台大就業專區

Position Summary: The position is responsible for providing professional support in HR functions , including recruitment process, onboarding, compensation & benefits administration, performance management, training ,policy implementation, employee relations, HR policies & procedures updates, and special projects. Accountabilities: •Maintains employee information by entering and updating employment and according to policy and legal requirements. •Being actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process. •Coordinate communication with candidates and schedule interviews. • Handle all administrative tasks for onboarding, new-hire orientations, and exit interviews, including data entry in human resources information systems (HRIS). -Process documentation and prepare reports relating to personnel activities. (staffing, recruitment, training, performance evaluations etc.) •Support employee benefits including insurance programs, employee welfare, HR policies and practices. •Assist in employees staff greeting applications and TESS/R&R programs facilitation. •Compliance of Company guidelines/policies and local government rules/regulations related to HR matters. •Facilitate comprehensive training workshops training and development programs. •Handle Employee Service Award program, attendance management & benefit programs. •Assist with internal/external compliance audits and HR work investigations as needed. •Handles special projects as assigned. Competencies: •Excellent verbal and written communication in Chinese and English. •Time management •Strong interpersonal and administrative skills •Detail-oriented

【工作內容】 *此為公司組織擴編職缺 1.透過電話深入了解客戶需求、介紹我司服務項目。 2.客戶資料建立和維護，包括詳細的聯絡信息和溝通記錄，以確保團隊能夠全面了解客戶需求。 3.接聽客服電話，根據客戶需求提供諮詢服務和解說。 4.進行客戶關懷及售後服務，解決問題並提供協助，確保客戶滿意度。 5.積極處理客訴狀況，並迅速回覆各種客服管道（公司各個官方社群），確保客戶體驗的積極面向。 6.具備基礎文書處理操作能力。 7.執行主管交辦事項。 【加分條件】 具有銷售經驗者佳 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00 【福利】 ·年終獎金 ·員工紅利 ·三節禮金或禮品 ·交通津貼補助 ·滿滿好吃零食櫃 【薪資】 職務位階依照能力核定，固定薪（30,000～45,000）及績效／團隊獎金（依考核發放）

【工作內容】 1. 執行公司所有品牌視覺企劃 2. 所有公司品牌的內容產出，包含文章、貼文設計、平面設計、gif動圖等行銷素材製作 3. 品牌相關文宣品設計並規劃執行 4. 品牌相關自媒體社群平台粉專經營 (內容素材設計、會員互動經營) 5. 執行主管交辨事項 【必要條件】 須有視覺設計或品牌設計相關經驗或相關科系畢業者 善於溝通、細心負責，能與團隊協作執行 【加分條件】 熟悉社群平台操作與數據分析，有成功案例者優先！ 對市場趨勢超敏銳，能靈活調整行銷策略 擅長行銷報表分析 & 優化策略 有2年以上相關經驗者佳 若無相關經驗者也歡迎相關科系的應屆畢業生唷～ 【薪資待遇】 皆依照個人相關能力核定給薪 【 超值福利，只給最棒的你~】 ✔ 年終獎金、三節獎金、生日禮金 ✔ 交通津貼補助 ✔ 零食櫃爆棚(咖啡 & 點心隨時補給) 【履歷 / 面試須知】 行銷人不會行銷自己怎麼行~ 請幫我們您的附上作品集，讓我們看到你的實力！ 若接獲面試通知時，請先了解我們的公司品牌唷～ 官方網站：https://www.cheng-sinng.com.tw/ FB：https://www.facebook.com/Chengsinng?locale=zh_TW IG：https://www.instagram.com/cs903424/

