台大就業專區

1.只需要您專職照顧嬰幼兒。 2.專業托育團隊，人員之間相處和睦，彼此互助合作。 3.主任、幹部皆為資深人員，專解難題，時時做你堅強的後盾。 4.無招生壓力，假日無須加班，特休假可自由排休 5.供午餐、點心，不另扣伙食費。 6.工作時間星期一~五，同政府機關行事曆，見紅就休(另加休五一勞動節)。 7.幼保相關科系畢業，或有保母證照皆可。 8.可獨力照顧嬰幼兒，可獨立與家長溝通，薪資保證37,500元以上 9.入職滿5~17個月後，每年可領取24,000~42,000元(平均每月2,000~3,500元)政府發給的久任獎金!(按相關申請辦法辦理)。 **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。

1.略懂會計佳 2.機構文件表單管理(需會電腦文書軟體) 3.參與會議並協助整理會議紀錄 4.收發文件，及文件管理 5.書信雜項採購及請款 6.主管交辦事項 需自備交通工具

1.長輩生活照顧 2.完成照顧紀錄 **欲辦理缺工獎勵，面試時提出可協助辦理。

依不同服務對象設計菜單、督導執行並實施營養衛生教育 ★ 每年調薪 ★ ★ 提供宿舍 ★

中式料理，並負責準備、處理、烹調、配送到學校等相關作業

1.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材成本預算控制 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 3.協助營養師交辦事務

1.設計各項行銷助成物、廣宣物、商業設計、廣告設計。 2.熟悉 illustrator、Corel Draw和 photoshop等軟體操作。 3.其他主管交辦事項及協助各部門有關美工之項目

協助晚上收班.撤餐.洗滌等.....工作

1.天然氣管線安全檢查 2.瓦斯表安裝拆換作業 3.每月抄表作業 ◎以上項目無經驗可，並依用戶需求，部分彈性工時。 1.天然氣管線設計 2.天然氣管線工程監造 3.天然氣業務推廣 ◎以上項目需具備工作經驗或相關科系畢業者。 ★新進培訓期間：薪資自35,600~41,300元 ★通過培訓考核者，調薪至39,700~45,400元

1.電話接聽與服務櫃檯相關業務辦理 2.例行報表製作與庶務事項登打存管 3.協助處理一般行政事宜與交辦事項 ★新進培訓期間，薪資自31,300~34,900元 ★通過培訓考核者，調薪至31,900~37,700元

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.出、退、換貨相關作業事宜、清點貨物 3.依顧客需求做報價及簽約 ★獎金另計★

協助廚房的工作 工作時間: 周一至五，早上9:40-14:00-16:30-19:00 週休二日，見紅就休 公司提供 制服、雨鞋、圍裙

1.房屋仲介銷售工作 2.房屋仲介開發實務 3.房屋相關稅法行情諮詢 4.客戶服務

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業機構，致力於為客戶提供高品質的房地產買賣服務，涵蓋各種類型的住宅、商用物業及投資物件。我們的服務對象包括首次購屋者、投資者以及追求資產增值的客戶。 工作內容： 1. 積極開發房地產物件，在市場中尋找潛在交易機會，完成物件調查與評估。 2. 拜訪客戶，了解並掌握其需求和投資預算，推薦最適合客戶需求的房地產選項。 3. 規劃並執行有效的帶看行程，詳細介紹物件的特點、價格及潛在升值空間。 4. 協助客戶進行房地產買賣交易，包含商議價格、協助議約及合約文本的簽訂事項。 5. 維護和鞏固與客戶間的長期合作關係，保障交易雙方的滿意度與信任。 6. 掌握房地產市場動態，進行市場分析，提出具有策略性的銷售建議。 7. 協助管理內部的房地產資料庫，確保數據更新及準確度，提升業務操作效率。 8. 已獲得不動產營業員證照且有效者為佳，將視為優先錄取條件。 歡迎您加入我們，共同創造房地產領域的成功故事！如果您熱衷於挑戰自我，對房地產充滿熱情，立即投遞履歷並成為我們團隊的一員，我們期待您的到來！

1.不動產相關仲介開發、行銷及租賃業務 2.案件追蹤.客戶回報.對客戶買.賣服務 3.專業課程不定時上課.充實知識

1.房屋仲介銷售工作 2.房屋仲介開發實務 3.房屋相關稅法行情諮詢 4.客戶服務

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.熟悉欲銷售之房屋、與同事互動良好並互相支援合作 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求找尋並帶看房屋 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.與顧客保持良好的互動 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度