台大就業專區

1.外出至社區協助進行電梯設備保養維護〔學徒有經驗者佳，無經驗可〕 2.配合主管交辦事宜 3.能配合公司加班，加班費另計 平均薪資4萬以上 ※自備機車、需有汽車及機車駕照 ※能力佳者適情況調整薪資 ※工作上的工具由公司提供 ※考取證照費用由公司負擔 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 加分條件 具乙或丙級升降設備技術士證佳 有電梯或手扶梯或水電冷氣相關機驗者佳

裝訂機器操作，需有相關經驗 1.操控自動機器生產線。 2.檢視人員、機台的稼動狀況。 3.負責產品品質的管控及檢驗。

1.專案客戶整合，新產品開發執行與生產過程安排 2.自動化系統開發模塊(程式語言開發) 3.新產品開發規劃一條龍，設計討論、生產條件、品質監控、客戶使用狀況…等等 4.客戶端資訊與技術服務整合 5.跨部門溝通及整合問題排除 6.生產流程及技術可行性評估

1. 精通各項網頁設計、平面設計工具及語法，如Adobe Photoshop、Illustrator、XD、HTML5、CSS、JS等 2. 熟悉網站、APP營運及UX、UI介面設計與切版製作 3. 具有行銷企劃靈魂，能在設計的過程中，主動優化活動頁或Banner呈現等 4. 網站內容經營與企劃 5. 數據追蹤分析、產業情報蒐集及內容整合 6. 主管交辦事項

1.熟悉產品特性，進行產品分析及推薦 2.負責業務拓展，開發潛在客戶與建立合作關係 3.制定銷售策略，執行商品行銷與市場拓展 4.處理訂單相關事宜，包括報價及交付服務 5.追蹤業績進度，確保達成公司設定銷售目標 6.有效管理帳款回收，維護財務健全運作 7.熟練使用Office軟體製作報表與業績分析 ⭕保障底薪35,000元以上⭕

職責要求 1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication 任職資格 1. 伺服器機櫃(Rack L11)和液冷(liquid cooling) 經驗

職責要求 NB軟體設計經理-BIOS 1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 NB軟體設計主任-BIOS 1.新技術研究、實作及成果分享。 2.解決專案BIOS相關問題及問題進度管理 3.與客戶溝通及時更新BIOS問題狀態 4.負責團隊成員專業能力培訓 任職資格 NB軟體設計經理-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗10年以上 (2) 有帶領團隊經驗，任務分派與管理 (3) 風險評估與預防 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly NB軟體設計主任-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗6~8年以上 (2) 熟悉且能善用除錯工具解決問題 (3) 具有良好的工作分配及進度控管能力 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly

職責要求 1.系統散熱與噪音設計(System Thermal and Acoustic Design) 2.專案在散熱部分的執行(Project execution on thermal related portion) 3.散熱驗證(Thermal validation) 4.開發新技術(Develop new thermal technology) 任職資格 1.伺服器散熱研發經驗：設計主任需具備5年以上 ；設計經理需具備8年以上 2.需具備實際測試驗證系統散熱經驗 3.熟悉散熱元件,如HS,風扇的製程與設計 4.需具備專案文件撰寫及英文簡報製作能力

職責要求 1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget control and build activities coordinate among customer , internal teams. 3. Cross function co-ordination among RD/suppliers/RD/Validation team..and Customers. 4. Overall schedule control to meet major milestone.ol to meet major milestone. 任職資格 1. 10 years Project Management experience on NB Development. 2. Good Project Management, Tracking, Control and Visibility (communication) for Stakeholders. 3. Strong problem solving and troubleshooting skill. 4. Schedule planning.

