台大就業專區

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繪圖工程師： 1.熟悉AutoCAD,CAD,2D繪圖、熟SolidWorks者佳。 2.具備板金加工繪圖排板經驗尤佳 3.需具視圖能力,須細心負責, 出錯率低 4.與現場人員或廠商協調溝通協調以解決問題。 5. 主管交辦之各項事務 福利:周休二日(見紅休)、年終獎金、三節禮金、加班費、勞健保、團保、餐費津貼、全勤獎金、尾牙獎金、特別休假、員工旅遊

1. 批閱評量測驗卷。 2. 檢查學生回家作業是否完成。 3. 維持班級秩序。 4. 點名、確認學生出席。 5. 若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 6. 協助教師處理教學上的行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 7. 維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。 8. 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑。 9. 利用介紹補習班課程，來協助補習班招生。 10. 國中補習班導師有時需要進行課後輔導。

協助班導及主管交辦事項 應徵者能喜歡孩子...能有耐心。

1.國小學童的課業輔導：包括檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷等。 2.教授生活常規：協助學童學習生活技能和行為規範等。 3.寒暑假課程的規劃與執行：負責製作課程講義及考卷，設計有趣的課程活動，提高學童學習動機。 4.協調學生的衝突：協助解決學生之間的問題，維護安全和秩序。 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通，協助學生制定學習計劃和目標。 6.協助櫃檯事務及招生宣傳：協助管理班級和學生的資料，協助推廣和宣傳安親班的課程 7.基本帶班人數：16人 在應徵全職補習班老師的過程中，除了擁有對孩子的熱愛和耐心外，還需要具備良好的溝通能力、組織能力和教學能力等。

1.櫃檯點單服務 2.飲品調製 3.電話接聽 4.器具清潔 5.外送服務

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1.後場煮茶，原物料準備 2.飲品外送 3.清理環境及設備

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對於嬰幼兒具有熱忱，且具備『托育人員』資格（幼保相關科系、護理相關科系、家政科系畢業、具托育人員證照）有經歷者優選，應屆畢業亦可❤️ 🌟🌟🌟招募數名，歡迎分享（凡介紹到職滿三個月，提供3000元紅包） 🌟薪水35000以上+久任獎金，視學經歷及對於孩子的熱忱調整。 🌟上班時間以排班制為主（固定班不輪班） 🌟全中心師生比1:4為主 🌟不需寫教案，採用電子聯絡本 🌟三節、年終、生日禮金、不定期員工聚餐及旅遊 🌟子女就學優待及優先名額（托嬰中心、幼兒園） 中心環境十分愜意，不僅採光通風好，又非常的溫馨哦！且中心主管年輕親切好溝通，並保障員工福利及權益為原則。托嬰中心是份責任重大的工作，但也是份非常有價值的工作，中心非常重視團隊合作，歡迎志同道合的夥伴，來到萬甲田一同陪伴孩子成長，有任何問題，歡迎來電或私訊了解。

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工作內容：日常照顧服務、家事服務。 服務區域：左營區、楠梓區、鼓山區、鹽埕區、三民區、苓雅區、新興區、前金區區、前鎮區、鳳山區、仁武區、岡山區、橋頭區、燕巢區、梓官區、小港、大社 ●薪資：居家服務採拆帳制 6/4 拆帳 ，A碼加給獎勵 (論件計酬制) ●耗才設備:額溫槍、口罩、手套、酒精、制服兩套 ●相關福利: (1)三節禮金 (2)生日禮金 (3)開案獎金 (4)證照加給 (5)尾牙聚餐：視機構營收狀況舉辦 ●機構補助: (1)居服員責任險（入職3個月） (2)體檢補助1000元(年資滿一年) (3)積分課程津貼(年資滿一年) (4)居服員意外險 (年資滿一年)

1. 從事專業護理服務工作、照顧住民。 2. 協助書寫住民病程記錄及評鑑資料、住院病患之身體理學檢查評估與詢問記載。 3. 從事醫療相關事業等工作，具有醫療專業技能或醫學相關領域工作經驗。 4. 住民給藥及藥物整理。 5. 量測血壓、血糖、體溫並記錄。 6. 協助管灌。 7. 巡房觀看住民是否有異狀。 ＊月休八天、排假(當月有國定假日再增加)。 ＊特休。 ＊生日禮金。 ＊三節獎金、禮品。 ＊年終紅包。

社會科教學 設計相關課程及開發課程 配合補習班活動 學員成果評估

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應徵程序： (1)可1111或本院網站「人才招募」主動應徵。 (2) 或備妥「履歷表、自傳、專科醫師證書、學位證書、及ACLS證書等、身分證影本、原單位離職證明」。 (3)將第(2) 項的資料郵寄至本院「人資室收」或Mail:1600042@hcch.org.tw。 恆春基督教醫院誠摯歡迎您的加入! 【薪資福利】 薪資待遇優渥。 環境友善溫馨 員工門診就醫免費及眷屬就醫優待、 團保員工免費。 年節獎金、各式祝賀禮金。 每年一次免費健康檢查。 *不定期配合節慶舉辦各項活動:員工可攜帶眷屬免費參加。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

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1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。