【工作內容】 *此為公司組織擴編職缺 1.透過電話深入了解客戶需求、介紹我司服務項目。 2.客戶資料建立和維護，包括詳細的聯絡信息和溝通記錄，以確保團隊能夠全面了解客戶需求。 3.接聽客服電話，根據客戶需求提供諮詢服務和解說，需協助解決客戶所需之營業項目之規劃。 4.進行客戶關懷及售後服務，解決問題並提供協助，確保客戶滿意度。 5.積極處理客訴狀況，並迅速回覆各種客服管道（公司各個官方社群），確保客戶體驗的積極面向。 6.具備基礎文書處理操作能力。 7.執行主管交辦事項。 【加分條件】 具有銷售經驗者佳 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00 【福利】 ·年終獎金 ·員工紅利 ·三節禮金或禮品 ·交通津貼補助 ·滿滿好吃零食櫃 【薪資】 職務位階依照能力核定，固定薪（29,000～33,000）及績效／團隊獎金（依考核發放）

【主要職責】 1.行銷策略與規劃 根據市場趨勢與公司目標，制定行銷策略與年度計畫。 針對不同目標客群設計行銷方案，提高品牌曝光與轉換率。 規劃並監督行銷活動，如廣告投放、社群行銷、內容行銷等。 2.品牌管理與推廣 確保品牌形象一致性，提升品牌知名度與市場競爭力。 發展品牌故事、設計品牌識別與視覺形象。 協調內外部資源，如設計團隊、廣告公司、公關媒體等。 3.數位行銷與社群經營 維護並優化公司網站與社群媒體（Facebook、IG、LinkedIn等）。 監控與分析數據（GA、廣告成效），調整行銷策略。 規劃並執行SEO、SEM、EDM等數位行銷工具，提高品牌曝光與流量轉換。 4.活動規劃與執行 籌辦各類行銷活動，如商業媒合活動。 協調內部資源，確保活動順利進行。 追蹤活動成效，進行檢討與優化。 5.市場分析與競爭對手研究 研究市場趨勢、消費者行為，掌握市場動態。 分析競爭對手策略，找出市場機會與競爭優勢。 定期產出市場報告，提供管理層決策依據。 6.廣告與預算管理 編列行銷預算，確保資金運用有效，達成行銷目標。 管控廣告投放成效，確保ROI最大化。 洽談媒體合作，爭取最佳曝光與行銷資源。 7.內部溝通與跨部門合作 與業務、產品、設計、客戶服務等部門合作，確保行銷策略一致。 定期報告行銷進度與成果，確保管理層掌握行銷動向。 培訓內部團隊，提升行銷專業能力。 【必備條件】 學歷要求：行銷、廣告、企管、傳播、設計相關科系畢業佳。 經驗要求： 具備 3年以上 行銷相關經驗，至少 1年以上 主管職經驗。 具備 廣告投放、數據分析、活動策劃與執行經驗。 具備 品牌行銷及IP經營經驗者優先考量。 核心能力： ●行銷策略規劃：能根據市場趨勢與公司品牌發展方向，擬定行銷策略。 ●廣告投放與數據分析：熟悉 Google Ads、Meta (Facebook & Instagram) Ads，具備廣告監控、成效分析及優化能力。 ●活動企劃與執行：具備線上與線下活動策劃能力，能夠執行跨部門合作專案。 ●社群經營與內容行銷：擅長撰寫行銷文案、品牌故事，能管理各式社群媒體。 ●視覺設計能力：具備基本美感，熟悉 Adobe 系列 (Illustrator、Photoshop 等) 或其他視覺設計工具。 ●數位行銷工具運用：熟悉 GA4、CRM 會員系統、電子報行銷、SEO / SEM。 ●溝通與專案管理：能與內部團隊、外部廠商順暢合作，確保專案如期執行。 【加分條件】 ●具備 品牌IP經營經驗，了解 內容創作、KOL 合作。 ●具備 會員系統規劃與優化經驗。 ●有 會計、稅務、財經相關產業經驗 佳。 【 個人特質】 ●具備 數據導向思維，能透過數據分析驅動決策。 ●創意發想能力強，能打造高效行銷方案。 ●抗壓性高、能多工處理，面對挑戰能積極應對。 ●自律且具責任感，能獨立作業，也能帶領團隊。

1.登記帶位 2.點餐送餐 3.客席服務 4.管控營運現場 5.彈性自由排班

所需專業技能(刊登求才內容)： 1.財務及營業報表分析製作 2.審核年度預算 3.營業稅申報 4.應付帳款處理(憑證審核、付款作業等) 5.應收帳款處理(銀行對帳、收款作業等)

