台大就業專區
1. 會議紀錄與決議執行:出席各級工程協調會議,精確撰寫中英文會議紀錄。 2. 追蹤待辦事項(Action Items)執行進度,並定時回報。 3. 資料彙整與簡報。 4. 操作 AutoCAD 進行簡易的圖層開啟、尺寸標註、列印。 5. 管理專案往來書信,確保文件分類歸檔。 6. 具備閱讀與撰寫英文電子郵件、並能理解基本英文會議內容。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須早晚輪班,夜校生及短期工讀勿試。
誠徵三班護理工作人員-可輪班 🌟 愛心、耐心、關心的你,快來加入我們的照護團隊吧! 擁有熱情和護理夢想的夥伴們,我們等你來點亮工作氛圍! 🎯 你將負責的工作內容: 1. 必須持有護理師或護士資格 2. 進行專業的護理及貼心的照護工作 3. 進行簡單的文書資料處理 📌 福利與環境特色: 1. 提供勞健保,全力保障你的職場安全 2. 小型機構,整潔且簡單的工作環境,讓你輕鬆適應! 3. 歡迎應屆畢業生加入,零經驗也放心,我們給你滿滿支持! 💡 想為健康和幸福貢獻力量嗎?現在就是你的機會! 期待你的加入,快讓愛與專業填滿每一天的工作吧!
1.依據工作單,辨別材料特性,選擇適合的焊接及材料、焊條,進行焊接加工 工廠生產活動車庫、貨車護片、帳棚、遮雨棚 【此職缺於廠內工作】
*入職後完成報到程序: 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1. 月休8-9天 2. 享勞/健保及勞工退休金提撥 3. 升遷管道明確(入職3個月即可申請考核站台調整薪資),完善教育制度及資源(中階/高階培訓營) 5. 享員工膳食(中餐及晚餐) 6. 員工任職滿3個月即享有生日禮金1000元(卷) 7. 員工任職滿3個月即享有員工用餐優惠折扣及員工購物優惠
<< 我們需要您 >> 1.接洽、開發通路(享有開發獎金)。 2.介紹、推廣商品(享有銷售獎金)。 3.維繫、服務客戶。 4.北區服務範圍:宜蘭-苗栗(油資、過路費另計) 5.其他主管交辦事項 <<大業品牌優勢>> 1.創立超過30年,產業老字號,持續創新 永續經營。 2.自有品牌,層層把關 +認證 =品質有保證。 3.汽車百貨 及周邊商品眾多,具市場競爭力。 <<<業務人員專屬福利 >> *保障底薪無倒扣機制,拼業績無後顧之憂 *完整的教育訓練, 『無經驗』也不用擔心 *油資、保養、折舊補助 *各式福利制度完善 *業績獎金 無上限 *下班 直接回家(不用打卡) *詳實的獎金制度 <<大業給予業務人員最完整的資源>> 1.售前:美編、行銷單位>產出最吸睛、活潑的文宣及影片。 2.售後:客服、品管>提供優質的產品檢修服務。 3.教育訓練:專任主管給予最真實的實戰經驗/教學。 大業集團-安伯特粉絲團 https://www.facebook.com/anborteh2001/ <<大業購物官網>> https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - <<大業 各式福利>> 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.各式飲料 2.每月至少一次下午茶 3.茶水間(咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱) 4.飲料販賣機 5.部門聚餐 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『保險』(全額投保) 1.勞保 2.健保 3.勞退(雇主提繳) 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處
試用期間3個月,學習內外場的工作 到職滿3個月後,評估核可即轉正式員工 轉正式員工另外發放正職獎勵金3000元 詳細內容,歡迎面試詳談! *正職:週休2天, 全勤獎金, 激勵獎金, 年終獎金 *本職缺有供餐(午晚餐) *年資假 *勞健保, 勞退6% *團保
一、協助照料學齡前幼兒之生活起居及安全維護。 二、執行幼童專用車接送職務。 三、需幼教相關科系畢業
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1.ERP、ERPII維護、客製、導入、權限控管 2.資安管理管控及備援機制維護 3.mail server管理管控維護 4.機房主機運作管理管控 5.官網維護、更新 6.報表製作及發送管理 7.軟、硬體維護及管理 8.定期、不定期稽核 9.專案工程 10.主管交辦事項
1.商辦大樓空調設備安裝施工(可獨立完成部分工項) 2.空調設備保養、簡易維修及故障排除 3.協助師傅進行系統調整與測試 4.現場施工支援與作業 案場以商辦大樓為主,工作穩定 想再往上提升技術與薪資的你,請加入我們的工作團隊~共同成長
MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業:開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理:門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多:交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多:早中晚三班次,可依課表與店長面議 ★每週排休2天,另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會:每半年會考核一次,工讀生也會有調薪機會喔! ★真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮:春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大:生日禮 ֍其他沒講的:婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★南港門市★台北市南港區忠孝東路七段369號A棟 營業時間:(一~四)08:30~21:30、(五)08:30~22:00、(六)10:00~22:00、(日)10:00~21:30
工作內容 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆客戶訊息,並確認交貨期。 3. 客戶應收帳單核對整理。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 加入我們,把你的細心、效率和熱情,變成品牌成長的力量 【在這裡,你不只是助理,而是品牌共同打造者】 我們相信,每一杯好茶背後都有一群人默默打拼。 如果你想讓日常工作更有意義、讓努力變成成就, 那麼我們的團隊,就是你最好的舞台!
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:量身高、體重、頭圍。 2.進行疫苗接種、執行肌肉注射,觀察患者疫苗接種後的狀況,如有特殊狀況回報當診醫師。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時協助醫師採取救護措施。 4.每班檢核疫苗數量,每週點班。 5.接聽家屬求助電話,並且提供協助。
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ***上班地點分布大台中地區,實際依公司規定分派***
1.經銷商拜訪:收款、庫存整理、經銷客情建立 2.開發客戶、巡點、客情維繫 3.全天外勤業務客戶拜訪推銷產品
【此職務另有獎金制度,獎金無上限,歡迎加入燦坤,挑戰爭取高額獎金!】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
【此職務另有獎金制度,獎金無上限,歡迎加入燦坤,挑戰爭取高額獎金!】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
搭配機械手臂及工廠自動化的影像處理需求 1. 專業工程能力 2. 自我管理 3. 解決問題的熱情 ˋ
1. 協助產品行銷活動(品牌活動、展覽推廣、通路賣場試吃)規劃及執行。 2. 協助門市行銷活動執行。 3. 蒐集市場情報,並協助分析行銷策略和價格策略。 4. 協助官網、電子通路營運。 5. 支援各項業務專案之企劃工作。 6. 執行其他主管交辦事項。 【休假】 具完善考勤規範,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定。 【升遷】 具升遷考核制度,規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況,提供培訓和外訓課程,幫助員工培養專業技能。