台大就業專區

1.專科以上護理科系畢 2.具護理師執照 3.工作態度正向，具親和力 4.需輪班 5.應屆畢可，提供完整教育訓練 ※提供新進員工全新整修宿舍與優惠 無經歷基本月薪46,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均55,000元起、最高可達83,000元以上 院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! ＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

.具專科護理師證書 ‧具專科護理師經驗尤佳 ‧具婦產科3年(含)以上臨床經驗者佳 工作內容： 1.病人之直接照護 2.病人/護理人員教育及諮詢 3.醫療照護之協調 4.病人照護品質監測 5.協助醫療輔助行為

大專以上相關科系畢 具醫事檢驗師執照 含績效獎金/簽約獎金/各項津貼 具微生物工作經驗者佳 新進正式任用月薪50,000元起

1.工作項目：GPS測量、水準測量、地形測量 2.測量外業並記錄量度及其他資料。 3.配合現場施工放樣、檢測。 4.計算、整理測量資料，並協助編製測量報告。 5.填寫測量報告、表單記錄，並負責文件歸檔管理。 6.熟悉 Auto Cad. 7.配合外地工作

✨ 需會開手排車 ✨ 準備材料 ✨ 幫忙開車 送師傅材料前往場地 上班時間7:30～4:30，提供（茶水及午餐）！ *上班嚴禁喝酒* 薪資面談每日：2000元以上依能力給薪 工作地點 新莊 三重 板橋

1.數理教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.需有兩年以上教學經驗 7.有數學、物理等教學經驗者尤佳，需全英文教學

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案 6.協助正職人員處理工作上的事務 7.工作場所環境清潔整理 8.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

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關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力