台大就業專區

1.負責國內外物料及設備採購、品質異常聯絡及採購、進銷存系統維護及報表管理 2.需獨立處理進出口船務作業、製作出貨文件及貨物打包，具國際貿易概念且熟悉報關及三角貿易流程。

1. 年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查) 8.定期檢視人資管理辦法修改

機構提案與設計案承接、主管交辦事項處理。

負責設備維修及專案改善

產線作業，機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 【薪資】30,500~35,000(加班費另計) 02.兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 【薪資】32,000(加班費另計) 03.配合加班，總薪資可達35,000~45,000。 ●錄取後即正職錄用 ●加班費率優於勞基法。 ●於2026/7/31前完成報到，留任獎金最高＄12,000：新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！

01.設備機台保養維護。 02.定期保養計劃排定及執行。 03.備品定期盤點及造冊。 04.設備履歷表更新。 05.備品整修及其他工程支援。

01.製程異常處理 02.製程良率提昇

1.新產品與新技術開發 2.材料設計與產品分析 3.技術資料彙整撰寫及報告 4.產品缺陷正因回溯與解決 5.新製程設備開發及條件優化

(1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

01.研發專案之執行 02.新產品與新技術開發 03.材料設計與產品分析 04.技術資料彙整撰寫及報告 05.產品缺陷正因回溯與解決 06.新製程設備開發及條件優化

1、Key account管理/Region account 管理 2、Daily RFQ, sample, AVL 等業務處裡 3、新客戶開發之後段承接(PO and delivery) 4、客戶系統維護管理 5、客戶拜訪相關業務討論 6、具備銷售產品相關工作經驗 7、具備EMS代工廠交涉與溝通能力 8、主管交辦事項

(1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

負責機台修護

負責設備維修及專案改善

產線作業，機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 晚班 23:00~07:20 02.兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00 ●錄取後即正職錄用 ●外加其他津貼可達33,500~41,000元，加班費率優於勞基法。 ●於2026/7/31前完成報到，留任獎金+簽約金最高＄42,000：新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！ ●另有久任獎金30,000，新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！

【期間限定招募活動】 即日起【產線技術員】並完成報到，即可參加新人獎勵方案！ ★ 留任獎金破萬元 ★ 員工推薦成功再享介紹獎金 ★ 無經驗可，公司提供完整培訓 名額有限，額滿或活動截止即結束，歡迎把握機會加入！ 【工作內容】 1.著裝機台操作 2.機台維護/備品更換 3.設備參數設定/調整 4.主管交辦事項 ※無經驗可、配合加班 ※固定班別，需能接受至少兩個班別(中班及夜班另有津貼補助) 班別: 8小時三班制 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15

1. 維護現有系統程式與使用者溝通。 2. 設計、開發新的網頁程式及界面。 3. 負責整體簽核系統維護管理與監控、流量控制、安全規劃及問題協調追蹤與排除。 4. 進行使用單位的需求分析。 5. 開發以網路為基礎的應用程式（Web-based application）。 6. 主管交辦事項

【期間限定招募活動】 即日起應徵【品檢技術員】並完成報到，即可參加新人獎勵方案！ ★ 留任獎金破萬元 ★ 員工推薦成功再享介紹獎金 ★ 無經驗可，公司提供完整培訓 名額有限，額滿或活動截止即結束，歡迎把握機會加入！ 【工作內容】 1.品保檢驗 2.電性檢測 3.目視於顯微鏡下檢驗外觀 4.出貨產品檢驗 5.製作出貨報告 6.主管交辦事項

1. 營運結果分析及追蹤 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究 3. 預算編列及目標設定管理 4. 成本及費用分析 5. 撰寫投資評估報告及投後管理

水電工程相關之施工管理