台大就業專區

B單位（居家照顧服務） 1. 提供身體照顧、日常生活照顧、家事及喘息服務。 2. 協助身體清潔、沐浴、翻身、排泄照護及肢體活動。 3. 協助量測生命徵象、進食或管灌餵食。 4. 提供備餐、陪同外出、陪同就醫、安全看視及代購等服務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 • 時薪 220 元起，依證照及年資加給，最高可達 270 元／時。 【時薪加給】 • 證照加給（擇一） －90 小時照顧服務員訓練結業：+10 元／時 －照顧服務員技術士（單一級）：+20 元／時 • 年資加給 －滿 1 年未滿 2 年：+10 元／時 －滿 2 年未滿 3 年：+20 元／時 －滿 3 年以上：+30 元／時 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利制度】 • 介紹獎金：介紹新人到職，通過試用期並任職滿 6 個月即可領取。 • 交通津貼（轉場費）：40 元／趟，每月最高補助 5,000 元。 • 免費參加教育訓練，取得長照繼續教育積分。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 歡迎對長期照顧服務有熱忱、喜歡與人互動的您加入惠澤長照機構。 無論您是剛取得照顧服務員資格，或已有居家服務經驗，都歡迎加入我們的團隊，一起提供溫暖、專業的居家照顧服務。 若對工作內容、薪資待遇或福利制度有任何疑問，歡迎與我們聯繫，我們很樂意為您說明。

工作內容(每日）單純,依經驗給薪,無經驗亦可,能獨立解決問題 1.負責一般行政文書處理及文件歸檔，確保資料完整性與可取用性。 2.協助估價工作並準確輸入處理客戶訂單、工單及備貨資料。 3. 門市銷售與客戶接待，於有效時間內回覆顧客，管理收發官方Line 內容。 4.協助每日進出貨收發例行作業 5. 維護每日回報資料，完成主管臨時交代的任務或專案事項 7. 協助會計開立發票。 8..環境清潔維護(桌面整理及掃地 拖地 倒垃圾) 門市銷售與客戶接待

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

1. 電話開發、DM推廣、諮詢 2. 顧客參觀環境導覽 3. 會籍方案解說 4. 合約簽署 5. 館內會員服務　 底薪+高額業績獎金！ 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的您一同加入我們的行列！

1. 提供會員一對一專業健身諮詢服務 2. 教授會員專屬課程 3. 規劃及銷售教練課程 4. 巡場服務會員指導正確動作 -面試地點：新北市三重區正義南路123號B1 -上班地點：新北市三重區

1. 電話開發、DM信箱投遞 2. 協助館內業務處理 3. 會籍文件相關問題 4. 店內清潔 5. 館內會員服務　 6. 聯繫既有舊會員名單活動通知 7. 協助主管交辦任務 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的您一同加入我們的行列！

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

晚班正職人員 上班時間: 晚班15:00-24:00

工作內容：協助現場顧客服務、外場營運協助等。 外場服務員：服務客人、送餐、清潔。 工作內容：協助各項餐點製作、內場相關事務等。 內場服務員：餐飲製備、吧台、清潔。 工作時段：(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 早班內/外場：2名 (10:30~16:00)可彈性調整時間 晚班內/外場：2名 (17:00~22:30) 1.時薪200元起，全勤則時薪再加5元 2.對餐飲服務有興趣，喜歡與 人互動 3.須配合排班 4.每月依考績享獎金 5完善教育訓練及升遷考核 6.生日享免費餐券 7.依考核發放二節獎金、年終獎金 8.每日工時6小時以上享80元餐費 9.退休金提撥 10.團體保險 11.應徵時段請註明：早班/假日/全日 學/經歷：高中職以上，具服務熱忱或對廚藝料理有興趣者 【計時人員】 享全勤 - 達出勤標準享出勤津貼及伙食津貼 享津貼 - 國定假日出勤雙倍薪、員工用餐折扣、各工作站通關加給(各通關加給時薪加5元)、收班津貼(每天晚上10點後)、收班津貼每小時200元 享歡樂 - 春節摸彩、生日禮券 享調薪 - 每年績效調薪

1.推動及督導工廠安全衛生管理業務、辦理安衛訓練。 2.協助職護進廠相關作業及健檢安排 3.緊急應變及職業災害管理，機具或環境之安全衛生例行巡檢 4.6S相關活動推動與管理 5.公共消防安全管理。 6.部門庶務管理 7.配合上級主管交辦事項

