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無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

協助雇主與女傭溝通協調 翻譯文件 做印尼辦事處文件

1.執行廢水處理作業，以符合環保排放廢水標準。 2.執行定期申報空污、廢水、廢棄物填寫各項環保稽核文件作業。 3.協助ISO 90001 14001 認證中與環保相關之認證工作。 4.執行ISO 14064溫室氣體盤查作業、CBAM廠內數據統計。 5.依規定期限定時填寫各項環保稽核文件作業。 6.協助環保局相關行政作業。 7.廠內環保防治設備及巡視與維護。

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容： ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關問題諮詢 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 ◖各式福利◗ •週日固定公休 •月休8-9天（排休制） •勞健保、勞退 •團體獎金、激勵獎金 •其他紅利 •個人銷售獎金 •除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 ◖其他福利◗ •員工與親友購買優惠折扣 •不定期培訓講座、名人演講 •合作企業優惠折扣 •免費療程Demo •不定期好禮贈送（例如：行銷活動禮品、問卷禮品…等） ◖獎金、津貼◗ •優於業界的銷售抽成獎金 •三節禮金或禮品 •喪葬補助 •年終獎金 •有給薪的特休 •每年提供新制服 •營運禮金 •尾牙抽獎

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 主要工作: 鼎新EF系統維運為主 2. 支援工作: 維運鼎新WorkFlow,EasyFlow,SFT,HR,BI等相關服務與問題排查 3. 鼎新服務之權限/帳號/監控等相關工作 4. 其他相關延伸專案支援 5. 其他主管交辦事項支援

我們正在尋找具備圖文設計與影像剪輯能力的夥伴，負責社群平台內容製作，確保品牌形象與曝光度。 一、 社群平台經營與內容製作 負責官方 IG / LINE / 網站 / Threads / X / TikTok 等平台的圖文內容設計、更新與排版。 撰寫貼文文案，確保品牌風格一致，並執行社群回覆等日常管理工作，提高內容曝光與互動率。 二、 短影音企劃與剪輯 依據社群趨勢規劃短影音內容，運用 符合趨勢的剪輯風格，同時確保影片符合平台規則。 優化影片呈現，提高觀看率與品牌影響力。 ▍我們希望你具備 ✔ 影像編輯與圖文設計能力，熟悉 剪映 / CapCut / Canva / PS 等工具。 ✔ 社群文案撰寫能力，能準確傳遞品牌資訊，提高內容互動率。 ✔ 具2年以上短影音企劃與剪輯之相關經驗。 如果你擅長社群內容經營與短影片製作，請提供 履歷 + 作品集 （包含 IG / TikTok / 影片剪輯 / 美編設計等相關作品），讓我們看見你的能力！

1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要，能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展，並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待您的加入！

1.訂單交期確認及跟催 2.供應商業務聯繫(如:議價) 3.進料檢驗及異常處理 4.相關專案業務配合作業 5.其他採購相關文書事務處裡

1.健保住診申報、抽審、申復、審帳等相關業務。 2.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。

1. 完成主管交辦任務，協助主管執行所交辦。 2. 作為門市及主管間的溝通橋樑。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務，優化行政流程與運作。 4. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務。 5. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.發想出題 2.與藝人來賓溝通對內容 3.腳本撰寫 4.錄影現場執行 5.Edius基本剪接(有善良溫柔的前輩同事指導教學) 6.後製創意發想設計 7.新媒體社群拍攝影片與經營互動 8.簡單行政工作。

喜歡早午餐美學和創意餐點的你(妳) 不需要很傲人的經歷，只有您有帶著對美食的熱誠，願意學習敢接受挑戰 來這裡可以學習到更多，擁有更多發揮空間。 找尋熱愛美食、喜歡不設限的你(妳) 不喜歡用死板板的態度來決定美食， 喜歡創意和做各式餐點的你(妳)歡迎您來加入我們的行列。 我們希望至少是有餐飲經驗的夥伴，薪資依照能力給予。 我們需要 喜歡溝通 喜歡團隊合作 有責任感 執行能力高 抗壓性高 親和力強 工作內容： 1.熟悉基本廚房工作流程。 2.準備食材、備料及品質控管。 3.負責餐點製作餐點的擺盤。 4.出菜順序安排及確保菜色品質穩定。 5.廚房內衛生清潔管理、廚房器具設備維護。 6.食材相關庫存管理及檢查。 7.完成主管交辦事項。 我們找尋喜歡創意、喜歡挑戰、不喜歡一成不變的你(妳)來和我們一起激起創意的火花。 排班區間：08:30-19:00(一頭班，輪班制) 月休8天-10天(依照排班狀況決定) 應徵方式： 請再1111這裡投遞。

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.環境維護 2.垃圾整理 3.辦公室、餐廳 4.吸煙區、厠所

我們是一家致力於學前教育事業的機構，專注提供高品質的嬰幼兒托育服務，服務對象涵蓋0至6歲的嬰幼兒及其家庭。我們注重個體化的成長需求，為孩子們打造健康、安全、充滿探索精神的學習環境。 工作內容： 1. 嬰幼兒日常照護（0-6個月）：協助嬰幼兒清潔、洗澡、進行按摩、餵食副食品，並更換尿布，仔細觀察其發育情況，追蹤疫苗接種進度。 2. 嬰幼兒發展課程設計（7-14個月）：規劃並實施大小肌肉發展課程，培養健康的生活習慣，記錄幼兒每階段的發展，並提供安全且有刺激性的冗餘學習環境。 3. 幼兒教學與自主能力促進（14個月以上）：編制教學月計畫，設計能促進創造力與自主學習的活動，訓練其基本的自理能力，並引導幼兒正向社會行為。 4. 教室與活動空間管理：維護教室及公共活動區域的整潔與衛生，確保孩子活動空間的安全，識別並消除潛在危險。 5. 家長聯繫與成長回饋：定期與家長溝通，提供專業的育兒建議，分享幼兒在身心發展過程中的成就與需求，建立良好的合作關係。 6. 班級運營與活動統籌：協助日常班級運營，策劃並監督教學活動流程，組織課程所需教具與材料，保持學習過程的有序進行。 7. 成長與突發事件管理：密切觀察幼兒心理與健康狀況，及時處理突發事件，並依程序向相關負責人員記錄與報告問題。 8. 教學團隊合作：與其他教職人員密切協作，共同設計和改進課程，參與內部教學提升培訓及外部考察活動。 我們真誠地歡迎對幼兒教育充滿熱忱、具有責任意識與愛心的您加入我們，與我們一同為孩子們創造更好的未來！歡迎即刻投遞履歷，成為我們的夥伴，共同在托育服務領域發光發熱！

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 5.指導患者做好口腔衛生及保健 6.協助牙醫師看診與檢驗 7.手術跟診