台大就業專區

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪190/H以上(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

你不是傳統業務！你是能整合「商品＋行銷＋技術」的全能推手！ 我們正在尋找能推廣以下兩大主力項目的戰友： 1. SOMOTO台灣製機車螺絲組合包 2. 美督機車全合成機油 3.Google商家優化服務整合 🔧【工作內容】 產品銷售推廣： 　深入介紹SOMOTO不銹鋼螺絲／美督機油產品，提供技術與搭配建議。 數位工具整合應用： 　運用Google商家與官方LINE@幫助店家完成數位轉型，促進成交。 市場開發與客戶經營： 　主動開發潛在客戶、拜訪在地機車行、建立長期合作關係。 銷售策略與數據分析： 　定期分析市場與競品狀況，優化報價與推廣計畫。 內容創作與社群行銷： 　撰寫業務推廣貼文、拍攝產品圖、剪輯短影音，提升吸引力。 訂單管理與後勤支援： 　協調訂單流程與物流配送，確保出貨準時與庫存準確。 業績分析與績效回饋： 　追蹤業績進度與目標達成率，定期報告與提出改善計畫。

【挑戰銷售巔峰！成為實體產品與數位行銷的雙刀流戰將】 如果你不甘於只做傳統的送貨業務，如果你看懂「機車行轉型」的數位商機， 歡迎加入我們，一起用 「美督優質產品」+「Google 商家優化」 幫助車行老闆生意翻倍！ 🔥 我們提供兩大武器，讓你攻無不克： 實體武器： SOMOTO 台灣製機車精品螺絲、美督全合成機油（業界口碑保證）。 數位武器： Google 商家地圖優化、LINE@ 官方帳號經營（車行最需要的數位工具）。 🏆【你的主要任務】 1. 市場開發與產品銷售： 負責屏東地區機車行拜訪，推廣 SOMOTO 精品與美督機油，提供店家最專業的產品配置建議。 2. 數位轉型顧問（Google/社群）： 運用你的數位能力，協助傳統車行老闆設定 Google 地圖商家、優化搜尋排名，並建立 LINE@ 客戶管理系統。你賣的不只是產品，更是「讓車行生意變好」的解決方案。 3. 內容行銷與社群經營： 發揮你的創意！隨手拍攝產品安裝照、短影音，製作吸睛的社群素材，協助公司與店家提升網路聲量。 4. 客戶關係深耕： 我們重視的不只是單次成交，而是長期的夥伴關係。你需要定期維護客戶、追蹤業績並提供售後服務。 🚀【適合這樣的你】 不想領死薪水，想透過「高業績」挑戰「高獎金」。 對機車產業有興趣，且對數位工具有高敏銳度。 喜歡滑手機、懂社群，並且願意把這些技能轉化為賺錢的工具。

我們是一家專注於汽機車及相關用品批發的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與服務。我們的業務涵蓋多品牌代理、客製化解決方案及完善的售後服務，服務對象包括車行、維修保養中心及零售客戶。 工作內容： 1. 管理電商平台（如蝦皮及品牌官網），負責商品上架與下架、產品資料維護、圖片更新及後台操作，確保平台運營順暢。 2. 使用設計工具（如Canva、Photoshop）進行商品主圖、網站Banner、EDM及品牌相關社群內容圖片設計與製作。 3. 負責社群平台（日常營運如LINE官方帳號、Facebook粉絲專頁及Instagram）管理，策劃及發布品牌行銷內容，提升品牌與消費者的互動。 4. 設計並執行行銷活動，包括策劃品牌推廣活動、撰寫行銷文案及貼文排程，提升品牌曝光與活動參與度。 5. 協助完成商品拍攝（包含靜態商品照及短影音拍攝），並進行後期基本剪輯，打造吸引人的產品內容。 6. 負責數位廣告（如Google Ads、Facebook Meta Ads）投放，分析廣告成效數據並提出優化建議。 7. 處理訂單出貨、顧客訊息回覆與物流追蹤，確保購物流程順暢且顧客體驗優質。 8. 協助進行跨品牌的市場分析、企劃，以及進行行政庶務支持與其他行銷相關項目。 我們誠摯地邀請對電商及行銷充滿熱情的您加入，無論您是擁有豐富經驗的專業人士，或是充滿熱血的職場新鮮人，只要您有學習成長的意願，我們都提供發揮潛力的平台與支持！立即加入我們，共同推動品牌成長，創造優異的成績！

我們是專注於汽機車及相關用品批發的公司，致力於提供高品質、多樣化的產品與服務，服務對象包含消費者、市場經銷商及合作夥伴，產品涵蓋多元品類，滿足市場需求。 主要職責： 1. 熟悉公司代理品牌與商品特性，制定市場推廣策略，並確保策略符合品牌定位。 2. 經營與管理社群平台（如 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號），完成月度內容規劃與跨平台推廣。 3. 撰寫相關文案，包括貼文、短影音腳本、SEO內容，並運用設計工具（如 Gemini AI、ChatGPT、Canva、Capcut）製作圖文與影片。 4. 協助產品影片及品牌短影音的拍攝、剪輯設計，並具備設計行銷主視覺（如 Banner、EDM、簡報）的能力。 5. 執行社群互動策略，提升顧客參與度，並有效回應訊息與評論，以維護品牌的口碑與信任感。 6. 分析與追蹤各項數據（互動率、轉換率、流量等），製作數據報告並提出具體優化建議。 7. 策劃並執行整合行銷活動，包括線上虛擬活動、KOL 合作、線下市集等，提升品牌影響力。 8. 密切關注市場動態與競品行銷策略，主動提出創新且具競爭力的內容企劃。 9. 協助部門內與跨部門溝通（如商品部、多媒體設計部、業務部），協調並確保行銷方案的順利實施。 歡迎充滿熱情、創意並且熟悉市場行銷企劃的您加入我們，一起推動品牌的成長與創新！立即投遞履歷，我們期待與您合作！