職責要求 1.Manage the development of multiple projects 2.Lead the design and implementation of BIOS/UEFI, prioritizing Reliability, Availability, and Serviceability to enhance overall system performance 3.Provide technical leadership to the team, introducing and implementing best practices to optimize development processes 4.Collaborate with clients to gather and analyze project requirements, and conduct thorough risk assessments to identify potential challenges 5.Coordinate collaboration across various departments to achieve the project goal 任職資格 1.熟悉Server BIOS(Legacy & UEFI)架構 2.具有10年以上Server BIOS設計實務經驗,其中含主管經驗

職責要求 1.車用電子產品客戶開發與業務拓展。 2.車用電子產品市場分析及行銷策略規劃。 3.善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行。 任職資格 1.車用電子產品 8～10 年以上銷售管理經驗，車電產品業務主管五年以上經驗尤佳 2.具 Infotainment/Telematics/Cockpit System產品業務開發與產品量產實績 3.熟悉歐美車廠Tier 1供應鍊之業務開發管理

工作內容: 無塵室二次配工程、防震基座、庫板、高架地板、自動化組裝等施工。 週邊之相關工程

1.幫忙出貨以及倉庫管理 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 4.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，使其容易使用 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 7.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 8.將進貨紀錄在帳冊 9.貨品的輸送與成品包裝 10.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 11.外務管理 12.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 13.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車

無塵室基座安裝，廠區6S維護、主管交辦

愛就夠公益網是一個協助企業規劃 公益 / ESG / CSR 活動 的平台， 我們善於傾聽客戶需求，打造符合企業形象的公益活動。 如果你喜歡與人互動、擅長把需求整理成清楚的流程， 也願意和團隊一起把交辦變得更有趣、更有溫度， 歡迎投遞履歷，跟我們聊聊這份工作好玩的地方！ 工作內容： 1.了解企業客戶需求，提供合適的公益/ESG 活動建議 2.彙整需求、規劃流程，製作提案簡報，協助客戶了解活動內容 3.執行線下活動，擔任帶領的角色，陪伴客戶完成活動 4.開發並維繫合作機構與新的活動場域，讓公益有更多可能 5.社群網頁官網等更新及管理 6.協助相關行政作業（建立報價單、請款、商城協作等） 我們希望你是這樣的人： 1.對公益、CSR、ESG 有認同感，也願意投入其中 2.細心負責、善於溝通，能在時間內完成交辦事項 3.遇到問題能有邏輯地處理，也願意主動提出需求、與夥伴討論 4.能有效運用各項AI工具(ex. Gemini、GPT或Canva)輔佐工作，加速效率 5.具2年以上專案管理／專案企劃／活動相關工作經驗 6.面試請攜帶作品或曾參與過的活動簡介

1.檢視單位營運及績效。 2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 3.駕駛績效指標擬定及管理。 4.車輛效能指標及維修成本管理。 5.運送路線規劃及管理。 6.車輛調度及運送資源支配 7.主管交辦事項。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 內湖文湖門市(台北市 內湖區 文湖街37號) 內湖成功直營門市(台北市 內湖區 成功路四段75號) 內湖堤頂門市(台北市 內湖區 堤頂大道二段239號) 內湖瑞光直營門市(台北市 內湖區 瑞光路431號) 內湖家樂福門市(台北市 內湖區 民善街88號) 內湖CITY LINK門市( 台北市 內湖區 成功路四段188號) 葫洲成功門市(台北市 內湖區 成功路五段466號1樓、462號2樓) 葡眾內湖門市(台北市 內湖區 南京東路六段451巷33號、35號) 堤頂407門市(台北市 內湖區 堤頂大道二段407巷24號1樓) 港墘門市(台北市 內湖區 港墘路123號1F+B1F) *分發門市地點以面試說明為主* ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪40,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪36,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪33,500元起。無經驗可~ 兼職夥伴：時薪190元起 (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √內湖區域津貼 $3,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達46,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達42,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達39,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、專案津貼3,000元、內湖區域津貼3,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪41,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪37,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪34,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √大安區域津貼 $4000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達47,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達43,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達40,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、大安區域津貼 $4000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點或輕食。 3.結帳與收銀，並整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 內湖區區區域駐點津貼2,000元,調離當店即取消(依在職天數計算)

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪40,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪36,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪33,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √萬華區域津貼 $3,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達46,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達42,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達39,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、萬華區域津貼 $3,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。