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【安御汽車】高薪招募｜汽車銷售顧問／高階業務專員 工作內容與薪資福利 【優渥薪酬體系】 保障底薪：月薪保障 60,000 元（依能力建立明確晉升階梯） 高額抽成：銷售淨利 40％ 抽成 多元獎金：達標績效獎金 + 專案收車估車獎金（買賣雙向獲利） 實績參考：團隊夥伴入職半年，平均月薪可達 100,000 元以上 【完整福利制度】 基礎保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥 各類獎金：年終獎金、達標獎金、三節禮金/禮品、生日禮金、婚喪生育慰問金 休閒育樂：國內外員工旅遊、定期部門聚餐、慶生會 【公司資源支援】 公務車資源：提供外勤公務車，無車夥伴也能輕鬆跑客戶 行銷器材支援：提供專業攝影器材與場地，協助打造個人銷售 IP 與社群行銷 實戰教育訓練：每月定期舉辦成交技巧、估車鑑價與車況認證培訓，新手也能快速上手 產品與服務項目 經營車種：國產車、進口車、外匯車、平行輸入超跑 品質承諾：全車系皆附第三方權威機構認證，車況透明，讓業務銷售更有底氣、客戶購買更放心 徵才條件 具備良好的職業道德與優良品行 對汽車產業具極大熱情，具強烈企圖心與目標導向 樂於學習社群自媒體開發、影音行銷者佳 需持有普通小型車駕照 加入安御：我們提供業界極具競爭力的分潤與完整的實戰資源，讓你的專業與努力獲得對等的高額回報！

1.提供客戶系統平台, 虛擬化整合服務,包含: 安裝/建置, 維護 2.產品包含Server, SAN, Storage, Vmware, Windows server, Hyper-V,Backup Solution 3. 虛擬化整合趨勢, 有網路相關經驗者佳 4. 熱衷 IT 技術, 喜歡學習新產品與技術, 能自我學習成長

專業技術與療程服務 • 皮膚與身體護理： 執行面部與頸部按摩、皮膚保養、以及各部位的美容美體服務。 • 芳療紓壓： 運用精油與芳香療程技術，提供顧客全身性精油按摩與放鬆服務。 顧客關係與諮詢體驗 • 客製化諮詢： 依據顧客的膚質判斷適合的療程，並針對其需求提供專業的產品使用建議。 • 前置確認： 負責預約顧客的聯繫與接待確認，確保服務流程流暢。 • 關係維護： 與店內顧客保持良好互動、經營長期的信任關係。 業務銷售與活動推廣 • 銷售變現： 推廣並銷售店內的美容課程、療程方案及周邊保養產品，以達成個人及店鋪業績目標。 • 活動協銷： 積極配合並推廣店內的各項優惠或行銷活動。 店務日常維護 • 環境整潔： 維持服務區域與店內環境的乾淨、舒適與衛生。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品提案，報價及收款相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.幼保相關科系 大學畢業

1.負責電腦專案研發之作業系統與驅動程式相關問題分析 ( 功能異常、使用者行為定義、藍底白字畫面、黑畫面 )。 2.客戶需求與供應商驅動程式規格確認、專案時程規劃及驅動程式發佈控管、風險評估與進度確認。 3.驅動程式之系統相容性與可靠性相關問題分析及解決進度追蹤管理。 4.Microsoft和驅動程式相關產品文件與新功能學習。 5.公司內跨部門、客戶端及供應商之驅動程式相關事宜溝通協調。

我們是華陽幼兒園，專注於提供高品質的學前教育，致力於促進幼兒的全面發展，培養幼兒良好的生活習慣及學習能力。本園服務對象為學齡前幼兒，並以專業的師資及創新教學方法帶領孩子們進入充滿愛與學習的世界。 🎉💡【幼兒園助理老師】🎨👶 這裡是充滿愛與創意的華陽幼兒園！想要每天被天使般笑容包圍？喜歡陪伴小朋友成長的時光？歡迎成為我們的夥伴，把熱情與專業一起帶入這片愛的天地吧！ 🌟【你的每日任務】 1. 教導小朋友好好吃、好好睡及好好玩，陪伴他們養成良好的生活習慣和自理能力，還有確保每一天的安全！ 2. 精心策劃多元活動：音樂🎵、美勞🎨、肢體遊戲🤸‍️，激發孩子無限創意與最亮的潛能！ 3. 帶領小朋友進行戶外活動🌈，協助他們探索大自然，發展大肌肉運動能力及培養社交技巧！ 4. 爆發你的好點子，參與班級課程設計、編寫教案，並準備好豐富多元的教學資源！ 5. 在團體活動中協助幼兒學習分享與合作，培育融洽的團體生活氛圍！ 6. 細心觀察記錄每位孩子的成長👀，並提出專業建議支持他們健康發展。 7. 用愛與耐心主持與家長的溝通會議，提供育兒建議，建立親師之間溫暖的橋樑。 8. 為教室設計創意佈置，同時維護環境清潔，打造舒適美觀的學習天地！ 9. 參與各式親子活動與園區推廣計畫，讓快樂與教育在家庭與社區間傳遞💖。 🍀【工作環境亮點】 1. 提供2021年全新建築裡超舒適、專業且現代化的教學空間！ 2. 冷暖空調🚪員工專屬小角落，冰箱與便利設施一應俱全~ 3. 教師可以自由運用的學習角落與教學資源，多元又豐富！ 【教保模式】 🎓 我們以「主題教學」融入「學習區」，提供全面的教學模式。雙重魔法，希望小朋友玩得開心！學得盡興！ 🚗【交通非常方便】 園區位在交通便利的一級棒地點，臨近交流道和停車隨時都有位哦！ 💕準備好成為孩子們成長路上的天使了嗎？我們熱情期待一位擁有熱忱與專業的你來加入我們，讓我們一起攜手營造滿載歡笑與學習成長的小小天地！翻開新篇章，快快投遞你的履歷吧～