我們是專營汽機車及相關用品批發的公司，致力於為客戶提供高品質的汽機車相關服務和產品。我們的客群涵蓋各類汽機車業務經銷商及終端消費者，致力於推動產業發展與創新。 工作內容： 1. 電商平台運營管理：負責商品上下架流程、庫存規劃及日常監控，確保平台內容正確呈現；管理訂單流轉，協調物流進程與售後追蹤，提升作業效率。 2. 社群媒體營運與文案創作：管理 LINE、FB 和 IG 等社群平台，打造品牌形象；策劃具吸引力的話題活動，製作高互動性的圖文與影片素材，增加用戶黏性。 3. 廣告策略制定與優化：操作 Meta 及 Google 廣告平台，根據市場需求進行關鍵字調研與受眾分析，提升廣告效益與投資回報率。 4. 數據分析與市場研究：利用 Google Analytics GA4 等工具進行流量及行為數據分析；定期產出市場與競爭報告，提供行銷決策依據。 5. 行銷素材設計與製作：熟悉 Canva 和 Photoshop 等工具，設計高質感的社群素材與行銷圖卡；創作引人注目的短影片內容。 6. 活動行銷與文案撰寫：撰寫 EDM 活動及廣告文案，增加品牌曝光及轉化；確保文字內容符合品牌調性需求並具一致性。 7. 客戶互動與品牌維護：回覆 LINE 和 IG 顧客留言及訊息，提供即時協助；重視顧客情感聯繫，增強品牌信任感。 8. 行銷專案企劃與執行：協助規劃與實行品牌推廣活動，協同主管完成相關專案，確保行銷績效達標。 我們正在尋找熱愛行銷且具創新思維的夥伴。如果你擁有相關的經驗與技能，並希望在汽機車及相關用品的行銷領域有所作為，歡迎你的加入！立即投遞履歷，與我們一同創造價值，期待看到你的多元才華！

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 ✦入職當天須繳交體檢檢報告

掛號、結帳、協助醫師門診及主管交辦任務 門診時間: 早,中,晚三診,排班 (排固定班)

掛號、檢查、跟診、協助醫師門診及主管交辦任務 門診時間: 早,中,晚三診,須可以配合排班 (排固定班),周休二日

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

校園工務修繕人員 / 支援校車接送 (32K起） (工作內容單純好上手/ 供晚餐 / 以修繕維護為主) 【工作內容】 校園修繕與維護 開車接送老師與學生工作 【主要工作項目】 1. 校園環境修繕 ： • 簡易水電： 換燈管、通馬桶、修水龍頭、基本電路查修。 • 硬體維護： 課桌椅維修、門窗把手更換、鑽孔掛東西。 • 油漆粉刷： 牆面髒了需要補漆、簡易防水補強。 • 總務雜項： 搬運書籍桌椅、校園清潔巡視、澆花剪樹。 2. 協助學生接送 (早晚固定)： • 駕駛公司的「手排廂型車」支援接送。 • 路線都很固定，重點是安全慢行。 【我們需要的條件】 1.駕照要求： • 必須有普通小型車駕照，且會開手排車 2. 良好習慣： • 校園全面禁菸、禁檳榔、禁酒。 【這份工作的福利】 1. 薪水穩定： 月薪 32,000 元起 (比較大的工程有獎金） 2. 包晚餐： 廚師現煮晚餐 3. 勞保、健保、勞退提撥、三節禮金，完全依照公司規定 4. 工作穩定： 週休二日 (需配合排班)，見紅就休，是一份可以做到退休的工作

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣

1. 協助業務人員處理銷售業務之相關作業。 2. 草擬國內外客人書信往來，需與國外客戶接洽(英文)，經主管核定後發送 。 3. 協助業務人員處理詢價/報價/訂單/出貨等事宜。 4. 主管交辦事項。 5. 具基本英文能力。 6. 須配合國內出差，一年1~2次。 7. 工作表現優異者，有機會升遷為國貿人員。 **工作待遇依個人經歷及專長等條件參考核定之。如相關經歷豐富，可議更優渥薪資，歡迎能力優秀的您應徵面談**

1. 櫃台掛號結帳工作(需熟悉基本電腦操作,中文輸入) 2.維持工作環境整潔 3.完成主管交辦事項

1.系統傢俱對圖、拆圖，會識空間平面立面圖佳。 2.接聽訂單及顧客問題解決。 3.訂單應出及未出之處理,並追蹤客戶訂單及將訂單資料存檔備份。 4.生產排程控管。 5.處理主管交辦事項及內勤業務。 6.上班時間:早上8:00~17:00 (午休息1小時, 供午餐) ，工作多時需配合加班(供晚餐)。 7.周休二日，見紅就休，享勞健保、團保、三節、生日禮金。 *公司有職前教育訓練，上手後方可自行作業。