台大就業專區

1. 協助幼兒日常生活照顧，包括用餐協助、午休安排及安全維護。 2. 支援老師教學活動，準備教具及教案教學資料並協助活動執行。 3. 協助觀察與記錄幼兒發展，定期填寫幼兒評估與學習報告。 4. 與家長保持聯繫，提供幼兒在園表現及成長建議。 5. 維護教室與園區環境整潔、美化及佈置教室主題。 6. 協助舉辦園內活動及親子活動，準備所需物品並參與執行。 7. 參與教職員會議及定期培訓，提升專業技能與教育知識。 8. 協助幼兒良好生活習慣培養，並輔導其參與團體活動與合作。

1. 負責照顧初生滿二歲至未滿六歲的幼兒，提供生活起居協助及基本生活習慣養成。 2. 設計並指導適合幼兒身心發展的學習活動，促進語言、認知及社會行為的進步。 3. 根據課程目標規劃教案，進行多元化的主題教學與戶外學習活動。 4. 掌握幼兒日常狀況，進行發展觀察與記錄，並依需求提供適當引導。 5. 定期與家長溝通幼兒學習與生活情況，建立良好的親師合作關係。 6. 維護教室與學習區域的安全整潔，確保教學資源充分利用。 7. 培養幼兒良好自理能力及正向品格，促進團體合作精神。 8. 參與園內專業發展活動及教職員會議，不斷提升教學知識與能力。

1. 一般公司內會計內外帳處理 2.開立發票(電子發票) 3.催帳及沖銷 4.協助薪資核算 5.編制報表，零用金管理 6.完成主管交辦任務

1. 相關科系：電子、電機、工業工程、工管 優，應屆畢業生可 2. 無相關經驗可，公司有完整儀校培訓 3. 品保、品管相關工作經驗 優 4. 將貨品安全送達並請客戶進行簽收 5. 車輛維護(保養驗車)、車輛清潔

1.key in報告、審查報告及裝訂 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3.完成主管交辦任務 #需要細心度極高、做事謹慎 #需會使用WORD、EXCEL #中打40字/分鐘以上之能力 #入職後會有教育訓練並有人員帶領熟悉 保險 -勞健保 -團保 -6％退休提撥 休假制度 -特休 -週休二日 -依照政府機關公告行事曆 升遷制度 -依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空間與未來職涯成長性。 教育訓練 -為協助員工快速了解企業專業與厚植專業技能，系統化的教育計劃，協助員工加快的成長步伐，不怕你學，只怕你不想學。 辦公室環境 -公司周遭環境乾淨舒適；並備有免費咖啡、飲料和茶飲，可舒緩緊繃心情 。 上班時間 -週休二日(無須輪班)，週一~週五08:00~17:30(中午休息12:00~13:30)，另上午及下午有10分鐘休息時間~ ★★若對此份工作有興趣者，歡迎投履歷，會先做初步篩選後回覆您！★★ ★★勿親洽★★

1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統

1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 學徒無經驗可.完整培訓

1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統

1.訂房作業並記錄 2.各平台訂單處理、siteminder房間數量補充 3.check in /check out 接待顧客，安排房間，對顧客結帳，遠端櫃台自助機台操作協助 4.回答有關旅館、觀光等服務問題 5.為旅客轉交信件及留言 6.提供旅客優質服務，如提行李、介紹旅館設施規定、安排指引停車 等 7.支援房務、支援早餐服務 8.客房簡易故障排除 9.客訴請示主管及當下處理 10.兩館住客安全維護&臨時狀況危機處理 11.其他主管交代事項 工作待遇已包含: 薪資、超過基本工時加班費、每月全體櫃台及主管開會1次時間、交班時間、全勤獎金，另有櫃檯小費， 適用期1個月 薪35000元，過後薪37000元。 工作時間為7:00-19:00 休息1小時 排班制 原則上 做四休二(每月工作18天)

1. 依公司規定清潔客房、浴室及公共區域的清潔保養 2. 補充備品 3. 其他主管交待事項 4. 具房務工作經驗者佳 5.月休8天(薪資已包含其他出勤日加班費) 6.工作時間: 9:00~18:00 午餐休1小時 7.薪資 考核期1個月 30000，考核期滿31000+1000(全勤)

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 協助外送資料至相關單位 2. 需熟悉Auto CAD操作 3. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料。 5. 圖面數量估算及估價。

1.水電消防工程施作。 2.薪水依能力，面試後決定。

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務

1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本教育訓練與協助。 7.緊急狀況支援與處理。 8.業主例行會議及各項會議參與。

1.推廣並銷售生物農藥、有機質液肥、園藝肥料等農用產品。 2.舉辦產品說明會、田間試驗及觀摩會等推廣活動。 3.拓展B2B客戶及零售通路。 4.根據銷售報表歸納結論並提出營業策略或行銷方案。 5.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 6.其他主管交辦事項。

1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3. 協助會計處理或完成會計事項 4. 應收/付帳款作業與營業稅申報 5. 發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.現場工程進度管理監工、材料掌控 2.工程相關協調管理作業 3.施工之監督評估、控管、施工進度與品質 4.工地事務處理、工程文書資料彙整建檔 5.主管交辦事項

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.成本預算控制。

1.負責各項行政庶務工作。 2.文書報表資料分類彙整 3.工地各項報表執行材料送審等作業 4.工程核對.進度掌控 5.工程估算計價 6.協助工地主任各項工地管理事務 7.彙整工務文件，聯繫廠商 8.丈量尺寸，核對圖面資料 9.機關文件收送 10.主管交辦事項