台大就業專區

1.上班地點:主要桃園市 2.工作內容 (1)開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 (2)定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 (3)負責國內業務接洽及訂單處理 (4)負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 (5)充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案 (6)場勘，簡報，建議客戶如何規劃案場，解決客戶相關問題 (7)維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務 (8)弱電工程相關工作經驗2-3年者

1. 消防工程及消防檢修申報 2. 負責建築物內水電工程的消防設備、電器線路...等 3. 工作地範圍:雲林、嘉義地區

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1.團膳菜單之開立與協調 2.菜色烹調討論與監督 3.食材成本預算控制 4.營養分析及營養教育 5.廚房衛生管理及教育

1. BPM(EIP) 系統、表單維護 2. Infra系統、網路架構及資訊機房規劃整合 3.具備 PHP語言、MY SQL資料庫實務開發與維運經驗 4.負責各項專案需求功能開發，包括系統設計、程式開發、實做及維護 5.ERP系統環境維護管理 6.資訊機房及弱電類設備管理 7.資訊硬體設備維護、檢修、故障排除及軟體安裝等 8.跨部門溝通與協調 9.主管交辦事項

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。

1.管委會交辦事項 2.督導協力廠商 3.公文書等處理 4.會議召開 5.相關事務協調 6.社區活動舉辦 7.財務報表處理

1.負責新產品研發、設計進度與品質、成本的控制管理 。 2.指揮管理團隊完成主管指派任務。 3.改善研發作業流程，修訂技術文件、作業標準書等研發管理制度之優化。 4.研發團隊之管理:人員培訓、輔導及管理，提升部門人員能力養成。 5.熟悉鈑金成型相關作業。 6.需可配合加班 給付加班費 ※ 生日禮卷、員工旅遊補助、三節禮卷、福委會補助等 ※ 多項獎金制度（年終獎金、年度績效獎金)→須依當年度公司盈餘而有異動。

工作內容 1.協助主管之文書及報表處理 2.處理訂單、報價及出貨流程管控 3.報關文件作業處理 4.與客戶聯繫、追蹤與回覆 5.清點貨品 6.主管交辦事項和各項後勤支援

你喜歡熱鬧的現場、擅長溝通協調，並享受把一個想法變成精彩活動的成就感嗎？ 我們正在尋找 活動執行業務，一起打造讓人印象深刻的活動體驗！ 🔹 工作內容 活動前期規劃與執行（音樂性演出、企業活動、展覽、品牌活動、記者會等） 客戶溝通與需求確認，協助活動提案與執行細節 現場活動執行、流程控管與突發狀況應變 與內部團隊、廠商、主持人等單位協調合作 活動後結案與成果整理 🔹 我們希望你具備 良好的溝通能力與責任感 具活動執行、行銷、業務相關經驗者佳（無經驗可培訓） 能配合活動時間（假日或彈性時段） 細心、抗壓性高，喜歡動態工作 基本文書處理能力（Word／Excel／簡報） 🔹 加分條件 有活動企劃、主持、行銷或社群操作經驗 擅長現場控場、臨場反應佳 對活動產業有熱情與想法 🔹 我們提供 具競爭力的薪資與活動獎金 完整活動實戰經驗與成長空間 年輕有活力的團隊氛圍 多元活動類型，累積豐富作品經驗

美容師 臉部保養 全身舒緩放鬆

工作內容: 1.提供優質的顧客服務，使客人賓至如歸。 2.網路社群媒體FB、LINE@、拍賣網站操作及回覆訊息。 3.電話詢價報價回覆。 4.提供專業且詳盡的商品介紹，符合顧客的需求。 5.負責店櫃的營運與櫃務，使流程與櫃務能完美執行。 6.客休室及櫃檯環境清潔維護。 7.盤點出入庫進銷存系統操作、結帳、櫃台文書資料處理。 8.支援總公司人事行政事務word、excel製表，完成主管安排的工作任務。 9.滿三個月經考核通過後次月開始加發考核獎金(依每月實際表現及積極度核發)。 10.滿三個月經考核通過後次月起始享正職福利:生日禮金、節慶禮品、年終禮金(按年度盈餘及個人年度表現發給)、月度聚餐、尾牙等福利。 11.法定勞健保勞退、三節禮金/品、年終獎金、有薪天災假等。 上班時間： 1.周一至周五09:00-18:00，中午休息共1小時，實際工時8小時。 2.週六09:00-18:00，依勞基法規定採變形工時制度施行於平日排休。 面談地點: 新竹市東區公道五路三段708號 聯絡人: 童‘R 0906369693

加入我們 歡迎一年以上有居家服務經驗 或沒有經驗願意接受培訓的你 完整教育訓練培訓制度 : 新人培訓課程、實務操作課程，幫助您成為專業居家達人 《家立淨值得您信賴的淨夥伴》 家立淨官網：https://weclean.com.tw/ 努力服務，不斷進修技能，提供客戶最好的服務，是我們的信念 【加入家立淨的理由】 ◆完整教育訓練培訓制度 : 新人觀念建立課程、熟手實務操作演練，定期專業進修課程， 為自己的專業加分。 ◆彈性排班： 彈性上班時間，自選工作區域，365天任您挑選。 ◆超高時薪： 有無經驗皆可。起薪250-350元。 ◆完善調薪制度： 賺多少，你決定，有別一般基本時薪的打工族。 ◆工作地點：台北市、新北市捷運週邊 ◆工作內容 : 到府服務，居家清潔

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加入我們 歡迎一年以上有居家服務經驗 或沒有經驗願意接受培訓的你 完整教育訓練培訓制度 : 新人培訓課程、實務操作課程，幫助您成為專業居家達人 《家立淨值得您信賴的淨夥伴》 家立淨官網：https://weclean.com.tw/ 努力服務，不斷進修技能，提供客戶最好的服務，是我們的信念 【加入家立淨的理由】 ◆完整教育訓練培訓制度 : 新人觀念建立課程、熟手實務操作演練，定期專業進修課程， 為自己的專業加分。 ◆彈性排班： 彈性上班時間，自選工作區域，365天任您挑選。 ◆超高時薪： 有無經驗皆可。起薪275-380元。 ◆完善調薪制度： 賺多少，你決定，有別一般基本時薪的打工族。 ◆工作地點：台北市、新北市捷運週邊 ◆工作內容 : 到府服務，居家清潔