台大就業專區

職責要求 1. 內部、外部、整機之鈑金設計 2. 整機模組機構設計 3. 構成圖、組立圖、部品表等繪製及建立 4. 開發與量產機型設計優化 5. 其他主管交辦事項 任職資格 1.有3年銑車，整機設計經驗

職責要求 1. 專案進度時程管理 2. 跨部門溝通協調、問題追蹤及解決 3. 專案開發會議召集、記錄及進度跟催 任職資格 1.具PM經驗一年以上。 2.熟悉產品開發流程與進度控管, 具溝通協調能力。

職責要求 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服部門服務品質提升與各項目標策略執行。 3.進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服同仁處理客訴案件。 5.建立人員培訓制度，以提升人員專業技能。 6.帶領客服團隊，跨部門協助提供其他單位，有效的產品改良優化方向。 7.媒體經營與深化。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、媒體經營執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.客訴案件處理 6.協商談判能力 7.抗壓性強且有責任感

職責要求 1.負責專案系統導入規劃與執行 2.負責專案流程進度控管 3.負責資源協調與管理 4.預估各專案成本，並擬定預算 5.新系統需求訪談/尋商/開發/客製化/介接/測試/導入 6.資訊服務政策之擬定與執行 7.資訊工作計劃及目標擬定 8.具多領域溝通及整合能力，能處理個項突發事件 任職資格 1.有 5 年以上的專案管理經驗 2.具硬體規劃建置經驗(資訊主機、網路設備) 3.具軟體開發導入經驗(系統整合) 4.抗壓性強且有責任感 5.邏輯良好且思路清晰

職責要求 1. 品牌年度經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) 2. 進貨及庫存管理 (確認銷售需求並調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) 3. 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通(incl. 數位廣告)、效益review、優化 4. 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) 5. 業績及毛利目標達成與分析 6. 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) 7. 原廠溝通及定期會議review 8. 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 任職資格 1. 專業職能 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 2. 個性特質 能獨立作業、消費者敏銳度高、高目標達成導向、 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 3. 工作技能或證照需求 - 5年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及實行 - 消費者溝通規劃及執行(媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 數字分析能力 - 良好邏輯性 - 英文聽說讀寫能力 - 良好簡報能力

職責要求 1.整合品牌招商、商場營運和管理。 2.編列預算達成部門目標。 3.市場趨勢分析及策略擬定。 4.設定年度營運計劃。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有營運思維、變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、商場企劃執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.異業合作規劃與執行 6.業績目標分配與績效達成 7.10 年以上經驗

職責要求 1. 制定和執行物料管理策略 2. 評估市場供應情況，進行採購談判和議價，確保物品的供應和貨源穩定 3. 管理海內外供應商，建立評鑑制度，維護與供應商之間的關係 4. 監控庫存水平，確保物品的合理儲存和管理 5. 主導執行重要採購專案 任職資格 1. 採購資材管理經驗10年以上 2. 具組裝、加工類製程概念與資料分析改善能力

職責要求 1.負責生產排程規劃與品質管控，產能交期達成 2.管控生產進度，對於影響進度的異常能有效協調解決 3.規劃並執行製程品質管理與生產技術改善 4.生產設備之維護、產線異常分析及改善對策擬定 5.人員管理、員工專業技能培訓規劃與執行 任職資格 1.具資料改善分析與簡報能力 2.具組裝、加工類製程概念、生產管理10年以上經驗

職責要求 1.系統開發與維護：系統開發，包括需求分析、系統設計、程式撰寫、測試及優化 ; 系統維護。 2.跨部門溝通與合作：與各部門合作，理性與邏輯的溝通，確保系統解決方案符合需求。 3.專案管理：與廠商的規格討論、開發時程，驗證測試等管理。 4.持續改進與支援：定期檢查現有系統，進行必要的維護和改進，即時回應和解決技術問題。 任職資格 1.熟悉JavaScript、jQuery、C#、Web Form架構/MVC、SQL Server資料庫，能使用GIT進行版本控制 2.3年以上資訊系統開發與維護經驗者尤佳

職責要求 1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫，帶領管理業務團隊績效、制度。 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標，銷售策略與年度銷售目標推進。 3.偕同團隊成員維護即有客戶，推動公司產品銷售，提升銷售業績。 4.公司整體營運規劃、經營策略分析、整合規劃、人力資源規劃、推動與執行。 5.有良好溝通能力、有強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質 任職資格 1.需有經營管理經驗5年以上經驗者。

職責要求 1.設定團隊年度業績目標，規劃與執行年度業務銷售計劃以達成業績目標 2.分析業績報表，有效推動獎勵制度的優勢，確保業績毛利率與目標達成 3.帶領團隊運作，培育部屬能力，幫助同仁成長，擴大公司新產品之營收占比 4.產銷協調、統籌及銷售成本控管 5.協助公司經營方針擬定與執行 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上自動化零組件業務開發經驗，5年以上高階主管經驗,具管理20人團隊經驗 3.擅溝通、喜歡挑戰目標，組織協調能力佳善於帶領團隊開發新市場

