台大就業專區

1.配合補習班活動 2.處理其他班主任交代雜項工作 3.協助招生相關事項 4.安排學生補課事宜 5.班級秩序管理 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 8.補習班環境清理維護

1. 定期進行半導體製造設備之維護與保養，確保設備穩定運行與高效能。 2. 分析設備故障原因，執行精準修復並記錄詳細維修報告。 3. 檢測損壞零件並評估替代方案，執行更換及功能測試作業。 4. 規劃並實施設備預防性維護程序，減少非計畫性停機事件。 5. 負責研發設備功能確認測試，驗證新技術能切實應用於生產。 6. 安裝、調試及校準製造設備，提供即時技術支援與問題解決方案。 7. 撰寫與維護技術文檔、設備操作手冊與測試報告，促進知識共享。 8. 持續提升專業知識，包括新技術學習及潔淨室規範之掌握與實踐。

機台管理、維修人員管理(需懂假撚機台)

1.各級學校露營/畢旅/校外教學活動帶領。 2.營火晚會活動帶領。 3.公司行號家庭日活動帶領。

1. 具備至少2年工程相關設計經驗。 2. 設計與繪製空調或機電圖面。 3. 編列施工預算，撰寫設計報告及相關資料。 4. 協助進行工程監造，確保施工符合設計規範及標準。 5. 使用AutoCAD完成圖面繪製與修改。 6. 運用Office軟體，製作文件及簡報資料。 7. 現場勘察，進行設計修改與技術支援。 8. 學歷要求：冷凍空調、機水電或工程相關學歷優先考慮。 ※歡迎對空調/機電設計有興趣之人才加入公司團隊※

1.AOI & AI打光成像實驗測試,測試物件的成像,提供資訊供軟體開發 2.需要出勤至客戶端維修 3.需要線上支援客戶 男女皆宜 無經驗可

※認同公司品牌精神與理念 ※工作認真負責、具微笑、親切有禮服務態度 ※善與人溝通合作、重視團隊精神 ※吃苦耐勞，樂於助人者佳 ※具服務業經驗尤佳 ※福利： 員購商品優惠、電影觀賞、三節禮品(年資三個月以上) ※獎金項目： 營運獎金、三節獎金、年終獎金(年資三個月以上)

📍工作地點：新北市新莊區中正路514巷105弄76號 🕗 上班時間：08:00–17:00｜固定班｜週休二日 💰 月薪：35000~49000 (依經驗專業度調整 ) 📨 請至1111人力銀行主動投遞履歷，等你來應徵！ 👋 我們是端揆機械事業有限公司 長期專注於 藥品、食品、日用品等自動化包裝機設備與零件製造，提供整機、模具與維修加工一條龍服務。們重視每位員工的專業技術與細節品質，提供穩定的職涯環境與扎實的工作訓練。目前正尋找 肯學、肯做、對機械加工有興趣的技術員，一起打造精密穩定的機械品質。 🔧 你的工作內容會包括： 機台零件製作/ 機台機構組裝 / 機台試車 / 問題排除 / 操作人員教育訓練 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 依據加工圖與組合圖進行零件製作（須具備識圖能力） 操作傳統工作母機（立式銑床、磨床、鑽床等） 加工流程紀錄與基本品檢 配合團隊完成組裝進度 ✅ 我們希望你： 有技職背景尤佳 機械工程、模具工程、金屬加工等科系畢業 熟悉工作母機操作，有加工經驗尤佳（可學） 不抽菸、不吃檳榔、具備責任感與團隊合作精神 💡 為什麼加入我們？ 實作為主的學習環境，累積實務技術經驗 技術導向工作，學得到東西、也做得到成就感 穩定公司、單純環境，讓你安心做技術 穩定接單量、制度化工作流程，安心就業 老師傅帶、學長幫，不怕你不會，只怕你不問 你的技術不只做一顆零件，而是打造整台機器的關鍵 若你對「傳產技術升級」有熱情，我們更願意讓你發揮！ 📢這不是紙上談兵的職缺，是要找肯做實事的你 📢 想發揮技術所長、累積加工實力？ 📨請立即透過【1111人力銀行】主動投遞履歷對機械各種圖示識圖能力佳並具相關知識常識者，對下述工作有濃厚興趣、熱忱、認真負責追求進步者。

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

工作內容說明：接待家長,課程說明,招生期間至各大學校發DM事宜,日常行政事務,環境清潔整理等.工讀時間為平日晚上,週六日為輪班.

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 4.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 5.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 6.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.完成公司及主管交辦事項

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.門市各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

協助政府部門環境永續相關專案計畫(永續活動、淨零專案等)，工作內容包含： 1.業務報告書撰寫及簡報製作。 2.業務相關政策蒐集及彙整。 3.辦理計畫行政業務，包括召開及參加相關會議、活動、資料彙整等行政支援工作。 4.公司福利：員工團保、健檢、教育訓練、年終獎金、公司旅遊、福委會、公司管理制度人性化。

1.以笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.廠商接洽及進貨對帳對應。 5.餐廳其他營運事項管理。

工作內容： 1. 駕駛貨車並進行搬運工作，包括家具包裝和搬運，確保貨物安全送達目的地。 2. 能吃苦、耐勞，有服務業或搬家工作經驗者者佳。 3. 具職業小貨車駕照 工作地點：大台北地區 ★薪資依案子大小，每趟收入約新台幣1200元～1500元不等； 平均月薪大約45000元至80000元 ★薪水視能力享有獎金加給 ★提供住宿，詳細可面議 ★享有意外險 ★歡迎電洽 林小姐0977-705-799