台大就業專區

(一) I-center借問站等走動式服務 (二) 月光小棧藝文展演案 (三) 阿美族民俗中心委託經營案 (四) 文宣管理系統網站維管 (五) 協助遊客中心庶務處理 (六) 宣導品小額採購以及管理 二、行政 (一) 課務會議紀錄 (二) 經費登錄控管 (三) 書籍販售與ISBN登錄申請業務 (四) 調查年度活動規劃及成果彙報

1.協助辦理身障機構服務費、交通費、設施設備與修繕等相關社福、長照案審查及核銷、勸募、輔導查核、人員異動及性侵害查閱事宜。 2.機構電費補助審查、提供電費統計等相關事宜（含身障資訊平台建置與管理）。 3.協助辦理身障機構委託會計師財務查核事宜（含年度決算簽辦作業）。 4.協助辦理性侵三級預防、保護性案件查調、編制身心障礙福利機構性侵害事件相關指引之綜合規劃（含採購案、監察院及相關資料填報等）。 5.其他臨時交辦事項。

1.協助辦理本科長照基金年度經費預決算編制、執行進度檢討控管協調、長照獎助案審核及核銷進度等彙整工作，以及長照管理系統之綜合業務。 2. 辦理本科公益彩券回饋金補助案件之綜合規劃（含審查、核定、核銷、補助系統建檔等），以及公益彩券回饋金自提計畫撰擬及執行列管。 3. 協助辦理身障機構服務費、交通費、設施設備與修繕等事宜。 4. 協助辦理身障機構服務人員訓練相關事宜。 5. 其他臨時交辦事項。

辦理規劃前瞻性高齡政策及發展高齡研究相關業務。 1. 辦理高齡社會白皮書之行動策略推動。 2. 高齡政策前瞻規劃研究。 3. 提升高齡者生活資訊可獲得性、強化獨居老人生活支持網絡。 4. 提升社區照顧關懷據點服務量能及效益。 5. 老人福利機構政策推動暨品質提升專案之規劃。 6. 其他臨時交辦事項。

公司簡介：林銀杏30餘年的精煉，打造食品界頂級杏仁粉的精緻品牌，深得消費者高度的肯定。秉持真好、真誠、真實的三真精神，希望能找到專業熱誠地您加入林銀杏的大家庭，共創美好。 職務內容及需求： 1. 電商平台撈單、ERP轉單、對帳作業 2. 經銷客戶訂單處理、對帳作業 3. 展廳商品陳列 4. 配合展銷快閃人力支援 5. 顧客問題回覆、聯絡資料整理 6. 文件整理及建檔 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 定期提供業務銷售狀況報表、供業務人員或部門主管參考 9. 主管交辦事宜或部門後勤支援

**歡迎想挑戰[百萬年薪]的美容專業人才加入** 1.協助顧客肌膚及虹膜檢測與分析，提出美容課程及產品專業建議。 2.提供顧客各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.提供美容美體保養、精油芳療等養生保健知識。 4.維繫顧客關係，提高會員滿意度。 5.美容相關經驗二年以上，保障底薪＋獎金，平均月薪50000~80000元。 6.優先晉升店長、講師、副理級以上幹部，可至海外發展及輔導加盟開店。 《服務地區：苗栗市、竹南、頭份 》

經由各類精密儀器(游標卡尺,分厘卡,STM..等)測量確保產品之品質 (有品管經驗者佳)

【可兼職】 ❤️ 用溫柔的雙手，讓長者安心過生活 你是否擁有一顆溫暖、細膩且有責任感的心？ 現在，我們誠摯邀請你加入【靜心老人長期照顧中心】的照服員團隊，一起照亮長輩的每一天。 👵 工作內容簡介： 協助長者日常生活：翻身、拍背、沐浴、餵食等 陪伴長者，讓他們安心、有尊嚴地生活 團隊合作，互相支援照顧任務 🏠 福利亮點： ✅ 穩定薪資、溫暖團隊 ✅ 彈性排班，適合需要彈性時間的你 ✅ 實質參與照護工作，累積紮實照護經驗 在這裡，你不是只是工作者， 你是長輩安心依靠的一份力量。🌈 📞 想了解更多？歡迎電洽或透過1111人力銀行立即應徵！ 讓我們一起，把照顧做到最好 💛

1. 手冊撰寫與更新 2. 提供經銷商產品技術諮詢 3. 收集分析經銷商回饋與建議 4. 經銷商教育訓練課程 5. 產品 RMA 相關處理 (包括維修與系統調校) 6. 有海外短期出差之可能，出差地點可能為美國、歐洲、亞太 ; 出差目的可能為參展、經銷商教育訓練、短期派遣至分公司述職。

