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––- 聖娜隸屬統一集團,歡迎加入統一大家庭 ––- 【工作內容】 ★ 商品陳列、包裝、銷售 ★ 烘焙產品加工、飲品調製 ★ 門市環境整潔 ★ 每週上班時數不可低於20小時為宜 【薪資福利】 ★ 享勞保/健保/團體保險 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 每日工作4小時以上,免費享用麵包/糕點 ★ 生日:生日禮金&當月購買生日蛋糕5折優惠
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––- 聖娜隸屬統一集團,歡迎加入統一大家庭 ––- 【工作內容】 ★ 商品陳列、包裝、銷售 ★ 烘焙產品加工、飲品調製 ★ 門市環境整潔 ★ 帳務處理 【休假制度】 ★ 輪班制,週休二天 【薪資福利】 ★ 特殊門市另有額外津貼 ★ 達當月營業目標,發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上,正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算,另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 每日工作4小時以上,免費享用麵包/糕點 ★ 生日:當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險 【其他】 ★ 對餐飲服務有興趣者 ★ 學習力、態度及配合度佳 ★ 需配合輪班 輪調 輪休 ★ 無經驗可(有經驗更好) ★ 具丙級技術證照優先錄取(擇一均可) (烘焙食品技術士/中式麵食加工技術士/中式米食加工技術士)
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【工作內容】 1.學士或副學士學歷並具有二年以上連鎖烘焙業或餐飲業店長經驗。 2.輔導門巿經營,參與營運決策,挑戰業績提升。 3.執行員工教育訓練、商圈動態分析、商品安全管理、提供顧客優質服務。 4.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 5.須配合早、晚排班 6.須配合職缺地點分發異動 (視公司業務需求、個人管理職技能提昇訓練,作工作場域調動、學習) 【休假制度】 ★ 輪班制,週休二天 【薪資福利】 ★ 特殊門市另有額外津貼 ★ 達當月營業目標,發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上,正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算,另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 每日工作4小時以上,免費享用麵包/糕點 ★ 生日:當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險
【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 1.負責全企業總務或出入廠管理專案規劃及執行、各部門間工作協調,富挑戰性。 2.總務福利、出入廠管理等機能之例行性工作。
1.媒合師資至學校或社會教育機構。 2.教師授課後教學支持。 3.主管交辦事項。 ※薪資:34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※定期由外部專業企業教練帶領之領導力發展課程,以培養儲備幹部。 ※供個人自由進修之線上學習課程 (例如:專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文:關鍵字行銷、社群力等課程…等) ※我們提供完整教育訓練,由中華未來學校教育學會組成研究單位,提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論,歡迎對教育發展趨勢有興趣,活潑有熱忱、喜歡挑戰自我的夥伴加入我們的團隊!
1.熟悉日式餐點製作 2.航空日式餐點製作及擺盤 3.供餐出餐查核及擺盤和口味確認 4.負責廚房環境衛生維護及食品安全衛生管理 5.餐飲科系佳 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。
1.門診抽血 2.醫事檢驗相關工作 3.主管交辦事項
1確保公司有效經營,及公開資訊之正確性 2處理公司稅務申報,並確保其正確及準時 3提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 4進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 5審核公司內部所有應收、應付相關事務 6閱讀公司的財務報表分析公司的價值 7分析企業的商品物價、銷售、成本、支出和稅率與該企業獲利能力的關係 8分析經營者的管理能力,負責預算編審與控管並提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析 9推動與執行各項專案,並督導各部門專案執行進度
正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路,結合零售管理與健康產業發展,打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗,享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展,具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 商品銷售與專業服務 熟悉商品專業知識,能靈活運用銷售話術與行銷活動,提升顧客購買體驗與成交率。 2. 顧客服務與現場支援 提供優質且即時的顧客服務,適時支援現場同仁,確保服務品質一致。 3. 店務營運管理 依公司營運方針執行各項店務作業,妥善分配與整合團隊工作,提升整體營運效率。 4. 業績目標達成 帶領團隊共同達成門市營運與業績目標,並持續優化達成策略。 5. 溝通協調與團隊管理 負責門市日常事務協調,關懷同仁狀況,協助解決工作問題,維持良好團隊氛圍。 6. 教育訓練與人才培育 培育門市同仁具備專業能力與服務技巧,提升整體團隊戰力。 7. 市場與商圈敏銳度 掌握市場動態與商圈變化,進行活動觀察與分析,提升門市競爭力。 休假制度: 配合門市營業時間,採輪班制: 例:早班 08:30–17:30、晚班 13:00–22:00 月休 8–10 天 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度(營運績效、銷售獎金、年度績效) 💖完整教育訓練(基礎訓練/專業培訓/管理培育) 💖明確升遷制度,職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金
1. 環保申報業務(空污及水污) 2. 定期廢棄物、廢水、環境及安全相關數據資料登錄與申報。 3. 防治設備自主檢查之查核與管理。 4. 協助ISO推展及執行/有導入ISO14001及ISO45001經驗者佳。 5. 對應政府機關環保稽核及其他突發狀況處理 6. 推動溫室氣體盤查、減量與碳中和等議題 7. 其他主管交辦事項
帳務處理、文書作業處理、出貨作業及主管交辦事項處理。
1.公共工程為主:包含都市公園綠地、水域環境營造、遊憩環境營造...等。 2.與建築師合作之建築物戶外空間規劃設計。 3.景觀規劃設計及監造。 4.景觀設計概念發想及表達。 5.景觀設計圖說製作,包含構想圖、配置圖、剖面圖、透視圖、3D建模、施工圖。 6.都市設計審議、建築執照、綠建築與景觀相關議題之設計與檢討。 7.相關計劃書及報告書撰寫。 8.協助工地監造事務 9.配合其他專業團隊執行設計工作 10.與相關單位接洽溝通