職責要求 1.擔任技術團隊領導者，綜理專案管理、溝通協調。 2.專案團隊進度掌控、風險控管與採取因應措施。 3.帶領部門技術人員團隊完成專案開發及Code Review等技術工作事宜 4.專案團隊人力資源調度、任務分派。 5.進行專案技術架構的審查，確保解決方案符合最佳執行、客製化的目標。 6.助訂立團隊開發規範，凝聚團隊向心力。 任職資格 1.資訊管理、資訊工程或 STEM 相關領域者佳 2.在金融或金融科技產業擁有至少 10 年的業務應用系統分析、解決方案設計和架構經驗，熟悉徵授信管理、擔保品管理及財富管理系統尤佳。 3.熟 java-based solution 及軟體前後端開放與維運，包括數據庫技術。 4.系統架構經驗：系統規劃、技術方案、技術研發與建置，且具採用 restful 前後台開發分離之產品或專案規劃與開發經驗。 5.具備人際交往能力，能夠有效地與不同層級的利益相關人互動。 6.優秀的分析和解決問題的能力，對細節有敏銳的注意力。 7.具備部門管理(含員額、成本控管、任務指派等)經驗至少5年以上。

1. 具有良好的溝通協調和解決問題能力、抗壓性強，擅長團隊合作、跨部門溝通協調及資源整合。 2. 具備HR full-function經驗。 3. 10年以上人力資源工作經驗及5年以上人力資源主管工作背景。 4. 在IT產業集團從事人力資源工作尤佳。

職責要求 1. New Channel development and existing customer relationship maintain. 2. Hit revenue and margin target. 3. Market and competitors information collecting 4. Sales, marketing and channel strategy planning and execution. 任職資格 1. 5 years relevant experience in branding IT industry. 2. Strong verbal and written communication skills, including meeting facilitation and presentations 3. Strong knowledge of cross-team collaboration and ability to create new ideas, generate consensus and work cooperatively. 4. Ability to build relationships internally and externally, interfacing at all levels while possessing a team oriented attitude. 5. Strong channel management and brand sales experience.

職責要求 1. 公司對外各項契約、法律文件、函稿、會議資料等之草擬、審閱、撰寫、修改。 2. 法律爭議事件處理，包括訴訟、非訟、調解、和解等程序之進行。 3. 企業法令、風險管控、智財權等資訊之提供。 4. 配合業務、工務、財務等單位提供法律意見，必要時於例假日出席業務單位於社區召開之會議。 5. 其他有關法律相關事務之執行。 任職資格 1.大學以上，法律學系 2.具律師執照 3.法務相關工作5年以上

職責要求 1.對數位廣告業務有企劃提案和客戶開發能力。 2.溝通力佳、執行力強、配合度高、責任感重，擅於團隊合作亦可獨立作業。 3.對業績目標需有必能超越的企圖心。 4.服務過大型廣告代理商及執行過口碑行銷者尤佳。 任職資格 1. 對網紅行銷產業及網路社群有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同影音及內容行銷的業務銷售產品的價值。 3. 具備陌生開發、良好的溝通表達應對及簡報能力。 4. 具備基礎專案企劃能力，能協助客戶訂定網紅行銷策略。 5. 具備團隊合作能力，與業務企劃配合，並提高客戶續單率。 6. 3年以上業務經驗，廣告媒體產業及網紅行銷領域尤佳。

職責要求 1.規劃銷售方案與執行 2.產品行銷業務活動 3.業務人員控管 4.人員在職教育訓練 5.規範制度宣達考核 6.庫存管控/市場銷售車型預估 7.客戶管理規範要求 8.執行總代理各項政策 9.經銷商稽核作業 任職資格 1.大學以上 ; 英文需良好程度 2.汽車業/業務行銷管理職 5 年以上經驗 3.需曾任歐系汽車品牌

職責要求 1. 行銷專案相關業務推行：執行流程與專案時程管理，依業務內容需求，規劃適合的行銷議題與網紅合作文章之切角 2. 即時與客戶溝通維繫並提供所需服務。 3. 與KOL/KOC聯繫及溝通合作規範，確保商案順利進行。 4. 建立、推廣、經營與管理專案品牌、產品以及整體的形象。 5. 簡報呈現、計劃書規劃、文案與內容建構。 6. 行銷專案之相關資料收集與成效分析及結案報告。 任職資格 1. 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境，樂於掌握網路行銷趨勢。 2. 需具備良好的溝通應對以及簡報製作的能力，與組織內不同團隊協調，並完成任務。 3. 具有一年以上的相關專案管理或相關經歷，並根據企劃內容，協助建議與規劃適合合作之 KOL/KOC（需熟悉美妝產業為佳）。 4. 活動企劃與文案撰寫能力，對於文字有一定的掌握度。 【人格特質】 　 • 對數據具有高度敏感度，能夠洞察數據背後的意涵 • 熱衷於影音與圖文內容／實體活動／社群媒體／網紅行銷趨勢 • 熱愛接收新資訊和各種情報消息 • 專注時事議題、熟悉網路用語、社會流行語 • 影像或圖像基本畫面美感

職責要求 1.薪酬計算、薪酬規劃與管理及業界薪酬結構分析 2.年度預算、各式報表分析、員工認股與員工獎金制度規劃 3.高職等核薪作業 4.主管交辦事項 任職資格 1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上

職責要求 1.年度行銷規劃與執行，撰寫行銷企劃案 2.行銷團隊建置及管理 3.進行產業競爭分析及市場調查分析 4.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護 5.規劃網路銷售內容、服務及活動 任職資格 1.具行銷5年以上工作經驗，2年管理團隊經驗 2.需有5年以上食品製造或食品零售產業經驗，其中3年以上電商經驗 3.反應靈活、擅溝通