1、健保申報、抽審、申復、爭議等相關作業 2、資料分析與相關報表製作 3、健保業務公文承辦 4、健保申報法令及資訊收集 5、主管交辦事項，後勤行政工作 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ 【非醫管或公衛等相關科系畢業者，需具備健保業務相關工作經驗】

1、執行血液透析治療：操作血液透析儀器及管線，依照醫囑進行治療 2、病患生理監測與照護：測量並記錄病患的生命徵象，如體溫、血壓、脈搏和呼吸 3、提供基本的傷口包紮、換藥等照護 4、提供病患及家屬衛生教育與諮詢 5、完成主管交辦事項 【夜間值班費另計】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

血液透析中心護理人員工作 【他院支援需可配合辦理報備】

｜薪資福利｜ 1. 月薪37,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜ 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 甜點裝飾、出餐 3. 接待及引導，包含製作輕食餐點、餐點介紹、協助顧客點餐與食材調理 4. 負責餐飲內外場之聯繫工作 5. 吧台環境清理 6. 熟悉相關設備操作 7. 協助處理餐廳內部事務 8. 基本刀工，所有商品食材備料與前置處理 9. 醬料製作，退冰安全庫存管理，確保食材保鮮 10. 出餐進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 11. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

～~台灣美食街第一首選品牌～~ 想想國際餐飲集團 各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 不畏疫情展翅高飛 全台快速展店擴大徵才中 歡迎對餐飲業有熱情的人才加入 #台灣餐飲集團新星 #疫情打不倒 #相信自己徵的就是你 優秀人才是想想國際最重視的資產， 因此我們除了積極拓展餐飲版圖之外， 也持續優化薪酬福利、教育訓練、考核晉升等制度。 如果你想找的不只是一份工作， 而是一份能夠擁有成長和晉升機會的事業， 以及一個友善、正面、互助的工作環境， 想想國際會很適合你/妳！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【工作內容】 1. 接待、介紹、點餐、結帳等工作。 2. 擺盤、出餐及聯繫內外場之工作。 3. 遵照流程進行餐飲之料理及銷售服務。 4. 協助主要幹部處理工作上的事務、行政庶務表單紀錄。 5. 工作場所環境清潔整理、收納歸位等。 【薪資】 正職（專員/資深專員）：33,000-35,000（獎金另計） 幹部（副店長/店長）：36,000-42,000（獎金另計） 【排班/休假制度】 ■ 每日排班依勞基法規定中間休息1小時，非同業常見兩頭班，體貼員工妥善分配工作和休息時間。 ■ 排班輪休制，每年休假總天數比照公務人員約116日，每月平均將近10日休假（優於一般餐飲服務業之年休96日 / 月休8日） ■ 符合勞基法之特別休假 【保險項目】 ■ 正職：勞保、健保、勞退6％提撥、團體保險 ■ 兼職：勞保、勞退6％提撥 【獎金制度】 ■ 幹部管理獎金 ■ 幹部業績獎金 ■ 幹部紅利抽成 ■ 店業績達成獎金 ■ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) 【升遷制度】 每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■ 入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 【其他福利】 ■ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過$5,000）

＊顧客服務 ＊收銀服務 ＊商品銷售及管理 ＊賣場管理及維護 ＊此職缺提供大夜津貼$5000

1. 生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2. 協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3. 協助出貨安排、出貨文件整理及倉庫物料管理 4. 協助品管、處理一般行政及支援性事務 5. 工廠人員出勤及加班統計 6. 出貨車輛調派與聯繫，協助掌控出貨時程 7.主管交辦之其他廠務與行政相關事項 *具細心、耐心、跨部門溝通協調能力 *協助維持工廠作業流程順暢 *辦公室在工廠內，工作性質需經常至工廠走動 *需配合工廠生產加班

1.商品進退貨、調撥作業 2.安全運送商品並保護商品完整 3.主要運送常溫、低溫等食品商品 4.配送各通路，如全聯、家樂福、愛買等 5.主管交辦事項 駕駛3.5噸貨車 (需有一般小客車駕照)

使用升降吊桿 上/下貨機械機台，駕駛車輛17噸或14噸

【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)