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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/31
  • 溫莎堡央廚 西點師傅
  • 基隆市安樂區
  • 唐緹股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉使用各類烘焙設備及原料,具獨立製作蛋糕並進行品質控管能力。 2. 能獨立完成蛋糕的畫面設計、配方打製、烤焙以及常溫蛋糕的切割及整形。 3. 擅長蛋糕裝飾,包含奶油、水果內餡組合或糖霜等其他專業裝飾技術。 4. 執行生產區域清潔與維護,並確保設備運作狀況良好。 5. 協助庫存原料管理,並根據需求向主管提出採購建議。 6. 積極創作新產品,設計創新糕點以延續品牌理念及市場競爭力。 7. 確保符合食品安全法規,包括材料儲存、加工流程與產品包裝規範。 8. 檢視和改良工序標準,嚴格控管產品品質,且視情況提出建議調整方案。 具相關經驗6年以上及持相關證照者佳。

  • 8/31
  • 化學品生產作業員、化學品包裝員
  • 屏東縣屏東市
  • 銳政有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.操作化學品生產設備,確保生產流程正常運作 2.檢測並記錄化學品生產過程參數,確保符合規範 3.進行化學品包裝作業,包括分類、標籤貼附與封裝 4.維護包裝機器設備,執行基本故障檢查及保養工作 5.根據生產計劃,執行化學品的調配與混合 6.清潔化學品生產和包裝區域,維持工作環境整潔 7.協助倉庫管理,進行化學品進出庫相關作業 8.可以接受化學藥品個別氣味,不排斥化學藥品味 9.對工作態度負責,出席率正常,協助寄貨事宜 10. 傳產工作

  • 8/31
  • (嘉義)現場工安/職業安全衛生人員**無經驗可**配合調派
  • 嘉義縣太保市
  • 領鋒科技有限公司(LFTC)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【 工 作 內 容 】 ◆ cabling工程 ◆ 現場施工巡檢、申請表單、文書作業協助、資料歸檔 ◆ 協助現場監工、包商工作安全事項 ◆ 規劃與執行安全衛生教育訓練 ◆ 完成主管交辦事項。 ◆ 配合加班及調派  如有調派其他地區(新竹/台中/台南) 公司會提供宿舍、駐外津貼、交通津貼 【 工 作 時 間 】 ◆ 工作時間:8:00-17:30 中午休息1.5H 【 適 合 對 象 】 ◆ 具有溝通及協調能力 ◆ 具有上進、熱情、想學習的心 ◆ 無經驗者,有積極學習的心 ◆公司安排考取相關證照及教育訓練 ◆ 有經驗者及相關證照者,待遇可面議 【福利】 部門獎金、生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

  • 8/31
  • 機電空調工地主任 現場監工人員
  • 桃園市桃園區
  • 承科工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地現場之工程管理,含現場協調、施工進度管理及業務處理。 2,每日填寫工程日報表、回報進度。 3.依工程進度及完工時,填寫相關測試記錄報告等。 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結案 5.其他臨時協助、主管交辦事項。 6.汽車油資,保養補助

  • 8/31
  • 空調機電工程師
  • 桃園市桃園區
  • 承科工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程類別:無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點:公司在桃園, 工作地點於台北、桃園、新竹、苗栗各案場。 1.負責無塵室、冷凍空調、機電整合系統之設計規劃。 2.冷凍機組、機電設備及周邊系統之測試、檢修及保養。 3.相關報表及文件製作填寫,如測試記錄、運轉紀錄、施工計畫書等。 4.其他主管臨時交辦事項。 5.具備冷凍空調裝修技術士證照者佳。 6.具備AutoCad 識圖能力(2D配置平面圖為主,可識圖知道設備及管路位置方位等)。 7.冷凍空調、電機、機械等相關科系畢業,或曾在冷凍空調、機電工程領域工作者佳。 8.汽車油資,保養補助 9.對冷凍空調、機電工程領域有興趣,具挑戰心、責任感者,歡迎加入我們的行列! 10.有實務工作經驗者尤佳(設計規劃或維修保養)。 【履歷請提供完整並附上自傳】

  • 8/31
  • 全職居家服務員(台南市南區)
  • 台南市南區
  • 樂逸健康居家有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。

  • 8/31
  • 全職居家服務員(台南市新營區)
  • 台南市新營區
  • 樂逸健康居家有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。

  • 8/31
  • 全職居家服務員(台南市白河區)
  • 台南市南區
  • 樂逸健康居家有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。

  • 8/31
  • 兼職居家服務員(台南市安南區)
  • 台南市安南區
  • 樂逸健康居家有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。

  • 8/31
  • 兼職居家服務員(台南市南區)
  • 台南市南區
  • 樂逸健康居家有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。

  • 8/31
  • 兼職居家服務員(台南市東區)
  • 台南市東區
  • 樂逸健康居家有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 200~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。

