台大就業專區

1.工廠配電盤檢驗測試 2.協助主管規劃品管製作及流程之建立及表單建立 3.配合出差測試送電作業 4.品質不良處理

1.依訂單內容，包裝出貨 2.偶需般運重物 3.需固定式起重機、堆高機證照尤佳

1. 了解並清楚各製程。 2. 依循訂單進行各製程跟催。 3. 在各製程確認生產進度以及移轉。 4. 其他主管交辦事項。 5. 必要時支援產線。

協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作

●專科以上護理系畢業，具護理師執照(應屆畢業尚未考取執照的實習護士亦可) ●招募科別：內、外、婦科、兒科病房、新生兒中心、恢復室 ●工作待遇：115年1月起 大學：49,300元起薪(無經驗者)~55,550元(依年資、病房不同而異) 專科：47,300元起薪(無經驗者)~54,050元(依年資、病房不同而異) ●鼓勵專業成長，通過台灣護理學會、專科護理學會各項認證考試如，急診加護護理師、腫 瘤、安寧、精神….等，另給1,000元/月。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

1.專科以上護理系畢業，具護理執照 2.可半日職或全日職 3.工作待遇(月薪)：115年6月起 大學：42,400~46,150元(依年資) 專科：40,400~44,150元(依年資) 注射室另每月加給專業津貼1000元 4.另有進階津貼：N1:1000.N2:2000.N3:3500.N4:4000-5000 護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

1.大學以上護理系畢，具護理師執照，有癌症照護相關經驗及腫瘤個案管理經驗尤佳。 2.工作待遇：42,200元~46,700元 3.另有進階津貼：N1:1000.N2:2000.N3:3500.N4:4000-5000

職務說明:醫材回收、輸送業務、器械洗滌…等。 招募條件:經驗不拘。 工作待遇: 1.32,990元(115年6月起)。 2.夜班費、業務績效、證照操鍋津貼另計。

大學以上營養或保健營養相關科系畢，具營養師執照。 【待遇】35,900~46,400元(含獎勵金、績效獎金） 並依單位原則發放且視個人資歷、出勤狀況或績效而定。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

1.學歷:專科以上護理系畢業，具有護理師執照 2.執照: NRP和BLS證照 3.上班時段：需輪3班 4.經歷:有照護產後母嬰經驗者 5.待遇:45,000元～50,000元(依年資、含績效及年終) 聯絡人:產後黃馨慧護理長 Mail:cychs0012@gmail.com

【條件】大學以上呼吸治療系畢，具呼吸治療師執照者。 【工作待遇】 45,700元(含獎勵金、績效獎金，依單位原則發放)。 依單位原則發放且視個人資歷、出勤狀況或績效而定。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務 2.調劑作業 3.臨床藥事服務 4.藥品管理 【薪資】 工作待遇：面議。 平均年薪：100萬元以上 （包含獎金、留任獎勵制度及其他獎勵金，視個人資歷、出勤狀況或績效而定） ＊獎金依醫院規範辦理

一、工作待遇｜優渥薪資・獎金加碼！ 💰 全職月薪55,000～63,100元 起薪有保障： 大學學歷新進人員月薪55,000元起（含基本薪、常態獎勵金及績效獎金），碩士學歷起薪更優！ 薪資持續成長： 依在院年資、專業進階及相關規定調升，專業累積看得見！ 夜班津貼、留任獎金額外加給： 不包含於上述月薪內，符合條件者另行核發，薪資待遇再升級！ 平均年薪約78萬~85萬！ 二、工作時段｜多元班別・彈性選擇！ 工作性質：全職／兼職皆可 常態輪班： 日班、小夜班、大夜班及假日班。 彈性包班： 可選擇固定小夜班、固定大夜班或固定週末假日班。 彈性兼職： 可依個人可配合時段協調排班。 ✨ 多元排班選擇，兼顧工作與生活！ 三、工作內容 執行臨床檢驗相關作業（血液、生化、免疫、鏡檢及微生物等）。 檢體接收、品質管制及異常值通報處理。 儀器操作與維護、品管紀錄及實驗室安全管理。 依單位需求配合排班及相關業務。 ※ 本職缺為非管理職。 四、資格條件 專業證照： 具醫事檢驗師證書。 學歷要求： 醫事檢驗相關科系大學以上畢業。 歡迎加入： 應屆畢業生、二度就業者及有彈性兼職需求者。 🌟 穩定薪資、完善獎勵、多元排班，歡迎加入我們的醫檢團隊！ ※ 各項獎勵性給付、津貼及薪資調整，均依本院相關規定及考核結果辦理。

職缺需求：【牙科－口腔醫學部技術師】 工作內容： 1.執行臨床業務(含遵守工作流程指導、耗衛材點班、儀器設備定期保養，配合主管派班及人力調度等)。 2.每半年相關業務推動成效評值(年度計畫、滿意度調查等) 工作待遇：35,600元~45,400元(含獎勵金，績效獎金；績效獎金依單位原則發放)。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。