1.機構各項設施資產管理、維護修繕 2.總務行政事務處理、機構採購庫存管理 3.工務工程發包及施工管理監督作業 4.消防安全管理-設備管理、自衛消防編組、公安申報、消防檢修申報、撰寫執行EOP、EMP計畫及每半年辦理複合式災害及火災災害演練等 5.機構評鑑、督考資料管理及維護 6.其他主管交辦之行政事務 7.無相關經驗可

1、活動規劃及執行日常活動、輔療團體、節慶活動等。 2、撰寫個案紀錄、生活適應評估、社會需求評估、照顧計畫等。 3、連結社會(區)資源及運用。 4、專案計畫規劃、撰寫及執行。 5、其他主管交辦事項等。

1、機構部門經營管理。 2、督導活動規劃及執行日常活動、輔療團體、節慶活動等。 3、督導個案紀錄、生活適應評估、社會需求評估、照顧計畫之書寫品質管理。 4、連結社會(區)資源，並規劃及運用。 5、專案計畫規劃、撰寫及執行。 6、定期進行團督及個督。

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主，每日工時8小時，但仍需視機構需求配合輪值夜班，每月月休8-10天，國定假日另依規定給假。 6. 可配合輪小夜班或大夜班者佳。 7.夜班津貼另計。

1.協助長照機構住民發展救助服務 2.舉辦長照機構社會、康樂、教育活動 3.連結政府社會救助系統，協助社輔老人安置 4.規劃並連結外部社區發展、康樂、教育活動 5.主管交辦事項

1.具管理技能:領導統御、團隊激勵、危機管理、衝突管理、人際溝通、情緒管理、時間管理…等 2.擅長電腦資訊作業、文書(評鑑)作業 3.具護理師證書 4.有長期照護機構主管、評鑑經驗者優先錄用

1、老人社會工作。 2、活動規劃及執行。 3、生活適應評估、社會需求評估等。 4、連結社會(區)資源及運用。 5、社會福利補助核銷及運用。 6、其他主管交辦事項等。

【工作內容】 1、具愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 2、協助並陪伴住民參與活動。 3、長照機構服務經驗者佳。 4、老人照顧服務相關科系畢業者佳。 5、需配合機構輪值夜班佳。 ***供宿舍***

1. 協助長照機構住民發展救助服務。 2. 各項社補款項申請 3. 舉辦長照機構社會、康樂、教育活動。 4. 撰寫長照機構社工個案紀錄。 5. 連結政府社會救助系統，協助社服老人安置。 6. 規劃並連結外部支援日照中心社會、康樂、教育活動。 7. 政府機構公文撰寫及回函。 8. 其他主管交辦事項。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 ***供宿舍*** 應屆畢業可

1. 具照顧服務員訓練證書或單一級照顧服務員證照 2. 護理科系或老人照顧服務相關科系畢業者 3. 具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護 4. 無經驗、無證照亦可，任職後輔導考照 5. 具有1年以上長期照服務經驗者，另有工作津貼($500~$2,000) 6. 入職後通過技術考核, 可再調薪$500~$2,000) 7. 完整教育訓練體制及升遷培訓，每年教育訓練20H給予「公假」 8. 本職缺可申請缺工獎勵(資格：失業30天以上)可申請18個月共計10萬8千元之獎勵。 工作內容： 1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者, 另有班別津貼

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主，每日工時8小時，但仍需視機構需求配合輪值夜班，每月月休8-10天，國定假日另依規定給假。

★誠摯歡迎您加入八里區護理的行列★ 1、提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2、測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3、傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4、觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5、接聽病患求助電話，並且提供協助。 【薪資福利】 兼職時薪，時薪200元 ~ 250元 日班護理人員，【以月工作22日計約4萬至6萬元～】 夜班護理人員，【以月工作22日計約4萬8至7萬元～】 另有簽約金；固定有生日、三節、年終、員工旅遊！ 只要您想學習、想穩定、想賺錢，八里佳醫提供您機會！