  • 8/31
  • 客服專員
  • 新北市樹林區
  • 麥創藝有限公司(MY創藝)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一.客戶服務與溝通 ●協助客戶處理訂單流程、回覆詢問(Line、電話、現場接待) ●解說產品製作細節,提供專業建議 ●安排取貨與施工進度,協調內部製作時程 二.現場與電話接待 ●現場客戶接待與引導,提供親切服務體驗 ●接聽電話,處理客戶詢問與問題回報 三.檔案檢查與初步美工判斷 ●檢查客戶提供檔案,包括: ▲圖檔解析度 ▲是否已轉外框(文字) ▲圖片是否嵌入(AI檔) ▲協助美編部門判斷圖檔是否可製作 四.施工進度安排與內部協調 ●協助安排施工與製作進度 ●追蹤各階段狀態,確保準時交件 五.基礎電腦與文書操作 ●使用 Word、Excel、Email 等基本辦公軟體 ●熟悉或願意學習 Adobe Illustrator(AI)、Photoshop(PS)、CorelDRAW 等基本功能

  • 8/31
  • 人資部 人資專員 HR-Human Resources Officer
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助執行和管理有關人力資源管理功能,包括招募、訓練、薪資/福利管理,依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援,以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法,例如口頭介紹和書面說明,以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估,閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動,比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議,保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式,以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決,關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時,促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

  • 8/31
  • 《台北總公司》高階主管行政秘書
  • 台北市萬華區
  • 星華股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 高階主管公務行程安排 2. 會議記錄及待辦事項追蹤 3. 高階主管講座、演講活動支援 4. 公司行銷活動協助支援 5. 租賃公會會員公司關係維護(電話關懷、董事長講座參加邀請、節日禮盒準備) 【特別說明】 1. 這份工作雖然是秘書行政職務,但貼身在高階主管身邊做事,能夠學習到管理者的邏輯思維,是成為部門主管或特助職務很好的基石與途徑 2. 情緒穩定,抗壓性強這兩點是必須具備的特質。 3. 守口如瓶,並且面對八卦能夠淡定。 4. 偶爾需要陪同老闆外出洽公。 5. 活潑、開朗,不害怕與人群接觸。

  • 8/31
  • 《星集團》星居商務中心-行政秘書
  • 台北市信義區
  • 星華股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 星居商務中心是【星鴻集團】所創立, 提供商務客戶辦公空間與相關服務, 我們相信優質的人才可以提供優質的客戶服務, 【商務中心事務說明】 ■ 顧客接待與介紹 *顧客的諮詢與追蹤:追蹤顧客動態,維護顧客關係。 *環境介紹:為新顧客介紹空間設施與相關服務。 ■ 顧客支援與設備管理 *日常問題處理:協助顧客解決基本需求,如 電腦設備安裝、設備異常通報等。 *會議室管理與預約:負責會議室使用調度,能有效為顧客安排會議空間。 *來往信件與物品管理:信件與包裹代收,以及快遞與郵件寄送 ■ 環境管理與物資盤點 *公共區域維護:維護辦公空保持乾淨整潔與舒適。 *備品管理:定期盤點與補充(如衛生紙等)避免短缺。 ■ 行政資料維護 *顧客合約管理:更新 新約 / 續約 相關資料,確保資訊準確。 *內部文件處理:協助主管處理日常行政任務,如報表整理、資料更新等。 ✔︎歡迎夜間部學生,但請要有準時上下班的工作態度 ✔︎對工作有負責感,因為你是公司的門面代表 ✔︎邏輯好、有行政能力、對顧客友善不臭臉 ✔︎培訓後可以獨立工作、不怕生 ※固定休六日 ※薪資依照經驗給予,業績獎金另計(個績、續約)

  • 8/31
  • 《台中分公司》社宅審件行政/秘書
  • 台中市北屯區
  • 星華股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.將業務的申請書在系統上審核 2.合約申請書製作社會住宅相關文書表單在工會要求時間點送交公會 3.各式資料建檔,並製作成表單清冊 4.參與地方公會會議,統整相關社宅資訊整理給業務。 5.業績報表統整,並計算業務的薪資獎金。 6. LINE@回覆房東與房客的問題,並追蹤客訴處理狀況 7. 實價登錄 1. 一般房東/客文件資料維護及管理 2. 維護、更新及製作相關管理報表&系統登打 3. 庶務性行政工作 4. 主管交辦事項 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度,會樞紐分析及Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘45字以上 ※薪資依過往經歷敘薪 ※應徵此職位面試前會考Execl與細心程度 工作待遇 月薪32,000元 ~ 36,000元(依考核表現核給)

  • 8/31
  • 《台北總公司》執行秘書★ 社會住宅包租代管(周休二日非業務純內勤審件)★
  • 台北市萬華區
  • 星華股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找細心且具學習熱情的夥伴!工作內容包括文件的審核與歸檔紀錄,要求具備耐心和專注力。若您對細節有敏銳的觀察力,並願意學習新知識,這裡將是您發揮所長的舞台,歡迎加入我們的團隊! 【工作內容】 1、社宅資料審核-預審、複審、用印整理建檔。 2、系統帳號建檔、修正、補件等。 3、資料掃描歸檔、零用金管理。 4、電話接聽、處理相關行政庶務。 5、參與地方公會會議,內部週會。 6、主管交辦事項。 《如果你是以下特質的人,請盡速加入我們的行列》 √處理大量文書作業、數據核對等重複性工作,能長時間保持專注且不易出錯。 √適應固定的工作模式,適合偏好規律作息,能久坐操作電腦。 √對包租代管及社會住宅與推動政府居住正義政策有熱血的人 (無經驗可,有專業培訓教學) (有經驗者,薪資可議)