台大就業專區

1.繪製系統圖、組立圖、裝配圖、順序圖，以描述組件、裝配、系統和機器的功能關係。 2.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 3.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求

1.處理廠商應付款項/應收貨款立帳 2.每月月結請款報表，應收帳款的催收與未收款報表匯整及一般總帳處理 （包括沖帳、傳票設立…等相關作業） 3.往來銀行、郵局等事務 4.發票開立、入帳、扣帳相關事宜。 5.專科以上、會計相關科系畢 6.主管交辦事項。

1.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業.操作電腦系統管理進、出貨 2.上班時間08:30~17:40 .需配合加班 3.有電子零件經驗者佳，個性活潑積極負責，擅溝通 4.需熟基本電腦操作

1. 接待顧客，提供熱忱且專業的商品建議與使用說明。 2. 負責商品上下架作業，維持陳列整齊及可見購買的吸引力。 3. 定期清潔櫥窗及營業場所，確保環境整潔與衛生。 4. 使用POS系統進行快速準確的結帳作業及收銀操作。 5. 協助顧客完成交易手續，包含包裝商品、開立發票與交付訂單。 6. 參與商品盤點、庫存管理，隨時補貨並維持存量準確。 7. 支援促銷活動執行，協助設置宣傳物件並介紹優惠方案。 8. 配合業務需求與門市規劃，完成主管指派的其他臨時任務。

【一】電腦資料輸入KEY IN(中文每分鐘/60字以上) 【二】電話接聽(需口齒清晰、主動服務意識強、反應靈活) 【三】配合工作單位整理列印文件及歸檔文件等工作 【四】其他主管交辦事項

【職務特色】 ★件件享運費抽成，送越多賺越多。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★會騎摩托車即可輕鬆上手。 ★宅配需求持續成長，裁員風險低。 【職務內容】 1.負責宅配小型貨品.文件收送服務 2.宅配貨物分理貨 3.宅配代收貨款服務 4.需具備普通重型機車駕照

1.協助備料及整理食材 2.負責烹飪員工餐食 3.維持廚房環境整潔

1.製程作業標準訂定及維護 2.分析和解決生產過程中的品質問題、異常排除 3.新產品導入及製程開發 4.設計和改進產品製造的夾治具和工具，提高生產效率和產品品質 5.跨部門溝通與協調 6.其他主管交辦事項 7.具英語基礎能力者佳 8.具三視圖及繪圖能力者佳 9.無經驗可

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

1.核對廠商的合約數量及單價 2.上下游廠商連絡 3.工務事務管理 4.確認並回報廠商施工品質及進度 5.協助設計師設計繪圖(繪圖能力不足至少需能基本識圖理圖能力) 6.協助主管完成交辦庶務 7.處理工程及相關雜務

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

工作內容分區域為： *櫃台 *出餐 *產品製做 *產品烹煮 *基本整理

本公司主要為生產泵浦(抽水機)，其工作項目為製造、維修、測試產品 1.泵浦(抽水機)現場組裝、吊拆。 2.泵浦(抽水機)檢修、維修。 3.需配合加班。 4.配合出差作業，依工作需求中北東部施工。不定期、需外宿。 5.配合上級指派任務。 6.無基礎有心學習者優。 7.配合公司派訓。

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

出納會計工作內容: 1.應付款項請款及相關應付款項帳務作業 2.出納收付作業、銀行事務 3.銷項發票開立,發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.依年度或一定期間準備財務帳務，定期查核作業 5.總務.行政事項處理 6.薪資發放相關事項 7.主管交待事項

1.銷售各車型。 2.處理車輛貸款相關事項。 3.處理租賃相關事項。 4.處理保險相關事項。 5.處理驗車相關事項。 6.到職6個月內，薪資+獎金保障35000元。

1. 規劃並執行園務管理與營運策略，確保教育資源有效分配。 2. 制定並監督課程規劃與實施，提升教育品質與兒童學習成效。 3. 招募、培訓及管理教職員工，營造積極合作的工作氛圍。 4. 監督園所日常運作，確保符合相關教育法規及安全標準。 5. 定期與家長溝通，建立良好的親師合作關係，促進雙向交流。 6. 規劃並推動招生行銷活動，提升園所知名度與報名人數。 7. 管控園所財務預算，進行成本效益分析，確保營運穩健。 8. 處理突發事件與危機，維持園所聲譽與運作順暢。

(一)緊急災害應變計畫(EMP/ EOP)統籌 • 擬定、修訂及版本控管全院緊急災害應變計畫以確保計畫內容符合評鑑指標或相關法規 (二)災害演練規劃與腳本設計 • 擬定年度災害演練計畫（桌上推演、實地演練）及設計與撰寫演練腳本 (三)教育訓練與能力建構 • 規劃、建立訓練教材並執行緊急災害應變相關教育訓練 (四)評鑑與查核配合 • 擔任政府評鑑、查核之主要對口窗口並彙整及管理評鑑所需文件 (五)跨部門協調應變分工與制度整合以確保演練與實務執行一致 (六)持續改善災害應變能力與風險管理 歡迎願意與我們一同努力.成長的同仁加入我們

1.每日對帳作業流程，如：收款、核帳、查帳等。 2.操作ERP、差勤系統協助員工排班、請休假。 3.備品、文宣用品請採作業及驗收。 4.協助主管各項事項安排作業。

1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.依據餐單準備相關的食材 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.根據顧客的點單進行烹調 7.店內清潔與清理保養設備