1. 設備組裝專案工程管理 2. 設備維修案件管理 3. 專案工程溝通協調、施工進度控管 4. 專案施工查檢、品質管理 5. 現場工程監工、巡檢稽核及安全衛生事項

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 4.櫃檯行政事務執行

1.批閱評量測驗卷 2指導高年級學生數學 3.協助行政事務 4.配合補習班活動 5.環境整理

工作內容： - 組裝客製化液晶顯示器及電腦系統安裝。 - 使用基本電腦軟體記錄生產過程與結構檢測結果。 - 執行產品功能測試分析與修正技術缺陷。 - 定期維護設備，支持穩定生產。 - 協助追蹤生產進度並與團隊合作。 - 參與持續改善作業流程，提升產品品質與效率。 我們最重視： - 肯學習的心態：擁有願意學習、不計較的態度，是我們最看重的特質！ - 歡迎加入：我們非常期待你能成為團隊的一份子，共同打拼、成長。 注意事項： - 工作繁忙，有意者請直接投遞履歷，請勿來電洽詢，謝謝您的理解！ - 熟悉焊接技術、具備基本組裝能力及電腦操作者將被優先考慮。 期待能與你在面試中相見！

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

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1.班級秩序管理 2.批改考卷、學校作業或檢查學校聯絡本，協助出題、解題 3.補習班環境清理維護 4.安排學生補課及加強課業 5.處理其他班主任交代雜項工作

📌 主要工作內容 1️⃣ 消防設備檢測：協助技師進行消防安全設備檢測、維修及定期保養。 2️⃣ 報告撰寫：整理檢測資料，撰寫檢修報告。 3️⃣ 設備測試與操作：確保消防設備符合法規標準。 4️⃣ 工程現場支援：參與消防工程的現場施作與進度追蹤。 5️⃣ AutoCAD學習：學習消防系統設計與繪圖。 6️⃣ 法規與安全規範：熟悉並遵循消防法規作業。 7️⃣ 問題解決：與團隊合作，解決現場設備故障。 8️⃣ 持續學習：提升專業知識，成為消防技術專家！

1.數學科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合協助補習班舉辦課程相關活動。 5.教學評量審核及學員成果評估 6. 協助處理教務、招生相關工作。 7. 依學生上課時間排班。 8. 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

▶工作內容 1.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 2.根據需求人員提出之需求做採購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 6.處理貨品遺失及延遲等問題 ❣️具備英文能力者優先錄取，沒有也沒關係歡迎您來面試❣️ ▶職缺福利 🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助 🧧工作獎金🧧春酒或尾牙

1.健康促進課程規劃。 2.健康諮詢、健康管理計畫設計與執行、團體衛教課程。 3.門巿銷售與服務(現場接待、電話客服、商品販售等)。 4.執行客戶健康管理，團體營養講座及活動，預防醫學/自然醫學教育推廣。 5.推廣預防醫學及健康檢查的正確觀念。 6.對健康管理APP或網站使用嫻熟。

1.招募與任用：擬定招募計畫，拓展多元招募管道 2.薪酬與考勤管理：監督並審核每月出勤關帳程序 3.員工關係：建立暢通的勞資溝通管道，妥善處理員工申訴、勞資爭議及突發事件 4.績效與訓練發展：規劃與推動年度績效考核，協助單位績效面談，執行新進人員訓練 5.制度規劃與法規更新：熟悉人資相關法令更新、定期檢視、修訂人力資源管理辦法與標準作業流程(SOP)