台大就業專區
金門縣松柏園老人長期照顧中心為金門縣政府委託『財團法人臺南市私立德安社會福利慈善事業基金會』經營管理,為金門縣唯一大型老人長期照顧中心 工作內容(新人有完整培訓) 1.協助外賓參訪簡介及住民入住申請初評。 2.與家屬簽訂定型化契約並說明內涵及收費標準。 3.協助新住民之適應及輔導。 4.掌理有關個案管理、處遇計畫與紀錄。 5.設計及安排長者旅遊、日常文康休閒、輔療活動。 6.提供長者及家屬社會福利諮詢、協助申辦與轉介服務。 7.辦理住民及家屬座談會、家屬教育與滿意度調查。 8.執行上級臨時交辦事項。 個人特質: 1.身心健康 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 入職薪資福利: 1.依『衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫』規定起薪,115年為38,898元/月。 2.依年資依中心規定調整薪資。 3.社工師執照津貼2,000元 4.離島久任獎金-到職滿2年,第3年起每月加發3,000元離島久任獎金、到職滿4年,第5年起每月加發4,000元久任獎金、 到職滿6年,第7年起每月加發5,000元久任獎金。 5.年資獎勵金-連續工作滿3年以上一次發放年資獎勵金30,000元、連續工作滿6年以上一次發放年資獎勵金60,000元、其 後每連續工作滿3年一次發放年資獎勵金60,000元。 7.台灣入職社工員免費提供單人套房(含家具、私人衛浴設備)、24小時提供熱水、免費wifi、餐食免費。 8.台灣入職社工員入籍金門,可享金門籍機票優待(2450元降至1554元)。 9.台灣入職社工員入籍工作滿一年,可享金門高粱酒三節配酒福利。 10.免費制服提供。
自動化系統開發及整合 1.Web系統/自動化系統開發及整合:依據產品、生產線撰寫合適生產流程以及作業機台的程式 2.MES資訊系統導入 3.資料視覺化/圖表化:開發控制系統及智慧型人機介面 4.應用人工智慧技術提升生產線效能 **【加班費與獎金另計】**
1 人員招募 2 排班,算工資 3各項表報整理 4 支援案場 5 參加例會
1.協助醫師看診及診所環境清潔 2.器械清洗消毒 無經驗可,有牙科 護理師經驗專長者佳(薪資另議) 薪水底薪外加額外獎金 多元的專業教育訓練課程,完整的薪資福利及升遷制度每年依考核調薪 休假制度 : 國定假日休,其餘休假天數為彈性(週休二日、月休8天) 採排班制 特休假 : 按勞基法規定 獎金類 : 加班費、過年紅包、職務加給、專業技能獎金、其他獎金等 設備:會議室 交誼廳 休息寢室 福利 :尾牙、不定期聚餐、國內外旅遊、牙科療程折扣
1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。
1.產品組立及包裝 2.產品退回整理 3.自製件轉印加工 4.其他主管交辦事項
1. 按照規範進行產品組裝。 2. 操作生產機台設備。 3. 檢查成品品質,執行包裝作業。 4. 搬運原物料與成品(有輔具)。 5. 支援生產流程的其他工序,協助達成生產目標。
1.食品包裝、裝箱。 2.環境維護。 3.完成主管交辦事項。
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1、公部門專案企劃投標、業務開發、活動執行、結案撰寫 2、專案庶務協辦 3、協助部門行政事務、報表製作
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1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單,建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務
工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段: 每日需排班工作4-8小時以上,每週需排班4天,每週總時數至少達20小時,詳細時段請洽店長。 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【--MOS漢堡歡迎您的加入--】
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熟悉百貨通路拓展國内零售市埸 1.管理國内百貨門市業績達成公司指標 2 負責所管轄銷售人員調動管理,管理各店營運 3. 各百貨櫃位及門市進撤櫃管理 4.庫存調転規劃、週轉率提升 5. 門市行銷活動、廣告規劃和促銷宣傳並督導執行 6.執行教育訓練及公司sop流程 7. 銷售團隊管理及人才招募 8. 拓展國内通路和市場運行 9、crm管理
※ 工作內容: 1.建築工地監造人員施工、機具及材料管理。 2.與業主、建築師及協力廠商討論溝通,解決相關問題。 3.孰悉鋼結構施工作業程序、計畫書圖整理、材料送審......等。 4.控管施工進度,按日填報施工日誌。 5.其他主管交辦事項。管交辦事項。 ※ 工作經歷: 1.具備建築工程現場實務經驗者。 2.對建築營造工程充滿興趣者。 3.能積極參與各項營建業證照培訓(費用由公司全額支付)並取得資格者。 ※ 學歷要求:專科、大學(非本科系須有2年以上工地經驗) ※ 科系要求:建築、土木工程相關科系為佳 ※ 工作技能:具電腦繪圖、工程監造相關證照者優先任用。 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給(具主任、機電、勞安、品管...等證照)。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度(月休六天)及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。
1.負責館內水電、空調及各項設備日常巡檢、維護與修繕 2.處理客房及公共區域設備異常與緊急維修作業 3.協助進行設備故障排除及簡易修繕(如燈具更換、管線維護等) 4.主管交辦事項
1. 協助門市商品進貨、出貨及庫存管理。 2. 協助商品陳列,維持架上商品整齊。 3. 為顧客提供商品諮詢,維護良好顧客服務品質。 5. 協助門市環境清潔頓,包括整理倉儲與陳列區域。 6. 協助促銷活動進行,例如商品包裝及宣傳活動執行。 7. 支援客戶找尋商品,解答商品功能或使用方法及問題。 起薪:35000(包含全勤$2000) 福利:員工聚餐(每三個月一次) 業務獎金(賣越多賺獎金越高) 年終獎金
1.倉儲管理: 協助日常倉儲運營工作,(貨物接收、庫存管理、訂單處理和貨物發送)。 2.品管管理:協助日常品管檢驗相關工作,(商品品質檢驗、維修系統資料維護、協助品質系統運行) 3.團隊協作: 與團隊密切合作,確保高效率的工作流程,協助解決問題並提高生產力。 4.庫存控制: 監控庫存水平,協助優化庫存配置,減少庫存浪費。 5.安全和法規合規性: 確保倉儲操作符合公司的安全和法規要求,參與執行相關政策。 6.培訓和發展: 積極參與培訓計劃、相關系統導入。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度