台大就業專區

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

協助研究計畫與產學合作專案之執行與管理，包含專案行政、跨單位溝通協調，以及研討會與相關活動之規劃與執行。 具備條件： (1) 熟悉辦公室軟體操作（Word、Excel、PowerPoint），可進行資料整理與簡報製作 (2) 具備良好溝通與專案協調能力，能與政府單位、醫院、企業及校內單位聯繫合作 (3) 對醫院管理、工廠管理或產學合作專案有興趣 (4) 可協助規劃、執行研討會、會議及相關活動（包含活動流程規劃、場地與廠商聯繫、資料與物資準備、現場執行與支援） (5) 具備專案進度追蹤與基本行政管理能力，能協助計畫執行之彙整與回報 其他說明： 適合喜歡專案型工作、活動規劃與跨領域合作者，工作內容多元，需配合出差。 醫療系統聯盟官網： http://hsc.thu.edu.tw/about.html

1.受託買賣上市、上櫃、期貨等有價證券及法令核准之金融商品交易等業務。 2.客戶開發維繫與各項金融商品推廣。

◎ 駐點第一銀行證券櫃檯之服務專員 ◎ 辦理客戶證券、期貨及複委託開戶服務 ◎ 銀行駐點客戶開發、客戶諮詢及共同行銷業務推廣

1.受託買賣上市、上櫃、期貨等有價證券及法令核准之金融商品交易等業務。 2.客戶開發維繫與各項金融商品推廣。

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1.受託買賣上市、上櫃、期貨等有價證券及法令核准之金融商品交易等業務。 2.客戶開發維繫與各項金融商品推廣。

◎ 駐點第一銀行證券櫃檯之服務專員 ◎ 辦理客戶證券、期貨及複委託開戶服務 ◎ 銀行駐點客戶開發、客戶諮詢及共同行銷業務推廣

券商後檯人員：Keyin、開戶、集保、信用作業

券商後檯人員：Keyin、開戶、集保、信用作業

1.開戶、集保、keyin、共同行銷等相關後檯(含期貨)作業 2.分公司後檯人員作業 3.主管交辦事項

提供企業上市櫃之前置作業規劃及輔導、上市櫃公司國內外籌資規劃及送件、股務作業諮詢。

1.Web下單系統維護及程式開發 2.AP下單系統維護及程式開發 3.行動下單系統維護及系統程式開發

1.執行現貨股票交易、製作交易相關報表及帳務處理 2.協助處理客戶交易相關事務 3.盤後報表製作及部門行政作業 4.主管交辦事項

1.法人業務開發　 2.愙戶開發維護與服務 3.舉辦上市櫃企業法說及投資論壇 4.主管交辦事項

1.網路規劃建置及維運管理 2.資訊機房維運與管理

桶槽現場吊裝與管路配置之相關經驗、人員調配、工程作業內容確認與釐清,善溝通,有責任感,需常出差

1.品牌招商洽談與條件協商之作業 2.協助合作廠商拜訪及異業合作洽談之行政作業 3.協助專案管理和跨部門溝通與合作 4.協助營運管理事宜 5.具招商或業務經驗為佳