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麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪37,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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\歡迎【無銷售經驗、非相關科系】/ 小老師1對1帶領入行,搭配完善教育訓練制度,助你無痛升級銷售能手! 期待優秀的你加入大樹的行列! 【工作內容】 ❒ 顧客服務:了解顧客需求,協助選購適合的健康產品。 ❒ 專業介紹:協助顧客諮詢商品特色、使用方式及相關資訊。 ❒ 門市循環:商品陳列、補貨、庫存及效期管理,維持門市整潔。 ❒ 店務營運:學習門市銷售、營運及管理,配合完成各項店務工作。 【我們希望你】 ✓具備良好的人際互動能力 ✓樂於學習新事務 ✓具銷售熱誠與企圖心 ✓具門市、美容、銷售等相關經驗尤佳 【休假制度】 月休8-10天,可休4天假日(優於同業),讓你平衡工作與生活 【完善制度】 ✓免費培訓課程 ✓開設證照專班,全力支持夥伴進修多元技能 ✓考核公開透明,多元晉升管道 ✓提供免費制服,打造專業形象 ✱實際任用職務與相關條件,將依學經歷與面談過程進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明✱ 相關門市職缺▼▼▼ 【歡迎服務/餐飲/百貨業】門市銷售菁英_月薪35.5K~40K(銷售獎金另計)
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行結帳對帳
歡迎業界資深好手加入 最人性化的管理 友善單純的工作環境,透明化的規矩制度 高抽成!高檔設備,環境乾淨整潔 客源穩定,回客率高! 位於貫穿高雄市中心中山二路上,周邊活動不斷,人潮眾多 歡迎有服務熱忱的師傅加入活力足的行列 應徵需求如下: 1.具備按摩經驗,熱愛為顧客進行按摩服務。 2.本身需具備技能:腳底按摩、全身按摩、指油壓、刮痧、拔罐等。
如果你是個喜歡新資訊、喜歡看展覽並主動參與活動、腦袋中總是充滿著各式天馬行空想法,並且想把它實行出來的人,你就是我們正在找的人!歡迎加入我們的行列! 公司主要業務內容為規劃/執行各大公司的各式員工福利活動,包含撰寫、設計、執行各式運動、休閒活動企劃案(家庭日、運動會、球賽、廠慶、特賣會、講座、尾牙及各式員工福利活動……) 工作內容: 1. 撰寫企劃案:活動、場地、設計、禮贈品等依客戶需求進行的前期規劃、提案。 需具備團隊合作、溝通能力,能與其他設計/企劃同仁協調、規劃、激盪出符合個別客戶的獨特創作。 2. 執行活動:表演團體、印刷品、大圖輸出、硬體設備等軟硬體廠商的尋找、溝通、議價、發包;活動現場的流程規劃、現場監工等執行,需具備即時解決問題的應變能力。 3. 結案:提交結案、檢討報告。
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
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國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。