【GoGoTrip】領航創業司機（Luxgen n7 長程版純電商務車隊） 【頂尖設備】 Luxgen n7 LR 長程版，徹底告別里程及油價焦慮。 【極致利潤】 能源成本僅 $0.7/km，比油電車省下一半以上，利潤全數回饋司機。 【高階客群】 專注機場接送與高端商務客，讓你站出來代表的是專業與尊嚴。 【完整培訓】 不收老司機。我們提供全台最專業的職前教育訓練，打造商務駕駛菁英。 📝 職務說明 這不只是一份開車的工作，這是一場移動事業的創業邀請。 GoGoTrip 成立不到一年即達成轉虧為盈，我們正在尋找具備「自我管理能力」與「服務熱忱」的中年轉業菁英，加入我們的「領航創業司機方案」。 【為什麼選擇欣樂創業方案？】 雙軌獲利：公司平台穩定派單（分潤達 75％）+ 外部自由接單（100％ 實拿）。 零規費負擔：公司全額負擔年度高額營業險。 階梯式獎勵：達成「零客訴」、「高產能」目標，公司加碼扣抵租金，每月實質淨利可達 NT$70,000 - $100,000。 職場純粹：無需面對複雜人事糾葛，靠自己的自律與專業創造高額收入。 人格特質：高度自律、重視職業尊嚴、具備服務高端商務客之禮儀。 經驗要求：無經驗尤佳（我們重視白紙般的受訓態度，不招收傳統老司機）。 必要條件：需具備職業小型車駕照、無刑事犯罪紀錄、無重大違規紀錄。 💰 待遇與福利 預估月收入：NT$ 70,000 至 100,000+（視個人跑單勤奮度與自律管理）。 設備支援：提供全新純電休旅車，免除油價波動風險。 教育訓練：提供完整商務儀態、品牌服務標準、電車節能駕駛技巧訓練。 品牌優勢：GoGoTrip 車隊知名度已打開，捕獲率高，商務客群回頭率穩定。

1.結帳、點餐、聯繫等內外場之工作。 2.櫃位環境清潔。 3.有熱忱服務，具有親和力。 ※不需送餐、收餐、帶位、洗碗。 ※我們使用蒸煮機烹調餐點,不使用明火、瓦斯，沒有油煙味。 ☆歡迎有熱誠的你/妳加入我們團隊☆ ☆有別於傳統拉麵店，勝十蘭日式拉麵利用AI蒸煮機器人發展全新的商業模式，除了獲得多項世界專利，並在2017年榮獲全國服務創新研發首獎的肯定，目標是將蒸煮機器人拓展至台灣各美食角落，故擴大徵才，期待共同打造新的餐飲王國 ☆

施打鋼板樁,中間樁,PC樁,鋼軌樁,及鑽孔

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市場開發與深耕： 涵蓋桃園市、新竹市/縣地區的骨科與復健科診所/醫院及醫美診所，建立並維護良好的醫護客情關係。 專業衛教與推廣： 培訓後，能向醫療專業人員傳達再生醫療產品優勢（包含超音波引導應用等臨床知識），並提供相關學術文獻。 業務行政與專案支援： 學習處理院內進件、合約流程，以及追蹤出貨週期與業績報表，培養細緻的專案管理能力。 市場資訊收集： 學習觀察市場動態，回報競品資訊與客戶需求，與團隊共同擬定區域銷售策略。 主要業務範圍為桃園市、新竹市(亦可彈性面談，有近桃園南新北可加入業務區域) 歡迎醫療業務相關產業有相當經驗者有興趣歡迎加入我們的行列挑戰高薪！

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1、新廠 建廠工程監工 (2026~2028) 2、新廠 廠務系統 點檢/保養/修繕作業(2028~) -空調系統 -空壓系統 -純水系統 -氮氣系統 -電力系統 -滅火器點檢 3、龍科廠 叫料聯絡(2028~) -氮氣用量 -各單位五金另料需求 4、請修單處理(水氣電相關)(2028~) 5、能源管理申報(2028~) 6、專案工程執行

廠內作業: 負責設備操作、設備設定、設備生產。

探針卡位準調整，各項規格控制及量測 歡迎您加入我們的團隊，我們期待您一同投入半導體製程的精準和卓越！立即投遞履歷吧！

【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※8:30-14:30;15:30-18:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給：廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 紅九九內湖央廚/外帶店：臺北市內湖區瑞光路517號2樓 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

●【職務內容】 △櫃台點餐/帶位 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※15:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 【資格條件】 1. 個性正向積極、具責任感，有解決問題且預防問題的能力。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。