠作業) 武林新廠 : 新北市樹林區武林街8-1號 新樹二廠 : 新北市新莊區環漢路三段522號東4樓 2. 工作內容 : a. 輕型物件組裝、測試與包裝作業(作業現場乾淨有冷氣)。 b. 會有物料搬移等工作。 3. 薪資與福利 a. 採月薪制，加班費另計，符合勞基法。 b. 當月薪資最高可達 NTD 38,000。 c. 任職中班者，另有中班津貼 NTD 5,000 (依出勤比例給予)。 d. 表現佳者，合約結束時即轉正職，年資敘計。 e. 出貨營業額達標，發放三節獎金。 f. 免費午餐(早班)，消夜(中班)，加班者亦免費供餐。

1.外師跟課 2.協助美語老師 3. 配合補習班活動 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業 6. 輔導加強學生能力 7.補習班環境清理維護 8. 協助櫃檯行政事務 9. 儲備美語老師（如未來有興趣留在高雄工作）

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誠徵全職護理師 ，需具備「護理師執照」 1. 工作內容:協助皮膚科門診掛號、叫號、衛教工作，需打針、抽血 2. 工作時間：星期一到五早上9：00-12：00，下午3：00-6：00，晚上6：00-9：00，星期六早上9：00-12：00，下午3：00-6：00。一週上班40小時，週休二日(固定休週日)，國定假日當日排休或擇日補休。 3. 享制服、績效獎金、團體獎金、員工旅遊、聚餐摸彩，歡迎社會新鮮人加入我們的行列，希望找長期任職的正職人員，意在短期工作或另有職涯規劃者勿試。無經驗可，喜歡醫學美容、具美容師執照者尤佳。 -＞ 每年考核，通過加薪 -＞ 表現優異，負擔管理工作者另有津貼 -＞ 無業績壓力，強調團隊合作 -＞ 排班公平，彈性配合個人需求 -＞ 工作氣氛融洽，彼此支援互相照顧

✔免學歷 ✔免經歷 ✔可彈性領新 ＊隔日領薪＊週領 ✔免二次面試隔天可立馬上班 ✔工作簡單，易上手 ❤工作內容:搬貨 ，疊貨， 理貨 ❤工作地點:台南市新市區大營里大營2之6號 ❤工作時間:PM22:00~AM06:00 ❤休假制度:週休二日 ❤時薪制 皆享有 ►勞健保、勞退提撥 ►三節禮金或禮品►生日禮金►團保 √快拿手機洽電√+LINE 來電預約面試 聯 絡 人：顏主任 0958-973589 ☎️可LINE詢問 ID sln0516

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☑不限經歷 ☑不限學歷 工作內容 :理貨、貨物分籠、異常處理 休假制度 :週休六日、見紅即休 上班地點 :高雄市左營區民族一路932號 上班時段 :00 : 00 ~ 10 : 00 ❤️皆享:勞健保.團保.勞退6％.三節獎金＆品.生日禮金 ⇲⇲⇲可直接聯繫➦顏主任 預約安排面試日期與時間 0958973589+➠好友(ID:sln0516)

一、工作內容: 1.社區經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.社區經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.社區經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.社區經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽 署。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

【王品牛排】職涯新起點，只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排，如同對美味的堅持。加入我們，與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的，就是您！ 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1、供應員工餐廳午/晚兩餐。 2、負責叫貨及成本控制。 3、維持員工餐廳整潔。

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市中壢區元化路357號B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1. 執行管委會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 訓練、考核、獎懲所屬員工

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。